[FETV=조성호 기자] 주 52시간 근무제가 시행된 지 1년이 지난 가운데 이를 적용한 기업들의 고용확대 효과가 미미한 것으로 나타났다.

오히려 근무제를 적용하지 않은 기업들에 비해 지난 1년간 고용 증가율이 더 낮은 것으로 조사되면서 주 52시간 도입 취지가 사실상 무색해졌다는 지적이 나왔다.

25일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 매출 기준 500대 기업 가운데 지난해 7월부터 주 52시간 근무제가 적용된 181개 기업을 대상으로 조사한 결과 6월 말 현재 고용인원은 총 84만1832명으로 집계됐다.

이는 지난해 6월말 82만7098명 대비 1.78%(1만4734명) 늘어난 수준이다. 주 52시간 근무제가 시행되기 1년 전인 2017년 6월 말 이후 1년간 증가율 1.67%와 큰 차이가 없는 수치다.

더구나 주 52시간제가 적용되지 않았던 300인 미만 사업장 및 특례업종에 속한 기업 110곳의 경우 지난해 6월 말(29만1904명) 이후 1년 만에 고용이 1.98%(5781명) 늘어난 것과 비교하면 증가폭이 더욱 낮았다.

CEO스코어는 이에 대해 “정부가 일자리 창출과 근로자 노동환경 개선 등을 명목으로 주 52시간 근무제를 추진했지만 당장 눈에 띄는 고용 효과는 없었던 것으로 풀이된다”고 설명했다.

기업별로는 LG전자가 1년 새 3296명(8.8%) 늘어나며 1위를 차지했다. 지난 5월 전국 130여개 서비스센터 협력사 직원 약 3900명을 직접 고용하며 크게 늘어난 것으로 보인다.

이어 삼성전자 3091명(3.0%), SK하이닉스 2607명(10.4%)으로 뒤를 이었고, LG화학(2029명·11.5%)과 CJ제일제당(1159명· 17.4%), 기아자동차(1050명·3.0%) 등도 1000명 이상 증가했다.

업종별로는 IT·전기전자(16개사)가 24만4966명에서 25만175명으로 5209명(2.13%) 늘었으며 이어 석유화학(24개사) 3640명(6.74%), 자동차·부품(23개사) 2188명(1.41%) 증가했다.

반면 건설·건자재(27개사)는 7만685명에서 6만9178명으로 오히려 1507명(2.13%) 줄어 전체 13개 업종 중 유일한 고용이 줄었다.

한편 이들 기업의 매출액은 올 상반기 총 505조730억원으로 지난해 같은 기간(521조5119억원)보다 3.2%(16조4389억원) 줄었다.

반면 급여총액은 31조6481억원에서 33조5149억원으로 5.9%(1조8668억원) 증가하며 매출액 대비 인건비 비중도 1년 전보다 0.57%포인트 상승한 6.64%를 기록했다.