[FETV=허지현 기자] 삼성은 19일 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 서울 캠퍼스에서 'SSAFY' 9기 수료식을 개최했다. 수료식에는 이정한 고용노동부 고용정책실장, 윤창현·홍정민 국회의원, 박학규 삼성전자 경영지원실장(사장), 우수 수료생과 가족 등 100여명이 참석했다.

 

SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 시작한 CSR 프로그램이다. 삼성은 고용노동부와 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 지원하고 있다.

 

▲ 누적 취업자 5,000명 돌파… 수료생 취업률 약 85% 기록

2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 8기까지 총 5천831명이 수료했고, 이 가운데 4천946명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록했다. 조기 취업에 성공한 9기 수료생까지 포함하면 누적 취업자 수는 5천명이 넘는다.

 

SSAFY 수료생은 삼성전자를 비롯해 네이버, 쿠팡, 티맥스, 현대오토에버, KT DS, LG유플러스 등 IT·통신·유통 기업과 유망 스타트업으로 진출하고 있다. 이들이 취업한 기업의 수는 1,200여개에 달한다. SSAFY 수료생이 '실전형 인재'로 인정받으며 기업 150여곳은 채용 시 '서류심사 면제', '코딩 테스트 면제', '서류심사 가점' 등 우대 정책을 실시하고 있다.

 

▲ SSAFY 협력 기업 확대… 5대 은행 등 누적 50여개 기업 SW 교육 참여

□ "SSAFY 수료생 금융권 진출 가속화… 5대 은행 협약 통한 연계 강화"

SSAFY는 올해부터 신한·KB국민·하나·우리·NH농협 등 국내 5대 은행과 업무 협약을 맺고 핀테크 SW 인재 육성을 위해 노력하고 있다.

 

5대 은행은 5억원씩 총 25억원 규모의 기금을 마련해 SSAFY 협력 비정부기구(NGO)인 '아이들과미래재단'에 기부했으며, 이는 SSAFY 교육생의 경쟁력 강화를 위해 활용되고 있다. 5대 은행과 연계해 진행하는 금융 특화 프로젝트에는 은행권 현업 개발자들이 직접 멘토로 참여한다.

 

SSAFY 수료생들은 그동안 5대 금융그룹에 총 550여명이 취업했으며, 금융권 전체로는 900여명이 취업에 성공했다. 오는 20일부터 열리는 SSAFY 채용 박람회에는 120여개 기업이 참여하며, 5대 은행이 모두 참여하는 '금융특화관'도 운영될 예정이다.

 

□ "'기업 연계 프로젝트' 참여 외부 기업 증가… SW 인재 확보 차원"

SSAFY에는 삼성 임직원 멘토단 150여명뿐 아니라 네이버와 넥슨, LG유플러스 등 50여개 외부 기업 임직원이 기업 연계 프로젝트를 진행하며 교육에 직접 참여했다. 이들 기업은 각 사 사업과 관련한 기초적 SW 개발 프로젝트를 교육생에게 제안하고, 교육생들이 팀을 이뤄 이를 수행할 수 있도록 지원한다.

 

이러한 특화 프로젝트를 통해 교육생들은 SW 프로그램 개발 계획, 코드 설계 등 실제 기업에서 진행하는 업무와 유사한 실전 경험을 하게 된다.

 

▲ 청년들의 사회 진출 돕는 삼성 CSR '선순환 생태계' 형성

□ "희망디딤돌 출신 청년, SSAFY 9기 입과해 우수한 성적으로 수료"

삼성 CSR 프로그램 간 연계 사례가 늘면서 청년들의 사회 진출을 돕는 삼성 CSR 선순환 생태계가 형성되고 있다. 자립준비청년을 지원하는 '삼성희망디딤돌'을 통해 자립을 이룬 한 학생은 SSAFY 9기 교육생으로 입과해 우수한 성적으로 수료하기도 했다.

 

희망디딤돌충남센터 출신인 이 학생은 충남센터 복지사 선생님의 추천으로 SSAFY 9기에 입과, 2학기 특화 프로젝트에서 '유아 한글 단어 교육 앱'을 만들어 3위라는 우수한 성적을 거뒀다.

