[FETV=장기영 기자] KB라이프는 첫 종합건강보험 상품인 ‘KB 딱좋은 요즘 건강보험’을 출시했다고 19일 밝혔다. 이 상품은 암, 뇌혈관질환, 심장질환 등 3대 질병을 집중 보장하며, 연령과 건강상태에 따라 맞춤형 설계가 가능한 것이 특징이다. 가입 유형은 암 집중 보장형과 뇌·심장 집중 보장형으로 구성됐다. 상급병실 이용과 국립암센터 치료에 따른 비용도 보장해 고객의 선택권을 확대했다. 가입 연령은 15세부터 80세까지이며, 보험기간은 90세 또는 100세 만기 중 선택하면 된다. 보험료 납입기간은 10·15·20·30년 중 선택 가능하다. 월 보험료는 40세 남성, 100세 만기, 20년납 기준 암 집중 보장형 8만6632원, 뇌·심장 집중 보장형 9만4700원이다. KB라이프 관계자는 “이번 상품은 고객이 주도적으로 건강 관련 보장을 설계할 수 있도록 돕는 종합건강보험”이라며 “앞으로도 고객의 삶에 행복을 더할 수 있는 혁신적 상품을 지속적으로 개발하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 미래에셋생명은 노인들의 생활환경 개선을 위한 ‘행복한 경로당 만들기’ 봉사활동을 실시했다. 미래에셋생명 임직원 봉사단은 최근 서울 마포구 상암월드컵파크 8단지 경로당을 방문해 화분 분갈이를 하고 비빔국수를 식사로 제공했다. 미래에셋생명은 부서별 봉사단을 편성해 전 임직원이 매년 8시간 이상 봉사활동을 실시하고 있다. 특히 세대간 교류와 노인 복지 증진을 위해 지난 2012년부터 마포노인종합복지관과 경로당 방문 봉사활동을 진행하고 있다. 황병욱 미래에셋생명 홍보실장은 “기업의 사회적 책임을 인식하고 실천한다는 핵심 가치에 따라 앞으로도 적극적인 사회공헌활동으로 보험업의 본질인 사랑을 전하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 지난해 국내 3대 대형 생명보험사의 퇴직연금 보유계약액이 일제히 늘어 총 56조원에 육박했다. 삼성그룹 계열사를 등에 업은 1위 삼성생명의 독주 속에 수익률 관리와 컨설팅 서비스 강화를 통한 차별화 경쟁은 더욱 치열해질 전망이다. 18일 생명보험협회가 공시한 가입금액 기준 퇴직연금 보유계약액 현황을 보면 삼성생명, 한화생명, 교보생명 등 3개 대형 생보사의 지난해 12월 말 보유계약액 합산액은 55조9459억원으로 전년 12월 말 54조1943억원에 비해 1조7516억원(3.2%) 증가했다. 3개 대형사의 퇴직연금 보유계약액은 전체 생보사의 보유계약액 78조9366억원 중 70%를 차지했다. 이 기간 대형사들의 보유계약액은 나란히 증가했다. 특히 삼성생명의 보유계약액은 29조6669억원에서 30조6444억원으로 9775억원(3.3%) 늘었다. 삼성생명의 경우 삼성그룹 계열사 퇴직연금 계약 인수를 통해 독주를 이어가고 있다. 삼성생명의 뒤를 쫓는 교보생명은 15조4261억원에서 15조9991억원으로 5730억원(3.7%) 보유계약액이 증가했다. 나머지 대형사인 한화생명 역시 9조1013억원에서 9조3024억원으로 2011억원(2.2%)
[FETV=장기영 기자] 서울보증보험이 오스트리아 은행과 손잡고 동유럽에 진출하는 한국 기업의 계약 수주를 위한 보증서를 발급한다. 서울보증보험은 지난 15일 오스트리아 에스테은행과 이 같은 내용의 업무협약을 체결했다고 17일 밝혔다. 이번 협약에 따라 양측은 동유럽에 진출하는 한국 기업의 계약 수주에 필요한 보증서 발급에 협력한다. 이를 통해 서울보증보험은 수출 기업의 수주 경쟁력 향상과 해외시장 공략을 지원한다는 방침이다. 서울보증보험은 현재까지 세계 27개 글로벌 금융사를 통해 총 8조원 규모의 현지 보증서를 발급할 수 있는 신용 한도를 확보했다. 