[FETV=이건우 기자] 롯데백화점이 미래 유통 산업을 이끌어갈 2026년 상반기 신입사원 채용을 실시한다. 이번 채용은 ‘도전’과 ‘몰입’이라는 핵심 가치를 바탕으로 스펙보다는 실무 전문성을 우선시하는 방향으로 진행된다.

특히 신규 채용 슬로건인 ‘Make your NEXT [ ]’를 통해 지원자가 스스로 미래를 정의하고 비전을 실현할 수 있는 무대를 제공한다는 점을 강조했다. 이는 연차나 직급이 아닌 직무의 난이도와 책임 수준에 따라 평가와 보상이 이뤄지는 롯데백화점의 전문성 중심 HR 제도를 반영한 결과다.

채용 전형 중 핵심인 ‘아이엠(I’M) 전형’은 학력과 학점 등 전통적인 스펙을 배제한 블라인드 방식이다. 지원자는 직무 관련 경험과 역량을 담은 포트폴리오로 1차 심사를 받으며, 이후 현장 오디션을 통해 실제 수행 능력과 직무 비전을 검증받게 된다. 모집 분야는 영업/MD와 마케팅 총 2개 직무다.

우수 인재 확보를 위한 소통 프로그램도 마련됐다. 오는 3월 17일과 18일 양일간 신촌, 혜화 등 주요 대학 상권에서 오프라인 채용 설명회가 열리며, 3월 12일에는 유튜브 라이브를 통해 포트폴리오 작성 팁 등 구체적인 전형 안내가 진행될 예정이다.

지원서는 오는 27일까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며 전체 채용 규모는 두 자릿수다. 서류 및 오디션을 통과한 지원자는 5~6월 인턴십 과정을 거쳐 오는 7월 중 정식 입사하게 된다.

한편 롯데백화점은 성과에 대한 즉시 포상 제도를 도입하고 개인별 보상 규모를 확대하는 등 전문성을 갖춘 구성원이 몰입할 수 있는 환경 조성에도 박차를 가하고 있다.

롯데백화점 관계자는 “성장의 다음 단계를 고민하고 있다면, 지금이 바로 롯데백화점에서 새로운 ‘NEXT’를 시작할 순간”이라며 “백화점과 쇼핑몰, 아울렛을 아우르는 미래 유통 전문가로 도약하고자 하는 우수한 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.