[FETV(푸드경제TV)=최순정 기자] 4·27 남북정상회담에 이어 6·12 북미정상회담이 성공적으로 치러지면서, 재계에서는 남북 경제 협력에 대한 관심이 집중되고 있다. 아직 남북경협은 검토 수준의 기초 단계지만 경협과 관련한 정부 움직임이 본격화할 것으로 예상됨에 따라, 재계들은 태스크포스(TF)를 중심으로 남북경협에 대한 준비에 나섰다. ◆ 현대그룹, 20여년 축적된 남북경협 경험 특히 남북경협으로 주목받고 있는 기업은 현대그룹이다. 지난 16일 故 정주영 명예회장의 소떼 방북 20주년을 맞이한 현대그룹은 지난 5월 현정은 회장을 위원장을 하는 ‘현대그룹 남북경협사업 TFT'를 본격 가동키로 했다고 밝혔다. 현대아산 대표와 그룹전략기획본부장이 대표위원으로 실무를 지휘하고, 계열사 대표들이 자문역할을 담당한다. 그룹 및 계열사의 경협 전문가들이 남북경협사업의 주요 전략과 로드맵을 짤 계획이다. 현대그룹 TFT는 매주 1회 정기 회의를 열고, 사안 발생 시 수시 회의를 소집하는 등 탄력적으로 운영된다. 현대그룹은 남북경협 외에도 이달 초 통일부 차관을 단장으로 한 남북연락사무소추진단이 개성공단을 방문해 현지 점검을 했을 때 현대아산 직원도
[FETV(푸드경제TV)=김두탁 기자] 구광모 LG전자 상무가 29일 그룹 지주사인 ㈜LG의 대표이사 회장으로 선임됐다. 새로 선출된 구 회장은 LG그룹을 23년 동안 이끌어오다 지난 5월 20일 별세한 구본무 회장의 아들이다. ㈜LG는 이날 기존, 구본무·하현회 대표이사 체제에서 구본무 대표이사 별세에 따라 구광모·하현회 대표이사 체제로 변경한다고 공시했다. ㈜LG는 서울 여의도 LG트윈타워에서 임시 주주총회를 열고 구 상무를 등기이사로 선임하는 안건을 의결한 데 이어 곧바로 이사회를 개최해 대표이사 회장으로 선임했다. 이에 따라 구 회장은 창업주 구인회 전 회장을 시작으로 구자경 명예회장과 구본무 회장에 이어 LG그룹의 '4세대 총수'로 등극하며, 그룹을 진두지휘하게 됐다. 올해 만 40세인 구광모 회장은 미국 로체스터 공대를 졸업하고 만 28세때인 2006년 LG전자 재경 부문에 대리로 입사했다. 이후 LG전자와 ㈜LG를 거치면서 과장과 차장, 부장, 상무 등으로 '고속 승진'하는 과정을 밟아왔다. 구 회장은 이날 이사회 인사말을 통해 "그 동안 LG가 쌓아온 고객가치 창조, 인간존중, 정도경영이라는 자산을 계승, 발전시키겠다"며 "변화가 필
[FETV(푸드경제TV)=김수민 기자] 구광모 LG전자 상무가 그룹 지주사인 (주)LG의 대표이사 회장으로 선임되면서 사실상 ‘LG家 4세대 총수 시대’가 열었다. LG는 29일 서울 영등포구 여의도동에 위치한 LG트윈타워 동관 지하 1층 대강당에서 임시 주주총회를 열고 구 상무를 등기이사로 선임하는 안건을 의결했다. 이날 임시 주총에서는 김상헌 전 네이버 사장의 사외이사 및 감사위원 선임 안건도 가결됐다. 뒤이어 열린 이사회에서 구 상무는 대표이사 회장으로 곧바로 선임됐다. 이에 따라 구광모 회장은 창업주 구인회 전 회장을 시작으로 구자경 명예회장과 구본무 회장에 이어 LG그룹의 ‘4세대 총수’로 등극했다. 구광모 회장은 대표이사 겸 최고운영책임자인 하현회 부회장과 함께 '복수 대표이사' 체재로 LG를 이끌어 간다. 한편 구본준 LG 부회장은 경영일선에서 퇴진하기로 밝혔으며, 연말 임원 인사에서 퇴임하게 된다. 구 회장은지주회사 경영자로서 미래준비, 인재투자, 정도경영에 중점을 두고 역할을 해나갈 계획이다. 장기적 관점에서 LG의 사업에 대해 전문경영인들과 함께 호흡하고 고민하며, CEO와 사업본부장 등 주요 경영진을 발굴·육성, 지원하는 한편
[FETV(푸드경제TV)=김두탁 기자] LG는 29일 공시를 통해 기존, 구본무·하현회 대표이사 체제에서 구광모·하현회 대표이사 체제로 변경한다고 밝혔다. LG는 변경사유에 대해 구본무 대표이사 별세에 따른 변경이라고 공시했다.
