[FETV=홍의현 기자] 롯데손해보험은 임원후보추천위원회와 이사회를 개최해 신임 대표이사 후보자로 이은호 전무(CFO·기획총괄장)를 추천했다고 28일 밝혔다. 롯데손보 이사회는 회사의 비전에 대한 명확한 이해를 바탕으로 ‘보험업 본연의 경쟁력 강화’를 지속하고, 회사의 새로운 도약을 이끌 적임자로 이은호 전무를 신임 대표이사 후보에 낙점했다고 밝혔다. 이 후보자는 2월 중 개최되는 임시 주주총회의 승인을 거쳐 대표이사에 정식 취임할 예정이다. 이 후보자는 1974년생(47세)으로 고려대학교 전기공학과와 인시아드(INSEAD) MBA를 졸업했다. 삼성전자 선임연구원으로 사회 경력을 시작한 이 후보자는 올리버와이만 상무·AT 커니 파트너·PwC 컨설팅 파트너로 재직하며, 국내외 금융기관에 사업·채널·마케팅·해외진출 전략 수립과 프로세스 체계 설계 등 자문을 제공해온 금융 전략기획 전문가다. 이 후보자는 2019년 JKL파트너스가 롯데손보를 인수할 당시 컨설턴트로서 회사의 가치제고 전략을 수립하였고, 인수 직후인 2019년 12월 롯데손보 상무로 선임되어 전략을 직접 실행해왔다. 특히 신계약가치가 우수한 장기보장성보험 중심으로 보험 포트폴리오를 재정비하여 보험업
<승진> ▼상무 ▲생명·장기손해보험부문장 장이규 ▼이사대우 ▲ 자동차보험부문장 임주혁 <실·팀장 인사> ▲기획관리부문 인력관리팀장 홍성호 ▲기획관리부문 총무홍보팀장 강재호 ▲기획관리부문 약관업무팀장 장재일 ▲기획관리부문 조사국제협력팀장 지재원 ▲손해보험부문 재물보험팀장 신동현 ▲손해보험부문 정책보험팀장 하동경 ▲손해보험부문 신시장지원팀장 유승완 ▲자동차보험부문 자동차보험팀장 성원명 ▲자동차보험부문 자동차보험통계팀장 김상은 ▲생명·장기손해보험부문 생명보험팀장 김대규 ▲정보서비스부문 정보서비스2팀장 정연관 ▲감사팀장 목진영 ▲자동차기술연구소 AOS실장 겸 AOS운영팀장 오승철 ▲자동차기술연구소 기술연구1팀장 강승수 ▲자동차기술연구소 기술연구2팀장 반지운
<승진> ▼부사장 ▲위험관리책임자 김동익 ▲준법감시인 윤중근 ▼전무 ▲경영관리본부장 김세민 <선임> ▼전무 ▲기업금융본부장 김찬수 ▲IT본부장 이지애 ▼상무 ▲개인금융본부장 김정현 ▲디지털사업본부장 조태익
[FETV=홍의현 기자] KB손해보험은 신사업과 미래 환경 변화에 신속하게 대응하고 고객 및 현장 중심의 자원 집중 등을 목적으로 하는 조직개편 및 임원 인사를 28일 실시했다고 밝혔다. 이번 조직개편에서는 디지털IT부문 산하 부서의 통합 및 신설을 통해 디지털·IT 전문성을 강화하고 마이데이터 사업의 본격적인 추진 및 차세대 전산 시스템 구축 등 신사업 추진과 미래 환경 변화에 대한 신속한 대응 기반을 마련했다. 또한 CPC(고객·상품·채널) 운영체계의 실행력을 높이고 고객 중심의 전사 데이터 거버넌스 운영 등의 기능을 강화하여 고객 및 현장 중심으로 자원을 집중했다. 채널 전문화 추진 및 경쟁력 강화를 위한 조직개편도 이뤄졌다. 법인영업부문의 재편 및 기업영업본부 신설을 통해 수익성 중심의 일반보험 시장경쟁력을 강화하는 한편, 개인영업부문에서는 성장지역에 대한 TC채널 사업단·지점 확대를 통해 보험 영업환경 변화에 선제적으로 대응한다는 방침이다. 아울러 홍보 및 배구단 운영을 전담하는 브랜드전략본부를 신설하여 대내외 커뮤니케이션을 강화했다. 조직개편과 함께 성과창출 및 전문성 강화, 체계적 인력구조 확보를 위한 임원 인사도 단행했다. 다음은 인사 내용.
