[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회 개최를 앞두고 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 공개했다. 보고서에는 지배구조 강화를 위한 미래 최고경영자(CEO) 육성과 분야별 전문 사외이사 발굴 전략이 담겼다. 대형 생명·손해보험사의 CEO, 사외이사 후보군 관리 현황을 총 4회에 걸쳐 살펴본다. [FETV=장기영 기자] 대형 손해보험사들은 80명에 가까운 최고경영자(CEO) 후보군을 관리하고 있다. 업계 1위 삼성화재는 후보군이 줄었으나, 40명으로 가장 많았다. 후보군이 가장 적은 메리츠화재는 유일하게 늘었다. 12일 각 보험사가 공시한 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 종합하면 삼성화재, DB손해보험, 메리츠화재, 현대해상 등 4개 대형 손보사의 지난해 12월 말 CEO 후보군 수는 77명으로 전년 12월 말 80명에 비해 3명(3.8%) 감소했다. 이 기간 삼성화재와 현대해상의 후보군이 줄었다. DB손보는 같은 수를 유지했고, 메리츠화재는 유일하게 늘었다. 삼성화재의 후보군은 42명에서 40명으로 2명(4.8%) 감소했으나 가장 많았다. 삼성화재의 후보군은 내부 10명, 외부 30명으로 구성됐다. 외부 후보군은 삼성생명, 삼
[FETV=장기영 기자] 생명보험사회공헌위원회는 2026년도 사회공헌 장학생으로 선발된 금융·보험 전공 대학(원)생 25명에게 장학금 2억2000만원을 지급한다고 11일 밝혔다. 장학생들에게는 대학생 각 800만원, 대학원생 각 1000만원을 1년간 지급한다. 앞서 생보사회공헌위는 금융·보험 전공 대학생과 대학원생을 대상으로 학업 성적과 경제적 형편 등을 종합적으로 고려해 장학생을 선발했다. 장학생으로 선발된 한양대 보험계리학과 오지석 학생은 “학업에 더욱 집중할 수 있는 기회를 얻게 돼 감사하다”며 “보험 분야에서 전문성을 갖춘 인재로 성장해 사회에 도움이 되는 역할을 하고 싶다”고 소감을 밝혔다. 김철주 생보협회 회장 겸 생보사회공헌위 공동위원장은 “생보업계가 함께 조성한 장학기금이 청년들의 도전과 성장을 응원하는 작은 밑거름이 되길 바란다”며 “앞으로도 사회와 산업 발전에 기여하는 인재 양성을 위해 꾸준히 지원하겠다”고 말했다. 한편 생보사회공헌위는 삼성생명, 한화생명, 교보생명 등 생보사들이 매년 이익의 일부를 출연해 조성한 사회공헌기금을 활용해 장학사업을 하고 있다. 지난 2009년 사업 시작 이후 올해까지 대학(원)생 1716명에게 총 60억원의
[FETV=장기영 기자] 교보생명이 업계 최초로 심폐소생술을 비롯한 핵심 응급치료를 보장하는 특약 2종을 개발해 배타적 사용권을 획득했다. 교보생명은 생명보험협회 신상품심의위원회로부터 ‘교보 마이플랜 건강보험’의 ‘심폐소생술 급여 보장 특약’, ‘제세동술 및 전기적 심조율 전환 급여 보장 특약’에 대한 6개월 배타적 사용권을 획득했다고 11일 밝혔다. 배타적 사용권은 보험상품의 독창성, 유용성, 진보성 등을 평가해 부여하는 독점 판매 권한이다. 사용권 부여 기간 다른 보험사는 유사 상품을 판매할 수 없다. 이번에 배타적 사용권을 획득한 특약 2종은 업계 최초로 응급치료의 핵심인 심폐소생술과 제세동술 및 전기적 심조율 전환 보장 급부를 개발해 독창성, 유용성을 인정받았다. 특히 뇌·심장질환 보장 영역을 응급치료 단계까지 확대한 점을 높이 평가받았다. 교보생명 관계자는 “고객의 생명과 직결되는 응급치료 보장을 강화하고 뇌·심장질환 치료 단계별 보장을 확대한 점을 인정받았다”며 “앞으로도 차별화된 상품과 서비스를 통해 고객의 건강한 삶을 평생 지켜주는 든든한 동반자가 되겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 서울보증보험은 서울 종로구 관내 취약계층 아동을 위한 후원금 5000만원을 지난 10일 종로구사회복지협의회에 전달했다고 11일 밝혔다. 이번 후원금은 보건복지부가 주관하는 취약계층 아동 통합 복지 서비스 ‘드림스타트’ 선정 아동의 장학금과 생활비 지원에 사용된다. 특히 올해는 아동 16명에게 매월 20만원의 장학금을 지급할 예정이다. 이상규 서울보증보험 경영기획본부장은 “종로구 드림스타트 사업을 통해 어려운 환경에 놓인 아이들이 밝고 건강하게 성장하길 바란다”며 “서울보증보험은 앞으로도 ‘미래세대 성장 파트너’, ‘함께 하는 나눔 파트너’, ‘동반성장 상생 파트너’로서 다양한 사회공헌활동을 실천해 나갈 것”이라고 밝혔다.