[FETV(푸드경제TV)=최순정 기자] 7월 기업들의 체감경기가 통상환경 악화, 내수부진, 주 52시간 근무로 인한 인건비 부담 등으로 최저 수준까지 떨어질 것으로 전망됐다. 한국경제연구원은 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 실시한 기업경기실사지수(BSI) 조사에서 7월 전망치는 90.7을 기록하며 17개월 만에 최저치를 갱신했다고 29일 밝혔다. BSI가 100을 밑돌면 경기를 부정적으로 내다보는 기업이 더 많다는 뜻이다. 7월 전망치는 지난달 실적(91.9)보다 하락하면서 올해 들어 가장 낮은 수치를 기록했다. 수출(98.1), 내수(96.0), 투자(97.1), 자금(96.7), 재고(102.6-100 이상일 때 부정적), 채산성(93.6) 등 대부분 부문이 부진할 것으로 전망됐다. 다만, 고용수요는 101.2를 기록하며 주 52시간 근무제 도입에 따라 다소 증가할 것으로 전망됐다. 업종별로는 경공업(101.7)의 섬유ㆍ의복 및 가죽ㆍ신발(105.6), 음식류(103.6) 등에서 전월 대비 경기가 호조를 띌 것으로 전망했다. 중화학공업(83.4)은 자동차·트레일러 및 기타 운송장비(80.0), 의료·정밀·전기 및 기타기계(80.0), 1
[FETV(푸드경제TV)=김수민 기자] 구광모 LG전자 상무가 그룹 지주사인 LG의 등기이사로 선임됐다. LG는 29일 서울 영등포구 여의도동에 위치한 LG트윈타워 동관 지하 1층 대강당에서 임시 주주총회를 열고 구 상무를 등기이사로 선임하는 안건을 의결했다. 이날 임시 주총에서는 김상헌 전 네이버 사장의 사외이사 및 감사위원 선임 안건도 가결됐다. 뒤이어 열리는 이사회에서 구 상무는 지주회사 대표이사로 선임될 것이 확실시된다. 창업주 구인회 전 회장을 시작으로 구자경 명예회장과 구본무 회장에 이어 사실상 LG그룹의 '4세대 총수'가 되는 셈이다. 구 상무는 2006년 LG전자 재경부문 대리로 입사했다. 이후 LG 미국 뉴저지법인, LG HE사업본부 부장, LG HA사업본부 부장, LG 경영전략팀 상무를 거쳤다. 제조와 판매, 기획, 국내외의 경험을 고루 쌓았다. 현재는 LG전자 B2B 사업본부 ID사업부장으로 LG의 주력·미래사업 관련 기술 변화에 주목하며 신성장 사업을 진두지휘했다.
[FETV(푸드경제TV)=정해균 기자] 신동빈 롯데그룹 회장과 신동주 전 일본 롯데홀딩스 부회장이 29일롯데 경영권을 놓고 또 한번 표 대결을 벌인다. 롯데홀딩스는 이날 오전 도쿄 본사에서 주주총회를 열어 신 회장과 쓰쿠다 다카유키 롯데홀딩스 사장의 롯데홀딩스 이사 해임 안건과 신 전 부회장의 이사 선임 안건을 표결할 예정이다. 롯데홀딩스는 일본 롯데의 지주회사이자, 한국 롯데 일부 계열사의 지주회사로서 한일 롯데 모두에 영향력을 행사할 수 있다. 안건은 신 회장의 형인 신 전 부회장이 직접 제안했으며, 형제간 경영권 분쟁이 불거진 2015년 7월 이후 일본 롯데홀딩스 주총에서 이뤄진 4차례의 표 대결에서는 신 회장이 모두 이겼다. 신 회장은 올해 2월 법정 구속돼 이번 주총에 참석할 수 없는 상태며, 28일 롯데 비상경영위원회 대표단을 일본에 급파해 일본 롯데홀딩스 경영진에게 직접 쓴 서신을 전달했다.
