[FETV=임종현 기자] BNK금융그룹 임원후보추천위원회(임추위)가 차기 대표이사 회장 후보군을 4명으로 좁혔다. 지난달 6일 1차 후보군(롱리스트)을 7명으로 확정한 이후 약 한 달 만에 숏리스트가 윤곽을 드러낸 셈이다.

숏리스트에는 빈대인 BNK금융지주 회장, 방성빈 부산은행장, 김성주 BNK캐피탈 대표, 안감찬 전 부산은행장 등 4명이 포함됐다. 현직 CEO 3명과 전직 부산은행장이 경쟁하는 구도다. 최종 후보는 이달 8일 확정되며 내년 3월 정기 주주총회 승인을 거쳐 회장이 선임된다.

이들의 공통점은 '지역 기반 인재'라는 점이다. 후보 4명이 부산 지역 고교·대학 출신으로 BNK금융의 뿌리인 부산·경남 지역 금융 생태계에서 경력을 쌓아온 인물이다. 안감찬 전 부산은행장은 강원도 홍천고등학교를 졸업하고 부산대 경영학과에서 학·석사 학위를 받았다. 이전 후보군에 서울권 대학 출신 인사가 포함됐던 것과 비교하면 이번 명단은 지역성과 내부 정체성이 보다 선명하게 반영된 결과로 보인다.

또한 4명 중 3명이 부산은행장 출신이라는 점도 눈에 띈다. 빈대인 회장은 부산은행장을 거쳐 그룹 수장에 올랐다. BNK금융(전 BS금융지주)의 모태가 부산은행인 만큼 역대 회장 선임 과정에서도 은행 출신이 강세였다. 초대 이장호 회장부터 성세완 전 회장, 현 빈대인 회장까지 대부분 부산은행장 출신이었다.

김지완 전 회장은 이 흐름에서 유일한 외부 인사로 꼽힌다. 당시 성세완 전 회장 겸 부산은행장의 구속 및 사퇴 여파로 내부 출신이 후보군에 오르지 못하면서 외부 수혈 카드가 선택됐다는 분석이다. 이후 다시 숏리스트에 부산은행장이 이름을 올리기 시작하면서 조직 안팎에선 신뢰와 안정감을 갖춘 리더를 배출했다는 평가가 나온다.

계열사 대표가 숏리스트에 포함된 점은 이례적이다. 그간 후보군은 부산은행장이나 외부 인사가 대부분이었고 계열사 대표가 포함된 사례는 없었다. 김성주 대표는 BNK캐피탈이 부동산PF 리스크로 고전할 당시 수장을 맡아 PF 사후관리 조직을 강화하고 포트폴리오를 리테일 중심으로 전환하는 등 체질 개선에 속도를 냈다. 그 점이 이번 인선에서 경쟁력을 인정받은 요인으로 파악된다.

다만 이번 숏리스트에는 외부 출신 인사가 포함되지 않았다. 직전 인선에서는 김윤모 노틱인베스트먼트 부회장이 이름을 올린 바 있지만 이번에는 다른 흐름이다. 안감찬 전 행장은 규정상 외부로 분류되더라도 실제로는 조직 내 경력을 바탕으로 한 사실상의 내부 출신으로 인식된다. 임추위 관계자는 "안감찬 전 행장은 현직이 아니어서 내부 기준상 외부 인사로 분류된다"고 설명했다.
 

한편 이번 인사 검증 과정은 예년보다 한층 강화됐다는 평가다. BNK금융은 금융감독원 모범 관행에 따라 사전에 관리해 온 내·외부 인재풀을 기반으로 1차 롱리스트를 확정했다. 임추위는 지원사가 제출한 지원서를 토대로 ▲비전 ▲전문성 ▲공익성 ▲리더십 등을 중점 평가했다. 충분한 검증을 위해 1차 심사를 세 차례에 걸쳐 진행했다고 밝혔다.

롱리스트 확정 이후 약 3주간 외부 전문가 인터뷰와 프레젠테이션 면접 등을 포함한 심층 검증 절차를 진행했다. 외부 전문가 면접은 산업·지역 이해도, 경영 철학 등을 세부 기준으로 관련 분야 전문가가 직접 질문·평가하는 방식으로 진행됐다. 아울러 평가위원들과 후보자 간 블라인드 방식으로 진행돼 평가의 독립성·객관성을 높였다.

인사 절차가 강화된 배경에는 최근 정관계와 감독당국의 문제 제기가 영향을 미쳤다는 해석이 나온다. 국회 국정감사에서 BNK금융 임추위 운영 방식에 대한 지적이 제기됐고 감독당국 역시 공정성과 절차적 투명성 확보를 주문하면서 BNK금융이 검증 강도를 높인 것으로 보인다.