[FETV=조성호 기자] LG전자가 구성원들의 자율성을 존중하고 주도적으로 일하는 방식을 정착시키기 위해 전사적으로 ‘리더 없는 날’을 도입해 운영하고 있다고 30일 밝혔다.

LG전자에 따르면 ‘리더 없는 날’은 임원을 포함한 조직 책임자(임원‧팀장)가 월 1회 회사에 출근하지 않는 날이다. 이는 구성원들은 조직 책임자가 없는 상황에서 스스로 ‘리더’가 돼 주도적으로 업무를 수행하고 조직 책임자는 재충전 기회를 가져 휴가에서 복귀한 뒤 업무 집중도와 효율을 높이자는 취지다.

LG전자는 이를 위해 조직 책임자는 한 달 전에 휴가일을 정하고 구성원들에게 공유해 미리 준비할 수 있도록 했다. 또한 조직 책임자의 충분한 휴식 위해 구성원들에게 휴가 중인 책임자에게 연락하지 않도록 안내했다.

앞서 LG전자는 2016년부터 ‘팀장 없는 날’을 일부 부서에서 운영하며 자율적 조직문화를 구축해왔다. 지난해 9월부터는 자율복장 근무제를 시행하는 등 유연하고 스마트한 환경을 통해 업무 몰입도를 높이고 있다.

LG전자 관계자는 “‘리더 없는 날’은 기존의 ‘팀장 없는 날’의 긍정적인 효과를 감안해 참여 대상자를 팀장에서 임원을 포함한 조직 책임자 전체로 확대한 것”이라며 “임직원들이 스마트하게 일하고 업무시간 외에는 충분한 휴식을 취할 수 있도록 다양한 제도 마련에 나서겠다”고 말했다.