[FETV=박제성 기자] 조병규 우리은행장이 이달 취임을 맞아 경쟁 은행과의 격차를 줄이기 위한 쇄신을 당부했다. 이는 조 은행장이 절박함을 갖고 한층 경쟁력을 높이자는 차원에서의 당부와 일맥상통한다. 

우리은행은 지난 28일 중구 본점에서 조병규 은행장을 비롯한 임직원 500여명이 참석한 가운데 '2023년 하반기 경영전략회의'를 개최했다고 30일 밝혔다.

'새롭게, 다르게, 놀랍게 우리 체인지(WOORI CHANGE)!'라는 슬로건으로 진행한 이날 회의에서 우리은행은 상반기 영업우수조직에 대해 시상하고 사업그룹별 하반기 주요 영업추진 계획을 공유했다.

프라이빗뱅커(PB) 등 영업 전문인력의 관리와 사업 예산을 소관그룹에 이양, 전문인력 발굴부터 육성, 보상까지 현장을 중시하겠다는 방침도 밝혔다.

조 행장은 그룹 차원에서 기획·추진하는 '정보기술(IT) 거버넌스 혁신'에 발맞춰 주요 IT 개발과 운영을 기존 아웃소싱(외주화) 방식에서 직접 운영방식으로 전환하는 방안도 발표했다.

조 행장은 "변화와 도전 없이는 살아남을 수 없다"면서 "우리은행 리더인 지점장들이 결코 후퇴하지 않겠다는 강한 의지로 영업에 집중, 상반기 어닝쇼크(실적 충격)를 하반기 어닝서프라이즈(깜짝 실적)로 되돌리자"고 주문했다.