[FETV=김창수 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 수도권의 사회적 거리두기가 24일부터 2단계로 격상됐다. 재계의 코로나19 방역 시계도 이에 따라 급박하게 돌아가고 있다. 주요 기업 임직원 중 확진자가 잇따르면서 국내 주요 대기업들도 비상이 걸렸다. 한동안 축소했던 재택근무를 다시 확대하고, 회식이나 모임도 전면 금지하는 등 대면 접촉을 최소화하는 등 방역지침 강화에 나섰다.
LG그룹은 지난 22일 여의도 LG트윈타워 동관의 LG화학 직원 1명이 코로나19 확진 판정을 받으면서 23일부터 3단계 방역 지침을 가동했다. 이에 따라 LG트윈타워 입주 계열사 임직원의 70%가 이날부터 재택근무에 들어간 상태다.
㈜LG와 LG전자, LG화학, LG디스플레이 등 주요 계열사들은 일단 이번 주까지 교대로 재택근무를 시행한 뒤 확진자 발생 추이를 봐가며 연장 여부를 결정하기로 했다. 또 10인 이상 회의와 단체행사, 집합교육, 회식 등을 금지하고 국내외 출장도 반드시 필요한 경우를 제외하고는 모두 중단했다. 공장의 생산라인도 재택이 가능한 직무의 경우 재택근무나 휴가, 단축근무 등을 통해 사내 밀집도를 낮출 것을 권고했다.
SK그룹은 앞서 서린빌딩 근무자 중 확진자가 나오면서 외부인 출입을 제한하는 등 사내 방역 지침을 강화했다. 또한 부서 재량에 따라 재택근무 인원을 확대하고 대면회의·보고를 자제하도록 했다.
한화그룹은 23일부터 그룹 차원에서 재택근무를 확대 시행하고 있다. 대부분의 계열사가 필수 인력을 제외하고 재택근무 인원을 늘리면서 절반 이상이 재택에 들어간 것으로 파악됐다. 또 23일부터 팀 단위 이상의 회식을 금지하고 업무상 약속이나 송년모임 자제를 권고했다. 출장도 불가피한 경우를 제외하고는 모두 금지 조치했다.
삼성전자는 지난 16일부터 가전·모바일 등 세트 사업부 중심으로 소규모의 재택근무를 시범운영중인 가운데 24일부터 사회적 거리두기 단계가 2단계로 격상됨에 따라 추가 대응 방안을 마련 중이다. 재택근무를 확대하거나 회의, 모임 등을 최대한 제한하는 방안 등을 논의하고 있다.
삼성전자는 지난 17일에 이어 22일에도 수원사업장에서 확진자가 재발생함에 따라 23일 하루 R5 건물 전체를 폐쇄하고 확진자가 근무한 층은 25일까지 폐쇄한 채 방역을 계속하기로 했다. 건설사들도 사회적 거리두기 2단계 상향에 맞춰 방역·재택근무 등 조치를 강화하고 나섰다. 포스코건설은 23일부터 3교대 재택근무에 들어갔다. 부서별 인원을 3조로 나눠 1조가 재택근무를 하고 2조는 출근하는 형태다.
이와 함께 지난 19일부터 선제적으로 단체회식 금지와 10인 이상 회의 자제령을 내렸다. 사옥에 외부인 출입을 금지하고 출퇴근 시간을 자율적으로 조정해 혼잡시간대를 피하도록 했다. 대림산업도 23일부터 본사 인원의 3분의 1이 재택근무에 돌입했으며 현대건설과 대우건설 등도 재택근무 비율 상향을 검토 중이다.
정보기술(IT) 업계도 재택근무 체제 돌입 준비에 나섰다. 네이버와 카카오 등 판교 IT 기업들 또한 속속 재택근무 체제에 돌입했다.
네이버는 현행 주 2회 출근하는 순환근무제를 오는 24일부터 전사 원격근무(필요시 출근)하는 방식으로 전환한다. 기간은 아직 정해지지 않았다. 회사 관계자는 "추후 확산 추세를 고려해 근무 제도를 조정할 예정"이라고 밝혔다.
이는 최근 코로나19 확산세가 가팔라진 데 따른 것이다. 앞서 지난 8월에도 네이버는 사랑제일교회발 코로나19 확진자 규모가 연일 세 자릿수를 기록하자 순환 근무에서 전사 원격근무 체제에 돌입한 바 있다.
카카오는 지난 19일부터 전직원 대상으로 전면 재택근무 체제에 돌입했다. 당초 1주일 간 재택근무를 시행한 뒤 연장 여부를 정하기로 했으나 코로나19 확산세를 고려하면 사실상 당분간 전사 재택근무를 유지할 것으로 예상된다.
넥슨도 이날부터 주4회 출근, 주1회 재택에서 주3회 출근 주2회 재택근무 체제로 전환했다. 네오위즈와 웹젠 역시 필수인원을 제외한 전직원들은 모두 재택근무에 들어간다.
이동통신업계도 재택근무를 확대하거나 강화하는 기조다. LG유플러스는 지난 17일부터 22일까지 순환 재택근무 비율을 30%로 정했으나 이날부터 오는 29일까지 50%로 상향 조정했다. SK텔레콤과 KT 역시 재택 근무 확대를 검토하고 있다.
유통업계에서도 전면 및 부분 재택근무 방침을 정한 기업들이 늘고 있다. 갤러리아백화점은 주당 2일 이상 재택근무를 통해 출근을 최소화했다. 롯데쇼핑 주 2회로 재택근무 확대하고 대면보고 최소화 방침을 정했다. 현대백화점의 경우 이달 말까지 전 직원 대상 재택근무 지침을 내렸고 롯데홈쇼핑은 필수 인력 제외한 전 직원이 재택근무에 돌입했다.
CJ오쇼핑은 지난 2월부터 진행한 재택 근무를 지속한다는 방침이며 역시 전 직원 재택근무 중인 GS홈쇼핑은 이번 주 중 다시 재택근무 여부를 결정할 것으로 알려졌다.
