[FETV=신동현 기자] AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아가 서비스 메인 화면을 전면 개편했다고 4일 밝혔다. 이번 개편은 AI 추천과 탐색 기능을 전면에 배치하고 구직자 중심으로 UI·UX를 재설계한 것이 핵심이다.

잡코리아는 최근 신규 사명 웍스피어를 공개하며 AI 커리어 에이전트 중심 HR 플랫폼으로의 전환을 선언한 바 있다. 이번 개편은 해당 비전 발표 이후 처음으로 적용된 서비스 변화로, 지난달 29일부터 전 이용자에게 일괄 적용됐다.

개편된 메인 화면은 기존 공고 리스트 중심 구성에서 벗어나, 접속 즉시 개인화된 AI 추천 정보를 제공하는 구조로 바뀌었다. 추천 공고, 검색, 하단 탭 외 요소를 최소화해 가독성과 이용 편의성을 높였으며 이력서 등록 여부나 회원 가입 여부와 관계없이 최소한의 정보 입력만으로 AI 추천 공고를 확인할 수 있도록 했다.

가장 큰 변화는 메인 상단에 새롭게 도입된 ‘오늘의 AI Insight’다. 해당 기능은 구직자의 공고 탐색 패턴과 행동 데이터를 분석해 관심 직무, 요구 역량, 선호 조건 등을 요약하고 관련 공고를 제시한다. 추천 공고에는 자체 개발한 ‘AI 추천 3.0’ 모델이 처음 적용됐으며, 좌우 스크롤 방식으로 간편하게 탐색할 수 있도록 구성됐다.

구직자 관심 키워드를 기반으로 공고를 묶어 제안하는 ‘큐레이션 JOB’ 기능도 신설됐다. AI가 직무, 지역, 기업 유형, 근무 조건 등을 종합해 키워드를 도출하고 이에 맞는 공고를 제공하는 방식으로 비회원과 이력서 미등록 사용자도 간단한 온보딩 절차를 거치면 맞춤형 공고를 받아볼 수 있다.

이와 함께 메인 화면뿐 아니라 채용공고, 검색, 공고 상세 화면 등 서비스 전반의 UI·UX도 구직자 중심으로 개편됐다. 공고 탐색 영역은 ‘JOB 찾기’로 통합돼 최소 클릭만으로 원하는 채용 정보를 확인할 수 있도록 했다.

잡코리아는 이번 개편을 AI 기반 일자리 매칭 전략의 출발점으로 보고 있다. 방대한 채용 데이터에 구직자의 탐색 맥락과 관심사 데이터를 결합해, 단순 조건 매칭을 넘어 개인의 커리어 가능성을 반영하는 AI 매칭 모델로 고도화한다는 구상이다.

김요섭 잡코리아 CTO는 “정보를 나열하는 플랫폼이 아니라, 구직자의 커리어 흐름을 이해하고 연결하는 AI 채용 서비스로 진화하는 과정”이라며 “앞으로도 AI 기술을 기반으로 정교한 매칭 경험을 제공하겠다”고 말했다.