 

해당 학생은 "희망디딤돌과 SSAFY 덕분에 제 미래를 더욱 구체적으로 설계할 수 있었다"며 "배경 지식이 없던 제가 SSAFY의 체계적인 커리큘럼을 통해 1년이라는 짧은 시간 안에 SW 인재로 성장할 수 있어 감사하게 생각한다"고 소감을 밝혔다.

 

□ "'C랩 아웃사이드' 기업 입사하는 SSAFY 수료생 꾸준히 증가"

삼성의 사외 벤처 지원 프로그램인 'C랩 아웃사이드'를 통해 탄생한 스타트업이 500여개에 이르면서 SSAFY 수료생이 이들 스타트업에 취업하는 사례도 증가하고 있다. 1∼9기 수료생 중 53명이 C랩 아웃사이드 기업에 취업했다. 인재 확보가 절실한 스타트업에 SSAFY 출신 인재들이 입사하면서, 기업과 청년들이 모두 '윈윈'하는 선순환 구조가 만들어지고 있다.

 

이정한 실장은 "앞으로 청년들이 성장하고 역량을 펼칠 수 있도록 SSAFY와 같이 기업이 주도하고 정부가 뒷받침하는 민관 협업 방식의 다양한 기회를 확대하겠다"고 말했다.

 

▲ "SSAFY와 같이 기업이 주도하고 정부가 뒷받침하는 민관 협업 확대할 것"

고용노동부 이정한 고용정책실장은 "앞으로 청년들이 성장하고 역량을 펼칠 수 있도록 SSAFY와 같이 기업이 주도하고 정부가 뒷받침하는 민관 협업 방식의 다양한 기회를 확대하겠다"고 말했다.

 

박학규 사장은 "생성형 인공지능(AI)이 급속도로 발전하는 오늘날 여러분과 같은 소프트웨어 인재가 역량을 펼치면 상상하지 못할 일도 해낼 수 있다"며 "여러분이 선택한 길에 대한 믿음을 갖고 훌륭한 인재로 성장하길 기원한다"고 전했다.

 

SSAFY 교육생 대상으로 매년 채용설명회를 진행하고 있는 AWS코리아 문병용 총괄은 "공신력 있는 SSAFY 프로그램을 수료하시게 된 것을 진심으로 축하한다"며 영상을 통해 축하 메시지를 전했다.

 

▲ 삼성의 SW 생태계 저변 확대 노력 지속… 사회 전반으로 확산

SSAFY는 1,150명씩 연 2회에 걸쳐 교육생을 모집, 올해 6월에 입과한 10기 약 1,150명이 현재 교육을 받고 있으며, 내년 1월 11기 1,150명이 새로 입과해 교육 과정을 진행할 예정이다.

 

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1천600시간의 집중적인 교육과 협업 프로젝트 등을 통해 SW 개발자를 양성한다. 연간 교육생 수는 2천300명으로 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게 매달 100만원의 교육지원금을 지급한다.

 

삼성전자, 삼성SDS, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 에스원 등 삼성 계열사에서 SW 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다. 약 150여명의 임직원이 멘토단으로 참여하고 있는데 이 중 24명은 SSAFY 출신 임직원으로, 청년 취업 지원 활동의 선순환을 실천하고 있다.

 

▲ 이재용 회장 "SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대 위해 필수"

이재용 삼성전자 회장은 작년 10월 회장 취임 이후 SSAFY 광주 캠퍼스(2022년 10월), 부울경 캠퍼스(2022년 11월), 대전 캠퍼스(2023년 2월)를 연이어 방문해 운영 현황을 점검하고 교육생을 격려했다. 앞서 2021년 9월에는 SSAFY 서울 캠퍼스를, 2019년 8월에는 SSAFY 광주 캠퍼스를 방문하는 등 총 5차례 SSAFY 교육 현장을 찾아 SW 인재 육성의 중요성을 거듭 강조했다.

 

이 회장은 2019년 방문 당시 "SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대를 위해 필수적이다. 어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다"며 "더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 도전하자"고 격려했다.

 

▲ 삼성, '함께가요 미래로! Enabling People'

삼성은 '함께가요 미래로! 인에이블링 피플'이라는 CSR 비전 아래 SSAFY와 삼성희망디딤돌 등 청소년 교육과 중소기업 스마트공장 전환 지원, C랩 등 상생협력 프로그램을 진행하고 있다.