[FETV=장기영 기자] 미래에셋생명이 오는 2025년 ‘초격차 디지털 보험사’ 도약을 목표로 디지털 인재를 적극 육성하고 있다.

미래에셋생명은 지난달 28일 서울 여의도 본사에서 임직원 대상 디지털 전문가 양성 과정인 ‘미래에셋 디지털 어벤져스(Miraeasset Digital Avengers·MDA)’ 과정 출범식을 진행했다.

MDA 과정에는 임직원 20여명이 참여해 총 9개월간 코딩, 데이터 분석 등 디지털 관련 실무 교육을 받는다.

이를 통해 미래에셋생명은 데이터 분석 전문가와 정보기술(IT) 개발자를 양성하고, 디지털 보험사 전환을 위한 직무를 수행하도록 할 예정이다.

앞서 미래에셋생명은 임직원을 대상으로 대화형 인공지능(AI) 챗봇 ‘챗(Chat)GPT’를 활용한 사내 콘텐츠 공모전 ‘AI 콘텐츠 어워즈’를 개최하기도 했다.

이 공모전은 임직원들에게 최신 AI 솔루션을 소개하고, 미래에셋생명만의 독창적 콘텐츠를 확보하기 위해 기획됐다.

미래에셋생명은 사업 홍보 콘텐츠, 나만의 이야기 등을 주제로 챗GPT를 활용해 만든 콘텐츠를 제출하도록 했다. 응모작은 독창성, 실용성 등에 대한 평가를 거쳐 브랜드 마케팅을 위한 콘텐츠로 활용할 예정이다.

미래에셋생명이 이 같이 다양한 방식으로 디지털 인재 육성에 나선 것은 2025년 초격차 디지털 보험사 도약 목표를 달성하기 위한 것이다.

미래에셋생명은 올 들어 초격차 디지털 보험사 도약을 위한 3대 핵심 과제를 ▲인적·기술적 경쟁력 제고 ▲디지털 기술 활용 생산성 향상 ▲데이터 기반 고객경험 혁신으로 정했다.

특히 인적·기술적 경쟁력을 높이기 위해 디지털, IT 관련 인력을 30% 확대할 계획이다.

김남영 미래에셋생명 디지털혁신부문 부문대표는 “현업과 디지털의 경계를 넘나드는 실전형 인재를 양성해 초격차 디지털 보험사 도약을 가속화할 것”이라고 말했다.