<승진> ▼부사장 ▲브랜드전략그룹 김기엽 ▼전무 ▲영업지원그룹 권순형 ▲경영기획그룹 성백준 ▼상무 ▲정보보호본부 박규하 ▲신성장사업그룹 배주식 ▲글로벌사업본부 송용훈 ▲준법감시인 신동원 ▲강남채 <이동> ▼부사장 ▲영업그룹 박성수 ▼상무 ▲파트너십그룹 백성식 ▲데이터전략그룹 이호준 ▲경영지원그룹 정연규
[FETV=홍의현 기자] 생명보험협회와 손해보험협회는 28일, 2021년 보험범죄방지 유공자 비대면 시상을 통해 경찰수사관과 보험업계 보험사기 전문 조사자(SIU)들에게 금융위원장 표창, 경찰청장 표창 등을 오는 29일 시상한다고 밝혔다. 보험범죄방지 유공자 시상은 양 협회가 주관하고 경찰청, 금융위원회 금융감독원이 후원하는 행사다. 매년 12월 보험범죄 근절 공로가 큰 경찰수사관과 보험업계 SIU를 대상으로 시상식을 개최했으나 올해는 코로나19로 비대면으로 상장 및 부상을 전달한다. 올해로 21회째를 맞이한 이번 시상에서는 신대섭 광주북부경찰서 경감 등 4명이 금융위원장 표창을, 전진욱 부산해운대경찰서 정진욱 경위 등 4명이 경찰청장 표창을 수상한다. 또한 경찰수사관 78명과 보험업계 SIU 54명 등 총 132명은 금융위원장상과 경찰청장상, 금융감독원장상, 생명·손해보험협회장상을 수상한다. 금융위원장상의 주인공인 신 경감은 브로커를 통해 소개받은 환자를 대상으로 고가의 성형시술을 시행하면서 성형이 아닌 진료목적의 시술을 한 것처럼 허위 진료내역서를 발급해 민영보험사로부터 6억3000만원, 건강보험공단으로부터 1억9000만원 상당의 보험금을 편취한 의사 2
[FETV=홍의현 기자] KB국민카드는 ‘대명소노시즌’과 제휴를 통해 매트리스, 침대 프레임 등 렌탈 용품 이용료 자동 납부 시 월 최대 1만7000원 할인 혜택이 제공되는 'KB국민 소노시즌‖ 카드'<사진>를 출시했다고 28일 밝혔다. 이 카드로 매트리스, 침대 프레임 등의 렌탈 용품 이용료를 자동 납부하고, 전월 이용실적이 30만원 이상이면 월 최대 1만2000원, 70만원 이상이면 월 최대 1만7000원이 할인된다. 자동 납부 신청한 렌탈 용품이 2건 이상이면 렌탈 이용료를 합산해 전월 이용실적에 따른 월 최대 할인 금액 범위 내에서 할인된다. 자동 납부 신청은 카드 수령 후 ‘대명소노시즌’ 고객 센터를 통해 할 수 있다. 연회비는 1만5000원이며, 카드 발급 신청은 KB국민카드 홈페이지와 모바일 앱, 고객센터, 영업점에서 할 수 있다.
