[FETV=정해균 기자] 올 연말 대기업 임원인사의 키워드는 ‘트와이스(T·W·I·C·E)’가 될 것이라는 전망이 나왔다.

기업분석 전문업체 한국CXO연구소는 올 대기업 임원 인사의 흐름을 예측하면 'Telescope(망원경), Woman(여성), Industry(업종), Cut(축소), Early(조기에)'로 요약된다고 20일 발표했다.

우선 대기업들은 4차 산업혁명에 대비해 멀리 내다보며 미래 사업을 주도할 수 있는 망원형 인재' 임원을 발탁하는 데 집중할 것으로 예상된다. 인공지능(AI)·사물인터넷(IoT)·로봇·미래형 자동차 등 미래의 새로운 먹거리가 될 신성장 동력을 발굴하는 데 주력하기 위함이다.

여성 임원 중용 바람은 내년에도 이어질 것으로 전망된다. 지난 2004년 당시 100대 기업에 여성 임원은 13명에 그쳤지만, 2013년 114명으로 100명을 돌파했고 올해(216명)으로 200명을 넘어섰다. 여성 임원이 100명을 넘어서는 데 약 10년이 걸렸지만, 200명대로 올라서는 데는 5년 정도밖에 걸리지 않은 셈이다. 또 100대 기업 중 여성 임원을 보유한 기업 수도 2004년 10곳에서 올해 55곳으로 대폭 늘었다.

올해 업종별로 경영실적 편차가 컸던 만큼 임원 인사에서도 이런 특징이 반영될 것으로 연구소는 내다봤다.
전자 관련 업체에서는 임원 승진 폭이 커질 수 있는 반면, 자동차를 비롯해 기계·철강·석유화학 분야 등에서는 예전보다 줄어들 수 있다는 분석이다.

전반적으로는 내년도 임원 숫자가 올해보다 축소할 것으로 보인다. 경영 효율성 차원에서 임원을 줄이려는 기업이 늘고 있기 때문이다.

연구소는 100대 기업의 임원 수가 올해(6843명)보다 50명가량 줄어든 6790명 정도로 줄어, 2011년 이후 최저 수준이 될 것으로 전망했다. 100대 기업 임원 수는 지난 2014년 7212명까지 올라갔으나 2015∼2018년까지 6900명선 안팎 수준에서 유지됐다.

이와 함께 최근 사업 진행속도가 빠른 업종의 회사는 최초에 임원으로 발탁되는 연령대가 점차 낮아지는 추세다. 연구소는 "젊은 나이에 임원으로 발탁돼, 40대 후반에서 50대 초반에 일찍 임원 옷을 벗고 나오는 경우도 많아지고 있다"고 말했다