◇승진 <부장> ▲법무부장 김신주
[FETV=장기영 기자] 삼성화재를 비롯한 국내 자동차보험시장 ‘빅(Big)4’가 이달부터 보험료를 인하한다. 1일 보험업계에 따르면 삼성화재, DB손해보험, 현대해상, KB손해보험 등 자동차보험 시장점유율 상위 4개 대형 손해보험사는 책임개시일 기준 오는 6일부터 개인용 자동차보험료를 0.6~1% 인하할 예정이다. 회사별 자동차보험료 인하율은 삼성화재 1%, KB손보 0.9%, DB손보 0.8%, 현대해상 0.6%다. 앞서 이들 대형 손보사는 지난해 자동차보험 손해율 상승에도 불구하고, 금융당국의 상생금융 기조를 반영해 4년 연속 보험료를 인하하기로 결정했다. 4개 대형사의 지난해 평균 자동차보험 손해율은 83.3%로 전년 79.8%에 비해 3.5%포인트(p) 상승했다. DB손보 관계자는 “지난해 폭설 등의 여파로 손해율이 악화돼 올해 자동차보험료가 인상될 것이란 관측이 있었으나, 물가 상승과 경기 침체에 따른 서민들의 경제적 고통을 분담하고자 보험료를 인하하기로 했다”고 밝혔다. 삼성화재 관계자는 “정비요금 인상 등 원가 상승 요인이 지속됨에 따라 보험료 조정에 신중한 입장이었으나, 금융당국의 상생금융 기조에 맞춰 보험료 인하를 결정했다”고 말했다.
[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회를 개최해 최고 의사결정기구인 이사회 구성을 완료했다. 각 보험사는 대표이사를 비롯한 사내·사외이사를 신규 또는 재선임했으며, 특히 각계 전문가를 새로운 사외이사로 영입해 이사회의 전문성을 높였다. 삼성생명, 한화생명, 삼성화재, 현대해상, DB손해보험 등 5개 대형 상장 보험사의 올해 이사회 구성과 특징을 총 5회에 걸쳐 차례로 살펴본다. [FETV=장기영 기자] 한화생명은 여승주 부회장의 대표이사 4연임 체제를 맞아 이사회 안정화에 주력한다. 이사회 의장인 여 부회장을 포함한 기존 사내·사외이사 7인 체제를 그대로 유지한다. 한화생명은 학계와 법조계 출신 사외이사들의 의견을 수렴해 각종 규제와 제도 변화에 대한 대응을 강화할 것으로 예상된다. 한화생명은 지난달 20일 정기 주주총회에서 대표이사 여승주 부회장과 경영지원부문장 김중원 부사장, 보험부문장 신충호 부사장을 사내이사로 재선임했다. 여 부회장은 주주총회 직후 열린 이사회에서 대표이사로 재선임돼 4연임에 성공했다. 여 부회장은 2019년 3월 한화생명 각자대표이사로 선임된 후 단독대표이사로 전환해 2021년 3월, 2023년 3월 두 차례 연임한 바 있다. 한
◇전보 <팀장> ▲GA영업1팀장 윤관영 ▲FC영업팀장 전원석 ▲HR팀장 구영석 ◇승진 <팀장> ▲영업관리팀장 오현탁 ▲총무팀장 최경호
◇선임 <상무> ▲장기상품본부장 윤경원 ◇전보 <부장> ▲장기상품1파트장 신동훈 ◇승진 <부장> ▲장기계약관리파트장 박희현
[FETV=장기영 기자] 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장<사진>이 지난해 9억원에 가까운 보수를 받았다. 31일 교보생명이 공시한 ‘2024년 사업보고서’에 따르면 신 의장은 지난해 급여 4억4200만원, 상여 3억1700만원, 기타 근로소득 1억2400만원 등 총 8억8300만원의 보수를 수령했다. 신 의장의 지난해 보수는 전년 7억7100만원에 비해 1억1200만원(14.5%) 늘어난 금액이다. 상여는 정기상여금 3300만원, 성과급 2억3200만원, 조직단위 인센티브 5200만원으로 구성됐다. 성과급은 임원 평가, 보상, 승진 기준에 따라 기준금액의 최대 200% 수준에서 지급했다. 기타 근로소득에는 지속 가능한 성장 기업을 위한 이익 성장 추진 격려금 등 격려금 1억1900만원이 포함됐다. 한편 신 의장과 함께 각자대표이사를 맡고 있는 조대규 사장은 급여 3억600만원, 상여 1억9200만원, 기타 근로소득 8900만원 등 총 5억8700만원의 보수를 받았다.
