[FETV=김윤섭 기자] 유통업계가 임직원에게 코로나19 백신 접종에 따른 유급 휴가를 부여하는 '백신 휴가' 제도 도입을 확대하고 있다. 코로나19로 큰 타격을 입은 유통업계인만큼 직원들과 소비자들의 안전을 위해 발빠르게 대응하는 모습이다. 소비자와의 접촉이 많은 유통업계의 특성도 반영됐다는 평가다.

2일 업계에 따르면 롯데, 신세계, 현대백화점 등 유통 대기업과 이베이코리아, 티몬, 위메프 등 e커머스 기업들은 백신 휴가 제도를 운영하고 있다.

롯데그룹은 코로나19 백신을 접종한 직원에게 접종 당일 유급 휴가를 주고, 접종 후 이상 증세가 발생하면 이틀 범위 안에서 추가로 휴가를 사용할 수 있도록 했다.

신세계그룹은 접종 당일을 포함해 이틀간 유급 휴가를 준다. 이상 증상이 있으면 하루 더 쉴 수 있다. 백화점과 이마트, SSG닷컴 등 전 계열사에 적용된다.

현대백화점그룹도 백화점과 홈쇼핑, 면세점 등 13개 계열사 임직원을 대상으로 코로나19 백신 접종 유급휴가제를 시행한다. 

CJ그룹은 전 계열사의 임직원을 대상으로 최대 3일의 코로나19 백신 접종 유급휴가를 도입했다. 백신 접종 당일을 포함해 이틀 동안 유급 휴가를 보장한다. 이상 증세가 있으면 의사 소견서 등 별도 서류 제출 없이 하루를 추가 신청할 수 있도록 했다. 백신 휴가는 2차 접종 시에도 동일하게 부여된다.

G마켓과 옥션, G9를 운영하는 이베이코리아는 접종 당일을 포함한 이틀을 쉬고, 이상 반응이 있으면 유급휴가를 하루 더 사용할 수 있다.

이커머스업계도 백신휴가 도입에 속도를 내고 있다. 

티몬은 모든 임직원에게 각 회차별 백신 접종 시 '2+1일' 유급 휴가를 지급한다. 접종 당일부터 주어지는 기본 유급휴가 이틀에 더해, 이상 반응이 있을 경우 의사 소견 없이도 추가로 휴가를 하루 더 준다.

위메프도 코로나19 백신을 접종한 모든 임직원들에게 이틀간 유급휴가를 부여한다.  또 발열, 통증 등 이상 징후가 있는 직원은 의사소견서 등 별도 서류 제출 없이 휴가 기간을 연장할 수 있다.

쿠팡은  1·2차 접종 당일 하루가 부여되며, 접종 후 이상 증세가 발생할 경우 회차당 2일씩 추가로 사용할 수 있는 휴가 제도를 도입했다. 백신 접종 휴가는 임직원 각자의 접종 차례에 직접 예약할 경우에 지원되며, 개인 연차를 소진하지 않는 유급휴가로, 사무직과 쿠팡친구 및 물류센터 직원 등 상시근로하는 현장직 전원이 대상이다. 

정부는 지난달 백신 접종 후 이상 반응이 나타난 접종자는 의사 소견서 없이 접종 후 최대 이틀간 병가나 유급휴가를 사용할 수 있도록 하고, 민간부문에서도 이 같은 내용을 따라달라고 권고했다.