[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회 개최를 앞두고 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 공개했다. 보고서에는 지배구조 강화를 위한 미래 최고경영자(CEO) 육성과 분야별 전문 사외이사 발굴 전략이 담겼다. 대형 생명·손해보험사의 CEO, 사외이사 후보군 관리 현황을 총 4회에 걸쳐 살펴본다. [FETV=장기영 기자] 지난해 3대 대형 생명보험사의 사외이사 후보군 수가 20% 가까이 증가해 200명을 넘어섰다. 후보군이 가장 적은 한화생명은 1년 새 6배가량 급증해 증가세를 주도했다. 분야별로는 금융·보험, 경영·경제, 법률 분야 전문가가 대부분을 차지했다. 11일 각 보험사가 공시한 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 종합하면 삼성생명, 한화생명, 교보생명 등 3개 대형 생보사의 지난해 12월 말 사외이사 후보군 수는 231명으로 전년 12월 말 198명에 비해 33명(16.7%) 증가했다. 이 기간 삼성생명과 한화생명의 후보군이 늘었다. 특히 한화생명은 6배 가까이 늘어 증가세를 주도했다. 후보군이 가장 적은 한화생명은 6명에서 35명으로 29명(483.3%) 급증했다. 한화생명의 분야별 후보군은 경영이 11명, 법률이 10명
[FETV=장기영 기자] 한화손해보험 대표이사 나채범 사장<사진>이 지난해 10억원에 가까운 보수를 받았다. 10일 한화손보가 공시한 ‘2025년 사업보고서’에 따르면 나 사장은 급여 7억7600만원, 상여 1억5600만원, 기타 근로소득 3400만원 등 총 9억6700만원의 보수를 수령했다. 급여는 이사회에서 의결한 ‘임원 보수 규정’에 따라 직무, 직급, 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 지급했다. 상여는 목표 달성 수준에 따른 격려와 동비 부여 차원에서 지급한 경영성과급으로, 보수위원회에서 결정한 ‘성과 보상 운영 기준’에 따라 이연 지급한다. 한편 한화손보의 개별 재무제표 기준 지난해 당기순이익은 3611억원으로 전년 3823억원에 비해 212억원(5.6%) 감소했다. 다만, 지난해 연간 장기보험 신계약 보험계약마진(CSM)은 1조291억원으로 전년 7410억원에 비해 2881억원(38.9%) 증가했다. 지난해 12월 말 CSM 잔액은 4조694억원으로 전년 12월 말 3조8032억원에 비해 2662억원(7%) 늘었다.
