[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회 개최를 앞두고 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 공개했다. 보고서에는 지배구조 강화를 위한 미래 최고경영자(CEO) 육성과 분야별 전문 사외이사 발굴 전략이 담겼다. 대형 생명·손해보험사의 CEO, 사외이사 후보군 관리 현황을 총 4회에 걸쳐 살펴본다. [FETV=장기영 기자] 지난해 3대 대형 생명보험사의 사외이사 후보군 수가 20% 가까이 증가해 200명을 넘어섰다. 후보군이 가장 적은 한화생명은 1년 새 6배가량 급증해 증가세를 주도했다. 분야별로는 금융·보험, 경영·경제, 법률 분야 전문가가 대부분을 차지했다. 11일 각 보험사가 공시한 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 종합하면 삼성생명, 한화생명, 교보생명 등 3개 대형 생보사의 지난해 12월 말 사외이사 후보군 수는 231명으로 전년 12월 말 198명에 비해 33명(16.7%) 증가했다. 이 기간 삼성생명과 한화생명의 후보군이 늘었다. 특히 한화생명은 6배 가까이 늘어 증가세를 주도했다. 후보군이 가장 적은 한화생명은 6명에서 35명으로 29명(483.3%) 급증했다. 한화생명의 분야별 후보군은 경영이 11명, 법률이 10명
[FETV=장기영 기자] 한화손해보험 대표이사 나채범 사장<사진>이 지난해 10억원에 가까운 보수를 받았다. 10일 한화손보가 공시한 ‘2025년 사업보고서’에 따르면 나 사장은 급여 7억7600만원, 상여 1억5600만원, 기타 근로소득 3400만원 등 총 9억6700만원의 보수를 수령했다. 급여는 이사회에서 의결한 ‘임원 보수 규정’에 따라 직무, 직급, 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 지급했다. 상여는 목표 달성 수준에 따른 격려와 동비 부여 차원에서 지급한 경영성과급으로, 보수위원회에서 결정한 ‘성과 보상 운영 기준’에 따라 이연 지급한다. 한편 한화손보의 개별 재무제표 기준 지난해 당기순이익은 3611억원으로 전년 3823억원에 비해 212억원(5.6%) 감소했다. 다만, 지난해 연간 장기보험 신계약 보험계약마진(CSM)은 1조291억원으로 전년 7410억원에 비해 2881억원(38.9%) 증가했다. 지난해 12월 말 CSM 잔액은 4조694억원으로 전년 12월 말 3조8032억원에 비해 2662억원(7%) 늘었다.
[FETV=장기영 기자] KB손해보험이 금융소비자 보호 전문가인 조혜진 인천대 소비자학과 교수<사진>를 신임 사외이사로 영입한다. KB손보는 오는 20일 정기 주주총회를 개최해 조 교수를 사외이사로 신규 선임할 예정이라고 10일 밝혔다. 조 교수는 1972년생으로 서울대 소비자학과 졸업 이후 같은 대학에서 소비자학 석·박사 학위를 받았다. 미래에셋퇴직연금연구소 수석연구원, 서울대 노년은퇴설계지원센터 연구교수를 거쳐 인천대 소비자학과 교수로 재직 중이다. 특히 조 교수는 금융소비자 보호 정책과 소비자 금융 분야를 지속적으로 연구해 온 전문가다. 보험개발원 보험약관 이해도 평가위원회 평가위원을 역임했으며, 현재 한국금융소비자학회 부회장을 맡고 있다. KB손보 사외이사후보추천위원회(이하 사추위)는 금융당국의 금융소비자 보호 중심 지배구조 강화 기조를 반영해 조 교수를 사외이사 후보로 추천했다. 사추위는 “금융소비자 보호는 보험사의 지속 가능한 성장과 신뢰 확보를 위한 핵심 가치”라며 “금융소비자 보호 분야에서 학문적 전문성과 정책 자문 경험을 두루 갖춘 조 후보가 이사회에서 소비자중심경영과 내부통제 체계의 실효성을 높이는 데 기여할 것으로 기대한다”고
