[FETV=권지현 기자] 예년보다 금융사 취업문이 좁아진 가운데 몇몇 기업들이 올해 마지막 '반짝' 채용문을 열었다. 은행의 경우 '체험형 인턴'을 8년 만에 부활, 신입행원 공채 지원 시 혜택을 준다. 대다수 금융사들이 IT 직군을 채용하지만 많게는 수십 가지에 이르는 디지털·IT 직무 관련 자격증 항목을 제시한 만큼 꼼꼼한 확인이 필요하다.  

29일 금융권에 따르면 KB국민은행은 다음 달 3일까지 '2025년 동계 체험형 인턴 채용' 지원자를 모집한다. ▲IB(투자은행) ▲글로벌 ▲자본시장 ▲IT(정보통신) ▲플랫폼 개발 ▲인공지능(AI)·데이터 등 총 6개 분야에서 두 자릿수 규모를 선발한다. 성별, 연령, 학력 제한은 없다. 

채용 절차는 서류 전형, 역량검사, 영상면접, 인성검사 순으로 진행된다. 원거리에 거주하는 지원자를 배려해 각 전형은 온라인으로 실시할 예정이다. 국민은행 공식 채용 홈페이지를 모집부문별 인턴십 내용, 지원자격, 우대사항, 인턴십 우수활동자 혜택 등을 확인할 수 있다.  

합격자는 내달 23일부터 8주 동안 본부 부서에서 실무 경험을 쌓을 예정이다. 또한, 프로젝트 수행, 워크숍, 멘토링 프로그램 등 역량 강화를 위한 다양한 활동이 계획돼 있다.

국민은행 관계자는 "이번 채용은 미래 금융을 선도할 청년들에게 관심 분야에 대한 체계적인 실무 경험을 제공하기 위해 기획됐다"며 "인턴 수료자에게 2025년 신입행원 공채 지원 시 서류면제 혜택을 부여하고, 우수 수료자에게는 추가 우대 혜택도 제공할 예정"이라고 말했다. 

우리은행은 오늘(29일)까지 '2024년 체험형 인턴 채용' 지원자를 모집한다. 우리은행은 청년 고용에 기여하고, 사회 경험 활동이 부족한 취업준비생에게 현장 업무를 쌓을 기회를 주기 위해 '체험형 인턴'을 2016년 이후 8년 만에 부활시켰다.

▲일반 ▲디지털·IT 총 2개 부문에서 총 두 자릿수 규모로 최종 선발한다. 서류전형, 면접전형, 인성검사 절차를 거쳐 최종 선발된 인턴은 내년 1월 13일부터 2월 14일까지 주요 본부부서에서 실무경험을 쌓는다. 은행은 주요부서 담당자 특강, 워크숍, 역량 강화 프로그램 등 다양한 활동도 지원한다.  

우리은행 공식 채용 홈페이지에서 부문별 자세한 업무내용, 지원자격, 인턴십 혜택 등을 확인할 수 있다. 

우리은행 관계자는 "인턴십 과정 수료자에게는 평가 결과에 따라 내년 상반기 예정인 우리은행 신입행원 채용에서 서류전형 면제 혜택을 부여한다"며 "특히 우수 수료자에게는 1차 면접, 최우수 수료자에게는 2차 면접을 면제한다"고 말했다. 

신협중앙회는 '2025년도 신입직원 공개 채용'을 진행한다. 오는 12월 4일까지 접수 가능하며, 서류전형 합격자는 12월 26일 오전 10시 이후 신협 홈페이지에 공고한다. 모집 분야는 ▲일반직군(기획·총무, 자금운용, 여신지도·관리, 경영지도, 검사·감독) 및 ▲IT직군(IT개발·관리)이다. 

일반직군의 경우 조합을 지원하는 현장 밀착형 신협 전문가 육성을 위해 지역연고자를 지역 할당(중부·영남·호남·충청·제주) 방식으로 전원 한 자릿수 채용한다. 지역연고자는 졸업(예정) 고등학교 또는 대학교 소재지를 기준으로 한다. 각 전형은 희망 지역별로 분리해 평가하며 지역별 중복 지원은 불가능하다.

IT직군 지원자의 경우 필수적으로 정보처리기사, C·JAVA·SQL·시스템·보안 등 관련 자격증 중 1개 이상을 보유해야 하며, 역시 한 자릿수 규모로 채용한다. 

필기시험은 내년 1월 4~5일에 진행된다. 공통 필기 과목은 인적성검사·직무능력시험·직무상식시험이며, 이와 별도로 일반직군은 논술시험을, IT직군은 온라인 코딩 테스트를 추가로 치른다. 이후 실무진 1차 면접과 임원진 2차 면접을 거쳐, 2월 중순 홈페이지에서 최종 합격자를 공고할 예정이다.

박영현 신협 인재개발본부장은 "신협중앙회는 이번 채용을 통해 포용과 상생을 최우선하는 금융협동조합 신협의 가치를 이해하고, 미래금융을 선도할 인재를 선발할 예정"이라며 "전국의 전도유망한 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.