[FETV=장기영 기자] KB손해보험이 금융소비자 보호 전문가인 조혜진 인천대 소비자학과 교수<사진>를 신임 사외이사로 영입한다. KB손보는 오는 20일 정기 주주총회를 개최해 조 교수를 사외이사로 신규 선임할 예정이라고 10일 밝혔다. 조 교수는 1972년생으로 서울대 소비자학과 졸업 이후 같은 대학에서 소비자학 석·박사 학위를 받았다. 미래에셋퇴직연금연구소 수석연구원, 서울대 노년은퇴설계지원센터 연구교수를 거쳐 인천대 소비자학과 교수로 재직 중이다. 특히 조 교수는 금융소비자 보호 정책과 소비자 금융 분야를 지속적으로 연구해 온 전문가다. 보험개발원 보험약관 이해도 평가위원회 평가위원을 역임했으며, 현재 한국금융소비자학회 부회장을 맡고 있다. KB손보 사외이사후보추천위원회(이하 사추위)는 금융당국의 금융소비자 보호 중심 지배구조 강화 기조를 반영해 조 교수를 사외이사 후보로 추천했다. 사추위는 “금융소비자 보호는 보험사의 지속 가능한 성장과 신뢰 확보를 위한 핵심 가치”라며 “금융소비자 보호 분야에서 학문적 전문성과 정책 자문 경험을 두루 갖춘 조 후보가 이사회에서 소비자중심경영과 내부통제 체계의 실효성을 높이는 데 기여할 것으로 기대한다”고
[FETV=장기영 기자] 롯데손해보험은 상해 부위와 부상 정도에 따라 연 최대 6회까지 진단비를 보장하는 ‘다쳤을땐 상해보험’을 출시했다고 10일 밝혔다. 이 상품은 일상생활 중 발생한 타박상이나 멍은 물론 골절, 절단 등 중증 상해까지 단계별로 보장하는 생활밀착형 보험이다. 특히 보장 체계를 부위 및 부상 정도별로 세분화했다. 상체와 팔·하체 등 2개 부위를 기준으로 경증, 중등증, 중증 등 정도에 따라 연간 최대 6회 진단비를 보장한다. 부상 정도에 따른 보장금액은 중증 최대 500만원, 중등증 최대 30만원, 경증 최대 5만원이다. 특약에 가입하면 창상봉합술 치료비와 상해 재활 치료비 등도 추가로 보장받을 수 있다. 보험료는 30세 남성, 3년 만기 기준 상해 진단비 특약 가입 시 약 5000원, 치료비 특약 추가 시 약 8000원 수준이다. 상품 가입은 롯데손보의 생활밀착형 보험 플랫폼 ‘앨리스(ALICE)’를 통해 할 수 있다. 롯데손보 관계자는 “일상에서 누구나 겪을 수 있는 크고 작은 상해에 부담 없는 보험료로 대비할 수 있도록 했다”며 “앞으로도 고객들의 생활과 밀접한 상해·질병 보장을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 삼성생명은 기업의 건강경영을 위한 맞춤형 솔루션을 제공하는 ‘기업 건강경영 컨설팅 서비스’를 개시했다고 10일 밝혔다. 이 서비스는 건강검진 예약 대행부터 결과 분석, 솔루션 제시까지 원스톱으로 제공한다. 서비스 이용 기업 임직원은 언제든지 모바일 애플리케이션을 통해 건강검진을 예약할 수 있다. 또 매년 검진 병원이 바뀌더라도 검진 결과를 한눈에 비교할 수 있다. 건강검진 결과를 종합적으로 분석한 리포트도 제공한다. 이를 통해 건강경영 리스크를 진단하고 조직 생산성을 고려한 경영전략을 수립할 수 있다. 올해 하반기부터는 건강검진 결과에 따른 맞춤형 솔루션을 제공할 예정이다. 삼성생명 관계자는 “기업의 지속 가능한 성장을 위해 건강경영을 중요한 요소”라며 “삼성생의 컨설팅 서비스가 최적의 대안이 될 것”이라고 말했다.
[FETV=장기영 기자] NH농협생명은 치매 진행 단계별 보장을 강화한 ‘NH올원더풀 기억안심 치매보험’을 10일 출시했다. 이 상품은 경도 치매 진단 시에도 최장 10년간 매월 생활자금을 지급해 장기간 치료와 돌봄에 대비할 수 있도록 한 것이 특징이다. 또 최신 의료 트렌드를 반영해 최경도 치매 치료 효과가 입증된 ‘레켐비’ 등 표적약물치료를 보장한다. 보험기간 중 치매가 발생하지 않을 경우 연금으로 전환해 노후자금으로 활용이 가능하다. 연금 전환 이후 치매가 발생하면 잔여 보장금액으로 추가 생활자금을 수령할 수 있다. 이 밖에 치매보험 전용 계약 전 알릴 의무 사항을 신설해 유병자도 가입이 가능하도록 문턱을 낮췄다. 박병희 농협생명 대표이사는 “치매는 조기 진단과 장기 치료가 중요한 만큼, 단계와 상황에 맞는 보장 구조를 설계하는 데 중점을 뒀다”며 “앞으로도 고령화시대에 대비한 실질적 치매 보장 상품을 지속적으로 선보일 계획”이라고 말했다.
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