[FETV=장기영 기자] 롯데손해보험은 상해 부위와 부상 정도에 따라 연 최대 6회까지 진단비를 보장하는 ‘다쳤을땐 상해보험’을 출시했다고 10일 밝혔다. 이 상품은 일상생활 중 발생한 타박상이나 멍은 물론 골절, 절단 등 중증 상해까지 단계별로 보장하는 생활밀착형 보험이다. 특히 보장 체계를 부위 및 부상 정도별로 세분화했다. 상체와 팔·하체 등 2개 부위를 기준으로 경증, 중등증, 중증 등 정도에 따라 연간 최대 6회 진단비를 보장한다. 부상 정도에 따른 보장금액은 중증 최대 500만원, 중등증 최대 30만원, 경증 최대 5만원이다. 특약에 가입하면 창상봉합술 치료비와 상해 재활 치료비 등도 추가로 보장받을 수 있다. 보험료는 30세 남성, 3년 만기 기준 상해 진단비 특약 가입 시 약 5000원, 치료비 특약 추가 시 약 8000원 수준이다. 상품 가입은 롯데손보의 생활밀착형 보험 플랫폼 ‘앨리스(ALICE)’를 통해 할 수 있다. 롯데손보 관계자는 “일상에서 누구나 겪을 수 있는 크고 작은 상해에 부담 없는 보험료로 대비할 수 있도록 했다”며 “앞으로도 고객들의 생활과 밀접한 상해·질병 보장을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 삼성생명은 기업의 건강경영을 위한 맞춤형 솔루션을 제공하는 ‘기업 건강경영 컨설팅 서비스’를 개시했다고 10일 밝혔다. 이 서비스는 건강검진 예약 대행부터 결과 분석, 솔루션 제시까지 원스톱으로 제공한다. 서비스 이용 기업 임직원은 언제든지 모바일 애플리케이션을 통해 건강검진을 예약할 수 있다. 또 매년 검진 병원이 바뀌더라도 검진 결과를 한눈에 비교할 수 있다. 건강검진 결과를 종합적으로 분석한 리포트도 제공한다. 이를 통해 건강경영 리스크를 진단하고 조직 생산성을 고려한 경영전략을 수립할 수 있다. 올해 하반기부터는 건강검진 결과에 따른 맞춤형 솔루션을 제공할 예정이다. 삼성생명 관계자는 “기업의 지속 가능한 성장을 위해 건강경영을 중요한 요소”라며 “삼성생의 컨설팅 서비스가 최적의 대안이 될 것”이라고 말했다.
[FETV=장기영 기자] NH농협생명은 치매 진행 단계별 보장을 강화한 ‘NH올원더풀 기억안심 치매보험’을 10일 출시했다. 이 상품은 경도 치매 진단 시에도 최장 10년간 매월 생활자금을 지급해 장기간 치료와 돌봄에 대비할 수 있도록 한 것이 특징이다. 또 최신 의료 트렌드를 반영해 최경도 치매 치료 효과가 입증된 ‘레켐비’ 등 표적약물치료를 보장한다. 보험기간 중 치매가 발생하지 않을 경우 연금으로 전환해 노후자금으로 활용이 가능하다. 연금 전환 이후 치매가 발생하면 잔여 보장금액으로 추가 생활자금을 수령할 수 있다. 이 밖에 치매보험 전용 계약 전 알릴 의무 사항을 신설해 유병자도 가입이 가능하도록 문턱을 낮췄다. 박병희 농협생명 대표이사는 “치매는 조기 진단과 장기 치료가 중요한 만큼, 단계와 상황에 맞는 보장 구조를 설계하는 데 중점을 뒀다”며 “앞으로도 고령화시대에 대비한 실질적 치매 보장 상품을 지속적으로 선보일 계획”이라고 말했다.
