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공기업


LH, 연간 채용계획 발표…"올해 1210명 뽑는다"

5‧6급 350명, 업무직 160명, 청년인턴 700명 채용, 상반기 약 1000명 채용
빅데이터·해외사업 등 전문분야 신설, 청년인턴 취업지원 프로그램 강화

 

[FETV=정경철 기자] LH(한국토지주택공사)는 올해 신입직원(5‧6급 350명, 업무직 160명) 및 청년인턴 700명 등 총 1210명 규모의 연간 채용계획을 12일 발표했다.

 

올해 채용계획은 전년계획(960명) 대비 26% 증가한 규모로 LH는 그 중 83%인 1010명(5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명)은 일정을 대폭 앞당겨 상반기에 채용할 예정이다. 

 

상반기 채용은 3월을 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 오는 6월 임용예정이며 하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용예정이다. LH는 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용방식을 적극 도입해 코로나19로 인한 채용일정 연기를 최소화할 계획이다.

 

아울러 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설하고 이전 지역인재 채용 목표 상향(24%→27%), 지역전문사원‧고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 균형 있게 채용할 예정이다.

 

청년인턴 채용규모는 지난 2019년 500명, 2020년 600명에서 올해 700명으로 확대됐다. LH는 그동안 청년인턴을 위한 직무교육을 비롯해 멘토제 운영, AI면접 체험, 선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행했다. 이를 통해 청년인턴 경험이 정규직 채용으로 이어지는 비율이 꾸준히 증가하고 있다고 LH는 설명했다.

 

장충모 LH 부사장은 “코로나19 특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진하는 것으로 이러한 노력이 침체된 고용시장을 활성화하는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로도 좋은 일자리 창출을 통해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”라고 밝혔다.