[FETV=장기영 기자] ABL생명은 ‘ABL 우리가족 더(THE)케어간병보험’(해약환급금 미지급형), ‘더나은 ABL 안심보험’(해약환급금 일부지급형) 등 보장성보험 신상품 2종을 4월 1일 출시한다. 우리가족 더케어간병보험은 초고령화 시대에 맞춰 장기요양과 치매에 대한 보장을 강화한 상품이다. 이 상품은 장기요양등급에 따라 단계별로 보장 혜택을 제공하며, 특약 가입 시 재가급여, 시설급여, 간병인 비용까지 폭넓게 보장한다. 주계약을 통해 1~2등급 장기요양상태 판정 시 최초 1회 진단급여금을 지급한다. 경도부터 중증까지 단계별 진단급여금과 직접 치료 통원급여금을 지급하는 특약도 신설했다. 방카슈랑스 전용 상품인 더나은 안심보험은 재해장해 발생 시 매월 일정액을 연금 형태로 지급하는 장해보장형(1형), 고도장해 보험금과 재해사망 보험금을 모두 지급하는 상해보장형(2형)으로 구성됐다. 보험료가 오르지 않는 비갱신형 상품으로, 최고 110세까지 보장을 받을 수 있는 것이 특징이다. 김순재 ABL생명 상품실장은 “이번에 출시한 신상품 2종은 소득이 적은 고령층을 위해 기본형 대비 저렴한 보험료로 보장을 받을 수 있도록 했다”며 “앞으로도 초고령화 시대에 맞춰 고
[FETV=장기영 기자] 한화생명과 한화생명금융서비스는 ‘2025년 신입사원’을 공개 채용한다고 31일 밝혔다. 한화생명의 채용 부문은 영업 관리, 마케팅, 상품 개발, 보험 계리, 투자, 경영 지원, 정보기술(IT) 개발, 인공지능(AI), 데이터 분석, 글로벌 등 전 부문이다. 자회사형 법인보험대리점(GA) 한화생명금융서비스는 영업전략을 수립하고 보험설계사(FP)들을 관리하는 영업 마케팅 분야 신입사원을 모집한다. 지원 대상은 대학 졸업자와 올해 8월 또는 내년 2월 졸업 예정자다. ‘브레이크 패스트(Break FAST)’ 전형을 도입해 빠르게 입사를 확정한 뒤 자신만의 시간을 가질 수 있도록 했다. 지원 희망자는 오는 4월 14일까지 한화그룹 채용 홈페이지 ‘한화인’을 통해 지원서를 제출하면 된다. 이후 한화생명과 한화생명금융서비스는 서류 심사와 실무진 면접, 임원 면접, 인턴십 과정을 거쳐 8월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 인턴십은 여름방학 기간인 6월부터 8월까지 총 6주간 진행되며, 지원 분야의 부서에서 실무 경험을 쌓게 된다. 최종 합격자들은 입사 확정 이후 약 5개월간 자유롭게 자기 개발 시간을 가진 뒤 내년 1월 정식 입사한다. 윤호재
[FETV=장기영 기자] DB손해보험은 최근 영남지역에서 발생한 대형 산불로 피해를 입은 고객들에게 보험금을 신속 지급한다고 31일 밝혔다. DB손보는 고객들의 피해 복구를 지원하기 위해 추정 보험금 50%를 선(先)지급하고, 나머지 금액도 신속히 지급할 예정이다. 또 산불 피해 특별재난지역에 거주하는 장기보험 고객의 보험료 납입을 최장 6개월간 유예해준다. DB손보 관계자는 “산불로 큰 피해를 입은 고객들의 빠른 피해 복구와 일상생활 복귀를 위해 다양한 지원 방안을 모색할 것”이라고 말했다.
[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회를 개최해 최고 의사결정기구인 이사회 구성을 완료했다. 각 보험사는 대표이사를 비롯한 사내·사외이사를 신규 또는 재선임했으며, 특히 각계 전문가를 새로운 사외이사로 영입해 이사회의 전문성을 높였다. 삼성생명, 한화생명, 삼성화재, 현대해상, DB손해보험 등 5개 대형 상장 보험사의 올해 이사회 구성과 특징을 총 5회에 걸쳐 차례로 살펴본다. [FETV=장기영 기자] 생명보험업계 1위사 삼성생명 이사회는 새로운 사내·사외이사 3명의 합류로 전체 구성원 7명 중 절반가량이 바뀌었다. 특히 구윤철 전 국무조정실장의 신임 사외이사 선임으로 이명박 정부, 박근혜 정부, 문재인 정부 등 역대 3개 정부 전직 장관이 한자리에 모이면서 ‘슈퍼 라인업’을 구축했다. 삼성생명은 삼성그룹 지배구조의 핵심이자, 사실상 금융지주사 역할을 하는 만큼 고위 인사들의 지식과 인맥을 활용해 정부, 정치권과의 소통을 강화하기 위한 것으로 풀이된다. 삼성생명은 지난 20일 정기 주주총회에서 자산운용부문장 박준규 부사장과 경영지원실장(CFO) 이완삼 부사장을 사내이사로 신규 선임했다. 또 사외이사에 유일호 전 경제부총리 겸 기획재정부 장관과 허경옥 성신
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UPDATE: 2025년 07월 02일 11시 15분