[FETV=홍의현 기자] 하나카드는 제이와이제이인터네셔널의 디자인 브랜드 드롭드롭드롭과 함께 ‘드롭드롭드롭 애니플러스카드’<사진>를 출시 했다고 28일 밝혔다. 드롭드롭드롭은 패턴을 기반으로 다양한 라이프 스타일 제품을 선보이는 국내 디자인 브랜드이다. 디자이너의 감성 드로잉 작업을 기반으로 만들어진 재미있고 개성 강한 디자인 패턴의 제품을 주로 판매하며, 개성 있는 디자인을 찾는 소비자에게 인기를 얻고 있다. ‘드롭드롭드롭 애니플러스카드’ 혜택은 전월 실적 조건, 할인 횟수 제한없이 국내 가맹점 0.7% 할인, 국내 온라인 가맹점 1.7% 할인(월 10만원 할인 한도), 해외 가맹점 1.7% 할인(월 1만원 할인 한도)이 있다. 연회비는 국내 전용 1만5000원, 국내·해외 겸용 1만5000원·1만 7천원으로 신청은 하나카드 홈페이지, 앱에서 가능하다. 내달 말일까지 진행되는 ‘캠핑굿즈 증정 이벤트’도 있다. 이벤트 신청 기준 직전 6개월 동안 하나 신용카드 결제 이력이 없는 고객을 대상으로 이벤트 페이지에서 굿즈 신청 후 ‘드롭드롭드롭 애니플러스카드’를 2월 6일까지 합산 10만원 이상 이용 시 드롭드롭드롭 디자인의 캠핑굿즈’를 모든 고객에게
[FETV=홍의현 기자] 신한생명과 오렌지라이프의 합병 이후 업계 4위(자산 규모)로 도약한 신한라이프가 헬스케어(건강관리) 자회사 설립과 공동재보험 추진 등을 통해 보험시장을 선도하고 있다. 지난 7월 초대 최고경영자(CEO)로 취임한 성대규 사장이 신한라이프를 ‘추격자가 아니라 선도자’로 빠르게 변화시키고 있다는 평가다. 28일 보험업계에 따르면 신한라이프는 지난 23일, 국내 재보험사인 코리안리와 최대 5000억원 규모의 ‘공동재보험 거래를 위한 협약(MOU)’을 체결했다. 이번 협약으로 신한라이프는 보유하고 있는 고금리 확정형 종신보험의 일부를 코리안리에 출재하며 금리위험을 포함한 모든 위험을 재보험을 통해 관리하게 된다. 그동안 자산부채종합관리(ALM) 수단의 하나로 공동재보험 도입을 검토했던 신한라이프는 경쟁입찰을 통해 코리안리와 협의를 진행해왔다. 내년 1월 초 2300억원 규모로 1차 공동재보험 출재 계약을 맺을 계획이다. 외국계 생보사인 ABL생명를 제외하면 국내 보험사 중에는 처음으로 공동재보험 카드를 활용하게 된 것이다. 공동재보험은 원수보험사가 위험보험료 외에도 저축보험료 등의 일부를 재보험사에 출재하고 보험위험과 함께 금리위험 등 다른
[FETV=홍의현 기자] BC카드는 로봇프로세스자동화(RPA) 시스템을 통해 전사 디지털 업무 역량을 강화했다고 28일 밝혔다. BC카드는 2017년부터 RPA 시스템을 구축하기 시작한 이후 올해까지 ▲상품 운영 ▲모니터링 ▲데이터 등록·추출·분석 ▲데이터 검증·대사 ▲회계 처리 및 정산 등 5가지 분야의 90여개 업무를 자동화했다. 이를 통해 업무를 처리하는 데 필요한 시간을 연간 6만5200시간에서 3835 시간으로 약 94% 감축했다. 또한 일부 업무에 있어 수기로 직접 처리하는 과정에서 발생할 수 있는 각종 오류를 차단해 업무 정확성을 높이고 결과물의 신뢰도를 확보했다. 앞으로도 BC카드는 RPA 시스템을 이미지 및 음성 판독, 머신러닝, 인공지능, 블록체인 등 신기술과 융합해 능동적인 자동화 플랫폼으로 고도화하고, 업무 환경뿐만 아니라 각종 고객 접점으로도 적용 범위를 넓히며 고객 경험 혁신에 힘쓸 계획이라고 밝혔다. BC카드는 RPA 시스템이 적용되는 업무 범위가 점차 확대됨에 따라 을지로 사옥에 RPA 관제센터를 구축하고 및 전문 인력을 직접 양성해 안정적으로 운영하고 있다. BC카드 관계자는 “적극적인 RPA 시스템의 도입과 성과는 BC카드의
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