[FETV=정해균 기자] SK하이닉스가 친환경적인 반도체 생산공장을 목표로 하는 '2022 에코(ECO) 비전' 등을 골자로 한 지속경영 미션과 중장기 목표를 선언했다.

사회적 가치 창출을 선도하자는 취지에서 마련된 이번 선언은 환경보호, 사회공헌, 반도체 생태계 강화 등 3개 목표로 구성됐다.
 

우선 환경보호 부문에서는 이른바 '2022 ECO 비전'을 제시했다. 'ECO'는 환경·생태를 뜻하는 단어인 '에코(eco)'와 '친환경·청정 운영(Environmental & Clean Operation)'의 영문 약자를 동시에 반영했다.
 

이 비전에 따라 SK하이닉스는 오는 2022년까지 ▲온실가스 배출량 40% 감축(2016년 BAU 대비) ▲개발도상국 온실가스 감축사업 지원 ▲폐기물 재활용률 95% 달성 ▲중국과 미국, 유럽 등 해외 사업장 재생에너지 100% 사용, 국내 사업장 재생 에너지 사용 확대 ▲생활 일회용품 제로 사업장 구축 등을 추진하기로 했다.

반도체 생산의 필수 요소인 전력과 용수 그리고 생산 과정에서 발생하는 온실가스와 폐기물까지 전 과정을 모니터링하며, 배출 최소화 및 자원 재활용 극대화를 통해 환경보호에 앞장선다는 방침이다.

협력사들과 함께 ‘ECO 얼라이언스’를 구축, 친환경 반도체 산업 생태계를 조성해 나갈 계획이다. 친환경 기술과 노하우를 협력사와 공유함으로써 협력사들이 자발적으로 환경보호 목표를 수립하고 실천하도로 지원한다는 것이다.

사회공헌 활동으로는 사업장이 위치한 경기도 이천과 충북 청주 지역 내 사회적 이슈이기도 한 노인 문제에 집중하기로 했다. 치매환자 실종 예방 및 신속한 발견을 위한 휴대용 배회 감지기 지급 사업인 '행복 GPS'와 독거 노인의 외로움 해소와 사고 예방을 위한 인공지능(AI) 스피커 연계 프로그램인 '실버 프렌드' 등 사회공헌 활동을 더욱 확대해 나갈 계획이다.

아울러 임직원 모두가 성별, 인종, 국적, 종교에 따라 차별 받지 않고 평등하게 일할 수 있도록 문화적 제도적 환경을 더욱 강화한다. 중장기적으로는 '기업문화 다양성·포용성 센터' 설립을  검토하기로 했다.

반도체 생태계 강화를 위해 협력사의 사회적 책임 강화 및 동반 성장을 지원한다. 이를 위해 ‘SV(Social Value) 파트너십’ 컨설팅을 도입해 협력사의 환경과 안전, 보건, 인권, 노동, 윤리, 분쟁광물 이슈 등 지속경영 전 분야에 걸쳐 컨설팅을 확대하기로 했다. 컨설팅을 통해 발견된 문제는 협력사와 함께 해결하기로 했다.

특히 기업 최초로 협력사 임직원의 건강·안전 관리 및 소규모 기업 대상 환경·안전·보건 분야 공익사업 추진을 위해 ‘산업안전보건지원센터’ 설립도 추진한다. 산업안전보건지원센터는 SK하이닉스 협력사는 물론 일반 소규모 기업 임직원들도 무료로 이용 가능하며, 1대1 건강 상담과 안전·건강 관련 교육 제공, 산업재해 상담 등을 전담할 예정이다. 산업안전보건지원센터는 청주 산업단지 내 설립된다.

신승국 SK하이닉스 지속경영담당(전무)은 "지속경영 이니셔티브는 SK하이닉스가 기업 시민의 일원으로서 어떤 사회적 가치를 만들어나갈 것인지 공식적으로 선언한 것"이라며 “단순히 선언에 그치지 않고 반도체 생태계가 지속적인 사회적 성과를 창출할 수 있도록 앞장서겠다”고 말했다