[FETV(푸드경제TV)=최순정 기자] 한국철강협회 선재협의회는지난 27일과 28일 양일간 경주 스위스로젠 호텔에서 CHQ/경강분과 기술교류회를 진행했다고 29일 밝혔다. 이번 기술교류회는 CHQ분과 및 경강분과 회원사의 기술 및 연구진, 학계 등 60명이 참석한 가운데, CHQ 및 경강선재 업계의 기술경쟁력 강화, 시장 동향에 관한 정보 공유를 위해 열렸다. CHQ분과 기술교류회에서는 전영수 포스코 박사가 ‘자동차 조향장치 선재부품 적용 현황’에 대해 발표했고, 황병철 서울과학기술대학교 교수는 ‘CHQ 비조질강의 충격인성에 미치는 미세조직적 인자 고찰’을 주제로 발표를 진행했다. 경강분과 기술교류회에서는 양요셉 포스코 박사가 ‘고탄소강 신선제품 개발방향’에 대해 설명했고, 정진영 고려제강 팀장은 ‘신선(인발) 가공의 기초기술’에 대해 발표했다. 올해는 소재 및 제품에 대한 이론교육 뿐만 아니라 수요산업 및 해외시장 동향, 향후 전망에 대한 발표도 추가됐다. 이정환 한국상강무역 팀장은 ‘중국 CHQ선재 시장현황 및 가격추세’를 주제로 한 발표에서 중국 철강 수요시장 비중과 가격추세에 대해 설명하며, 참가자들의 큰 호응을 얻었다. 철강협회 선재협의
[FETV(푸드경제TV)=최순정 기자] 효성이 2014년부터 5년간 장애인 일자리 창출 사업을 후원해왔다. 효성은 에덴복지재단에서 ‘컴브릿지(Computer+Bridge)’사업 후원 전달식을 가졌다고 28일 밝혔다. 컴브릿지는 매각이나 폐기처분 되는 컴퓨터ㆍ노트북ㆍ프린터ㆍ스캐너 등의 기기를 수거한 후 재활용할 수 있도록 부품을 분해하는 작업에 장애인을 채용해 일자리를 제공하는 사업이다. 효성은 2014년 국내 최초로 컴브릿지 사업 지원을 시작해 올해에도 후원을 이어나가고 있다. 지난해까지 약 5200대의 전산기기를 기증했다. 또 효성은 100여명의 중증장애인이 근무하고 있는 에덴복지재단 직원들의 안전하고 쾌적한 일자리 환경조성을 위해 시설개선지원금 2000만원도 전달했다. 효성이 에덴복지재단에 2015년부터 올해까지 전달한 지원금은 총 4억3000만원이다. 올해 지원금은 쓰레기 종량제봉투 생산에 필요한 인쇄기, 복열기 등 오래된 설비를 교체하고, 정수장치 등 작업환경을 개선하는데 쓰일 예정이다.
[FETV(푸드경제TV)=최순정 기자] 한화그룹이 KDB산업은행과 함께 협력회사 일자리 창출을 위해 600억원의 기금을 조성한다. 한화그룹은 7개 계열사(한화, 한화케미칼, 한화에어로스페이스, 한화지상방산, 한화건설, 한화갤러리아, 한화S&C)와 KDB산업은행이 ‘일자리 창출 상생펀드 금융지원 협약식’을 가졌다고 28일 밝혔다. ‘일자리창출 상생펀드’는 한화그룹이 300억원, 산업은행이 300억원을 각각 지원해 조성했다. 한화그룹의 협력사는 산업은행으로부터 시중금리보다 낮은 금리로 대출을 받을 수 있다. 이를 통해 한화그룹은 협력사의 자금난 걱정을 덜고 사업 확장을 돕는다. 또 최근 1년간 고용이 증가한 일자리창출 우수 협력업체에는 대출금리 추가인하 혜택도 제공한다. 한화그룹은 이미 한화시스템, 한화첨단소재, 한화호텔앤드리조트 등 총 12개 계열사가 ‘일자리창출 상생펀드’에 참여해 1330억원의 기금을 조성한 바 있다. 이번 기금까지 합하면 1930억원의 기금이 조성된다. 한화그룹은 협력사에 금융지원과 더불어 기술 및 교육지원도 실시한다. 대표적인 프로그램으로는 컨설팅을 통해 취약 부문을 개선하는 ‘공정개선 프로그램’, 제조원가 및 품질 경
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