[FETV=한가람 기자] 에코프로가 주주 가치를 높이기 위해 상장사 대표이사들의 급여 30%를 자사주로 지급하기로 했다고 18일 밝혔다.

에코프로는 지주사인 에코프로를 포함해 에코프로비엠, 에코프로에이치엔, 에코프로머티리얼즈 등 상장 4개사가 대표이사의 연봉 일부를 주식으로 지급하는 제도를 도입한다.

이에 에코프로 상장 4개사 CEO들은 올해 계약연봉의 30%를 자사주로 수령한다.

송호준 에코프로 대표, 최문호 에코프로비엠 대표, 김종섭 에코프로에이치엔 대표, 김병훈 에코프로머티리얼즈 대표 등 에코프로 상장 4사 CEO들이 최근 급여 일부를 주식으로 받는 방안을 의논한 것으로 밝혀졌다.

CEO들은 최근 경영회의에서 캐즘으로 인한 실적 악화와 주가 하락에 대한 책임감을 느끼고 2025년에는 적자에서 벗어나 시장 기대에 부응하자고 결의했다. 이를 위한 상징적 조치로써 급여 일부를 주식으로 받겠다고 회사측에 전달했다.

상장 4개사 CEO들은 연봉의 70%에 해당하는 월급만 받고 연말쯤 급여의 30%를 주식으로 받는다. 주가가 떨어질 경우 CEO들이 받는 실제 임금도 떨어져 수익성 개선으로 흑자전환에 적극 참여하고 주주 가치 제고를 위한 책임 경영에 돌입할 것으로 보인다.

에코프로는 성장 과실을 임직원과 나눈다는 이동채 창업주의 경영철학에 따라 전 임직원들에게 자사주를 지급했었다. 지난 2022년 10월 이사회를 거쳐 전 임직원에게 양도제한 조건부 주식(RSU)을 지급하기로 결정한 바 있다.

임직원 RSU는 직급, 근속연수, 연봉 등을 종합적 고려해 연봉의 15~20% 수준으로 책정했다. 지난해 10월 약속한 주식의 절반인 14만6505주가 지급됐고 잔여 물량은 올 10월 지급될 계획이다.

송호준 에코프로 대표는 “올해에는 반드시 흑자 전환을 통해 시장의 기대치에 부응해야 한다는 게 CEO들의 강력한 의지”라며 “주식 일부를 급여로 받는 것은 이를 위한 상징적 조치”라고 말했다.