지난해에는 해외 진출 기업에 약 4조3000억원 규모의 보증을 공급한 바 있다. 이명순 서울보증보험 사장은 “우리 기업들의 동유럽 진출에 이바지할 수 있는 계기가 마련됐다”며 “앞으로도 글로벌 보증 네트워크 강화와 협업 모델 발굴을 위해 노력하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 대형 손해보험사들이 지난해 대출 고객들의 금리 인하 요구를 받아들여 약 23억원의 이자를 감면한 것으로 나타났다. 업계 1위 삼성화재의 이자 감면액은 1년 새 17배 급증해 전체적인 증가세를 주도했다. 금리 인하 요구에 대한 수용률은 60% 수준으로 상승해 10건 중 6건가량이 실제 금리 인하로 이어졌다. 17일 손해보험협회가 공시한 금리인하요구제도 운영 실적을 종합하면 삼성화재, DB손해보험, 현대해상, KB손해보험 등 4개 대형 손보사의 지난해 대출 이자 감면액은 22억7100만원으로 전년 5억5600만원에 비해 17억1500만원(308.5%) 증가했다. 금리인하요구권은 대출을 이용하는 소비자의 재산이 증가하거나 신용평점이 상승하는 등 신용상태가 개선된 경우 금융사에 금리 인하를 요구할 수 있는 권리다. 이 기간 대형 손보사에 대한 금리 인하 신청 건수는 총 5266건으로 동일한 수준을 유지했으나, 이자 감면액은 4배 이상 늘었다. 특히 삼성화재의 이자 감면액은 1억1000만원에서 18억7000만원으로 17억6000만원(1600%) 급증해 가장 많았다. 삼성화재의 경우 지난해 전체 이자 감면액 중 96%를 차지하는 17억9800만
[FETV=장기영 기자] KB라이프가 지난 2022년 업계 최초로 출시한 ‘역모기지 종신보험’ 누적 수입보험료가 500억원을 돌파했다. 16일 KB라이프에 따르면 이달 현재 역모기지 종신보험 누적 수입보험료는 500억원 이상이다. 이 상품은 사망보험금을 은퇴 후 매월 생활자금으로 수령할 수 있도록 설계한 유동화형 종신보험이다. 고객은 일정 기간 보험료를 납입한 후 은퇴 시점부터 사망보험금의 일부를 생활자금으로 수령할 수 있으며, 사망 보장은 유지된다. 급격한 고령화 추세 속에 은퇴 이후 소득 공백에 대비할 수 있어 고객들의 호응을 얻고 있다. 출시 당시 생명보험협회 신상품심의위원회로부터 상품의 독창성을 인정받아 6개월 배타적 사용권을 획득한 바 있다. KB라이프 관계자는 “누적 수입보험료 500억원 돌파는 은퇴자산 관리와 노후 생활자금 마련이라는 복합적 요구를 충족한 결과”라며 “앞으로도 고객의 생애주기에 맞춰 혁신적인 상품을 지속적으로 개발하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 삼성화재는 ‘원데이 자동차보험’ 무사고 환급 특약을 신설했다고 16일 밝혔다. 이번 특약 신설에 따라 원데이 자동차보험 가입 후 사고가 발생하지 않으면 납입한 보험료의 10%를 최대 3만원까지 돌려준다. 원데이 자동차보험은 타인의 차량이나 렌터카를 일시적으로 운전할 때 최단 6시간에서 최장 10일까지 가입이 가능한 단기 자동차보험이다. 특약은 별도의 가입 절차나 보험료 납부 없이 원데이 자동차보험 가입 시 자동 적용된다. 삼성화재 관계자는 “안전운전을 하는 고객들에게 혜택을 제공하고자 특약을 신설했다”며 “앞으로도 고객과 사회에 기여할 수 있는 다양한 상품을 선보일 예정”이라고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 삼성 보험계열사인 삼성생명, 삼성화재 자회사형 법인보험대리점(GA)의 지난해 연간 매출이 처음으로 2000억원을 돌파했다. 