[FETV=권지현 기자] 인터넷전문은행 카카오뱅크가 내년 전직원 임금을 일괄 인상하고 별도의 성과급과 스톡옵션(주식을 부여받을 권리)을 지급한다.

22일 금융권에 따르면 최근 카카오뱅크는 이 같은 내용을 담은 연봉 인상 및 성과 보상안을 제시한 것으로 알려졌다. 보상안에는 내년 연봉 협상을 2개월 앞당겨 시행하고 ▲전직원 최소 1000만원 이상 일괄 인상 ▲연봉 30% 수준 스톡옵션 제공 ▲연봉 20%(평균 고과 기준)수준의 성과급을 제공하는 내용이 담겼다.

카카오뱅크 관계자는 "직원마다 연봉이 다른 만큼 인상폭도 다를 것"이라며 "카카오뱅크가 그동안 빠른 속도로 성장 해왔고 지속적인 성장을 위해 내부 구성원과 회사가 함께 성장할 수 있는 보상 방안을 도출해 연봉 인상 및 성과 보상안을 임직원들에게 제시했다"고 말했다.

금융권에서는 카카오뱅크가 파격적인 처우 개선 카드를 꺼낸 배경에 주목하고 있다. '인재 영입'을 위한 행보라는 해석이 우세하다. 현재 인터넷은행은 정보기술(IT), 디자인 등 기술 관련 인력을 '모시기' 위한 전쟁이 한창이다. 지난달 5일 인터넷은행 업계에 새 발을 들인 토스뱅크를 비롯해 가상자산 거래소 업비트와의 제휴로 상승세를 타기 시작한 케이뱅크까지, 인터넷은행들은 전 직장 보다 높은 연봉과 나은 처우를 제시하며 개발자들을 끌어모으고 있다.

여기에 노동조합 '달래기'도 영향을 미쳤을 것이란 분석이다. 지난 3월 카카오뱅크에서는 인터넷 전문은행 처음으로 노조가 설립됐다. 노조는 설립 당시 카카오뱅크 임직원 처우에 대한 비판의 목소리를 냈다.

당시 노조는 "2017년 출범한 카뱅은 성장을 거듭해 2020년 한 해 전년 동기 대비 8.3배 늘어난 당기순이익 1136억원이라는 실적을 기록하며 명실공히 국내 최대 규모의 인터넷은행으로 자리잡았다"면서 "그 결실은 합리적이고 공정한 기준으로 임직원에게 보상으로 돌아가야 하지만 현실은 그렇지 못하다"고 꼬집었다.

한편 카카오뱅크는 올해 3분기 누적 당기순이익 1679억원을 기록, 1년 전(859억원) 보다 95.6%(821억원) 급증했다. 지난 8월 기업공개(IPO)에 성공했다.