[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회 개최를 앞두고 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 공개했다. 보고서에는 지배구조 강화를 위한 미래 최고경영자(CEO) 육성과 분야별 전문 사외이사 발굴 전략이 담겼다. 대형 생명·손해보험사의 CEO, 사외이사 후보군 관리 현황을 총 4회에 걸쳐 살펴본다. [FETV=장기영 기자] 3대 대형 생명보험사는 150명이 넘는 최고경영자(CEO) 후보군을 관리하고 있다. 교보생명의 후보군은 90명 이상으로 가장 많았다. 다음으로 많은 후보군을 보유한 삼성생명은 유일하게 감소했다. 10일 각 보험사가 공시한 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 종합하면 삼성생명, 한화생명, 교보생명 등 3개 대형 생보사의 지난해 12월 말 CEO 후보군 수는 155명으로 전년 12월 말 156명에 비해 1명(0.6%) 감소했다. 이 기간 2위 경쟁사 교보생명과 한화생명의 후보군이 늘어난 반면, 1위 삼성생명의 후보군은 줄었다. 교보생명의 후보군은 90명에서 91명으로 1명(1.1%) 증가해 가장 많았다. 교보생명은 후보군 전원이 내부 후보군으로, 사실상 모든 임원이 CEO 후보군에 포함됐다. 교보생명은 “임원후보추천위원
[FETV=장기영 기자] 교보생명의 지난해 당기순이익이 7000억원을 넘어서 사상 최대를 기록했다. 9일 교보생명이 공시한 개별 재무제표 기준 2025년 당기순이익은 7632억원으로 전년 6987억원에 비해 645억원(9.2%) 증가했다. 교보생명의 연간 당기순이익이 7000억원을 넘어선 것은 지난해가 처음으로, 사상 최대 규모다. 지난해 시장 변동성 확대에 따른 금융상품 평가·처분이익 감소에도 불구하고, 실적 개선에 성공했다. 교보생명의 당기순이익은 2020년 3829억원을 기록한 이후 5년 연속 증가했다. 보험 국제회계기준(IFRS17)이 시행된 2023년 6322억원을 기록한 이후로도 2년 연속 늘었다. 한편 교보생명은 보통주 1주당 1190원씩 총 1195억원의 2025년 결산배당금을 배당하기로 결정했다.
[FETV=장기영 기자] NH농협생명이 법인보험대리점(GA)채널을 통한 건강보험 판매 확대에 나섰다. 농협생명은 지난 5~6일 세종교육원에서 GA채널 사업국장과 지점장, 영업실장 등 60여명이 참석한 가운데 건강보험 판매 역량 강화를 위한 워크숍을 개최했다고 9일 밝혔다. 이번 워크숍은 건강보험 상품에 대한 이해도를 높이고 GA채널 시장점유율을 확대하기 위해 마련됐다. 특히 10일 출시되는 신상품 ‘NH올원더풀 기억안심 치매보험’을 중심으로 치매와 간호·간병, 뇌·심혈관질환 등 주요 건강보험 보장 영역에 대한 심화 교육을 진행했다. 농협생명은 앞으로 GA채널 시장점유율 확대를 위한 신상품 개발과 기존 상품 개정을 지속적으로 추진할 계획이다. 이를 통해 안정적인 신계약 보험계약마진(CSM)을 확보해 수익성을 개선한다는 방침이다. 김민자 농협생명 전략영업부문 부사장은 “경쟁이 치열한 GA 시장에서 고객들에게 보다 합리적인 상품과 서비스를 제공하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] KB라이프는 2026년 채용연계형 인턴사원을 모집한다고 9일 밝혔다. 모집 직군은 ▲영업·영업지원 ▲경영일반·고객 ▲상품·계리·리스크 관리 ▲정보기술(IT) 등 4개 직군이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학 졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자다. 모집 분야 관련 자격증 소지자는 우대한다. 지원 희망자는 이달 20일까지 KB라이프 채용 홈페이지를 통해 지원서를 제출하면 된다. 서류 전형, 온라인 인·적성검사, 최종 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다. 합격자는 4월 27일부터 6월 19일까지 약 8주간 인턴십 프로그램에 참여하게 되며, 인턴십 종료 후 내부 심사를 거쳐 정규직으로 전환 채용된다. KB라이프 관계자는 “청년 인재들이 실무 경험을 통해 금융산업에 대한 이해도를 높이고 전문성을 키우는 기회가 될 것”이라며 “열정적인 인재들과 함께 KB라이프의 미래를 만들어 나가겠다”고 말했다.
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UPDATE: 2026년 03월 17일 18시 49분
