[FETV=홍의현 기자] SBI저축은행은 3일, 로열티 높은 인적 자원을 발굴하고, 금융 전문인력으로 양성하기 위해 2021년 대졸신입 및 신입텔러 공개채용을 진행한다고 밝혔다.

SBI저축은행은 그동안 직원 채용 시 우수인재가 많을 경우 선발인원은 제한을 두지 않는 파격적인 채용을 진행해왔다. 이번에도 인원 제한, 어학성적 등과 무관하게 대졸신입과 신입텔러 채용 전형을 진행한다.

대졸신입 공채의 모집분야는 금융영업, 금융일반, 통계, IT이며, 지원 자격은 국내·외 대학 학사 이상 학력을 가진 자로 2022년 1월 3일 입사가능자이다. 이와 함께 보다 다양한 인재 영입을 위해 이공계 전공자를 우대한다.

대졸신입 공채의 경우 보다 직무에 적합한 인재 발굴을 위해 인공지능(AI) 역량검사 시스템을 도입해 운영 중이다. AI 역량검사는 뇌신경과학, 인공지능, 빅데이터를 기반으로 개발된 검사로 지원자의 직무·기업·성과역량 등 적합도 분석을 통해 개인별 맞춤역량을 도출해 낼 수 있을 뿐만 아니라 지원자에게 가장 적합한 직무를 추천할 수 있다.

신입텔러 공채는 본사 및 전국 지점에서 근무가 가능한 텔러직무로 지원 자격은 고등학교 졸업 이상, 2021년 12월 1일 입사가능자이며, 2022년 2월 졸업예정자도 포함된다.

온라인 지원서 접수는 대졸공채 오는 5일부터 18일까지, 신입텔러는 지난 1일부터 오는 10일까지로, SBI저축은행 채용페이지(http://rerecruIt.sbisb.co.kr)를 통해 자세한 채용정보 확인 및 지원이 가능하다. 채용은 서류, 면접 등의 전형 절차를 거쳐 확정 된다.
 

SBI저축은행 관계자는 “업계 1위에 걸맞은 처우와 함께 자기개발비, 교육·자격증 취득 지원 등을 통해 금융 전문인력 양성을 위해 힘쓰고 있으며, 의료비 등 각종 복지혜택을 제공하고 있다. 또한, PC-OFF, 캐쥬얼데이 등을 실시함으로써 선도기업으로서의 유연한 조직문화를 구축하고 있다”며 “지속적으로 채용범위를 확대해 정부의 일자리 정책에 부응하고, 우수 인재 발굴 및 양성을 통해 저축은행 업계 1위로서 모범을 보이고 사회적 책임을 다할 것”이라고 밝혔다.