두 회사간 자회사형 GA 육성 경쟁에서는 먼저 매출 1000억원 고지를 점령한 삼성화재가 판정승을 거뒀다. 16일 보험업계에 따르면 삼성생명금융서비스와 삼성화재금융서비스의 2024년 영업수익 합산액은 2110억원으로 전년 1739억원에 비해 371억원(21.3%) 증가했다. 삼성생명금융서비스와 삼성화재금융서비스는 삼성생명, 삼성화재가 각각 2015년, 2016년 설립한 자회사형 GA다. 두 자회사형 GA의 지난해 영업수익은 나란히 사상 최대로 늘어 처음으로 합산액이 2000억원을 넘어섰다. 삼성화재금융서비스의 영업수익은 973억원에서 1141억원으로 168억원(17.3%) 증가해 처음으로 1000억원을 돌파했다. 삼성생명금융서비스는 766억원에서 969억원으로 203억원(26.5%) 영업수익이 늘어 증가 폭이 상대적으로 컸다. 삼성생명과 삼성화재는 지난 2023년 보험 국제회계기준(IFRS17) 시행 이후 보험계약마진(CSM) 확대 전략에 따라 자회사형 GA를 통해 건강보험을 비롯한 보장성보험 판매를 늘리고 있다
[FETV=장기영 기자] 국내 5대 대형 손해보험사가 체결한 신계약이 5년 이상 유지된 비율이 지난해 상승한 것으로 나타났다. 현대해상의 유지율은 54%를 웃돌아 가장 높았고, 유지율이 가장 낮은 삼성화재는 10%포인트(p) 이상 뛰어 상승 폭이 가장 컸다. 하지만 여전히 신계약 절반이 5년을 넘기지 못하는 데다, 1년 유지율과 비교하면 40%포인트 가까이 낮아 장기 유지율 관리가 필요한 상황이다. 15일 손해보험협회에 따르면 삼성화재, DB손해보험, 메리츠화재, 현대해상, KB손해보험 등 5개 대형 손보사의 지난해 하반기 기준 평균 61회차 신계약 유지율은 49.9%로 전년 동기 42.8%에 비해 7.1%포인트 상승했다. 신계약 유지율은 최초 체결된 보험계약이 일정 기간 경과 후에도 유지된 비율이다. 회차에 따라 13회차 유지율은 1년, 61회차 유지율은 5년 후에도 유지된 계약의 비율을 나타낸다. 이 기간 메리츠화재를 제외한 4개 대형사의 61회차 유지율이 상승했다. 회사별로는 현대해상의 유지율이 45.5%에서 54.1%로 8.6%포인트 상승해 가장 높았다. DB손보의 유지율은 42.5%에서 52.5%로 10%포인트 상승해 뒤를 이었다. KB손보 역시 4
[FETV=장기영 기자] 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장<사진>은 신입사원들에게 “생명보험사업의 핵심 자산은 사람”이라고 강조했다. 14일 교보생명에 따르면 신 의장은 지난달 31일 서울 광화문 교보생명 본사에서 2025년 신입사원 97명이 모인 가운데 진행된 사령식에 참석해 “생명보험에 적합한 사람을 잘 선발해 육성한 사람들이 생명보험의 의미와 효용으로 고객을 설득하고 보험에 가입시켜 유지와 보장을 받게 하는 모든 과정을 맡는다”며 이 같이 밝혔다. 신 회장은 “교보생명은 사람들이 역경에 처했을 때 소중한 꿈을 계속 추구할 수 있도록 돕고, 생명보험 본연의 가치를 지켜나갈 것”이라며 “자부심을 갖고 부여받은 직무를 성실히 수행해 달라”고 당부했다. 교보생명은 신 의장의 사람 중심 지속가능경영 철학에 따라 매년 100여명의 신입사원을 채용하고 있다. 또 ‘참사람’ 육성을 목표로 신입사원 교육과정에 봉사활동 프로그램을 운영 중이다. 단순한 직무교육을 넘어 사회적 책임감과 공동체 의식을 익힐 수 있도록 한다는 방침이다. 올해 신입사원들은 사령식에 앞서 지난달 27일 경기 안성시 독립운동역사마을에서 플로깅(Plogging) 봉사활동을 실시했다.
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