[FETV=정해균 기자] 재계 오너가(家) 4세들이 연말 인사에서 승진하거나 주요 계열사 최고경영자(CEO) 오르면서 경영 능력을 검증받는 무대에 선다. 새롭게 경영능력 시험대에 오른재계4세들은 대부분해외생활 경험이 풍부한 유학파 출신이라는 게특징이다. 재계 4세중 가장 눈길을 끄는 인물은지난 2016년 GS그룹 오너가 4세 중 처음으로 대표이사(GS글로벌)에 오른 허세홍(49) 사장이다. 허 사장은 최근 인사에서 그룹의 주력 계열사인 GS칼텍스 대표이사에 선임됐다. 허세홍 사장은 ‘미스터 오일(Mr. Oil)’로 불리는 허동수 GS칼텍스 회장의 장남이다. GS칼텍스의 올 3분기 영업이익은 6360억원으로 지난해 같은 기간보다 9.9% 증가했다. 매출액은 9조8040억원으로 30%나 늘었다. 2007년 GS그룹에 입사한 허 사장은 연세대 경영학과, 미국 스탠포드 경영대학원 석사 출신이다. 일본 오사카전기 및 뱅커스트러스트, IBM 등에서 14년간 경험을 쌓은 뒤 GS칼텍스 싱가포르 부법인장, GS칼텍스 석유화학·윤활유사업본부 본부장 등을 역임했다. 지난해 GS글로벌을 이끌며 자원개발 등 회사의 사업 다각화에 성공했다. GS건설에는 30대인 허윤홍 전무가
[FETV=정해균 기자] LG그룹이 28일 주요 계열사별로 이사회를 열고 정기 임원인사를 단행했다. 이번 인사에서는 최근 3M 수석부회장 출신의 신학철 대표이사 부회장을 영입했던 LG화학을 제외하고는 권영수 ㈜LG 부회장, 조성진 LG전자 부회장, 한상범 LG디스플레이 부회장, 하현회 LG유플러스 부회장, 차석용 LG생활건강 부회장 등이 유임됐다. 재계에서는 '구광모 총수 체제' 출범 뒤 첫 정기 임원인사인 만큼 안정에 방점을 뒀다는 평가가 나오고 있다. 이번 인사에서는 사장 1명, 부사장 17명, 전무 33명, 상무 134명 등 모두 185명의 승진자가 나왔다. 지난해 157명보다 더 늘어났다. 특히 상무 승진자는 지난 2004년 GS등과의 계열 분리 이후 역대 최대규모로, 미래 성장을 이끌 인재풀을 확대했다.
[FETV=정해균 기자] '로마인 이야기'를 쓴 일본인 작가 시오노 나나미는 "지성에서는 그리스인보다 못하고, 체력에서는 게르만인보다 못하고, 기술에서는 에트루리아인보다 못하고, 경제력에서는 카르타고보다 못한 로마제국이 천년 동안 번영한 것은 다른 민족에 대한 개방성과 유연함 때문"이라고 분석한다. 외부 인사를 영입하기보다는 주로 내부 승진이 많은 보수적인 문화가 강했던 LG그룹에서 변화의바람이 불고 있다. LG그룹은 28일 홍범식 전 베인&컴퍼니 코리아 대표를 ㈜LG 경영전략팀장(사장)으로 영입하는 등 임원 인사를 단행했다. 경영전략팀장은 LG그룹의 사업 포트폴리오 전략을 짜고, 신산업 육성과 인수합병(M&A) 등을 주도하는 핵심 요직이다. ㈜LG는 홍 사장 외에 김형남 전 한국타이어연구개발본부장을 부사장으로, 김이경 전 이베이코리아 인사부문장을 상무로 각각 영입했다. 지난달에는 그룹 모태인 LG화학의 최고경영자(CEO)에 다국적기업 3M 신학철 수석 부회장이 내정 됐다. 1947년 회사 설립 후 첫 외부수혈이다. 최근 인사는 외부 출신이라도 능력을 갖추고 있으면 핵심 보직에 등용한다는 원칙을 보여준 인사라는 평가다. 그 중심에 지난
[FETV=정해균 기자] LG그룹 지주회사인 ㈜LG와 서브원, LG경영개발원, LG스포츠, 지투알, 실리콘웍스는 28일 이사회를 열고 2019년도 임원인사를 단행했다. 그룹 회장인 구광모 대표이사 취임 후 첫 연말 정기 임원 인사에서 ㈜LG는 이번 인사를 통해 홍범식(50·사진) 전 베인&컴퍼니 코리아 대표와 김형남 전 한국타이어 연구개발 본부장, 김이경 전 이베이코리아 인사부문장 등 외부 전문가를 대거 영입했다. 홍 사장은 지주사에서 경영전략팀장을 맡는다. 경영전략팀장은 LG그룹의 사업 포트폴리오 전략을 짜고, 신산업 육성과 인수합병(M&A) 등을 주도하는 핵심 요직이다. 홍 사장은 여의도고와 미국 남가주대(USC) 경영학과를 졸업하고 컬럼비아대에서 경영학 석사(MBA) 학위를 받았다. 이후 SK텔레콤 상무를 거쳐 베인&컴퍼니에서 글로벌 파트너와 글로벌디렉터(대표) 등을 지냈다. 또 LG디스플레이 이방수 부사장, LG유플러스 이재웅 전무·이재원 상무, LG전자 정연채 전무, LG화학 강창범 상무, LG상사 김기수 상무 등 주력 계열사 임원들이 ㈜LG로 이동했다. 김형남·이방수 부사장은 각각 자동차부품팀장과 CSR팀장 역할을 하게
[FETV=송현섭 기자] 이웅열 코오롱그룹 회장이 내년 1월1일자로 지주 회장은 물론 모든 계열사 직책에서 물러나겠다고 28일 밝혔다. 코오롱그룹도 23년간 그룹을 경영해온 이웅열 회장이 코오롱과 코오롱인더스트리를 비롯한 계열사의 모든 직책을 내려놓고 퇴진한다고 확인했다. 이 회장은 이날 서울 강서구 마곡동 코오롱원앤온리타워에서 임직원 200여명이 참석한 가운데서 열린 성공퍼즐세션이 끝날 때 이 같은 사실을 직접 표명했다. 특히 이 회장은 “그동안 몸담았던 회사를 떠난다”면서 “앞으로 그룹의 경영에는 관여하지 않을 것”이라고 말했다. 생중계된 이날 세션 직후 이 회장은 사내 인트라넷을 통해 서신을 올렸으며 퇴임식도 열지 않고 조용히 물러나겠다는 소신을 피력했다. 다음은 이웅열 코오롱그룹 회장의 퇴임관련 서신의 전문이다. 코오롱가족 여러분께 코오롱가족 여러분! 한 해 잘 마무리하고 계시지요? 새해 밑 그림을 그리고 있을 여러분에게저의 한가지 결심을 알리려 합니다. 저는 2019년 1월1일자로 코오롱그룹 회장직에서 물러날 것입니다. 대표이사 및 이사직도 그만두겠습니다. 앞으로 코오롱의 경영에는 관여하지 않을 것입니다.그러니까 회사에서 여러분들에게서 “
[FETV=정해균 기자] 대기업 임원들이 재임 2년 차, 54살에 가장 많이 회사를 떠나는 것으로 나타났다. 28일 기업정보 분석업체 한국CXO연구소에 따르면, 국내 매출 100대 상장사의 지난해와 올해 반기보고서 퇴직임원 388명을 분석한 결과, 임원으로 발탁돼 1∼3년 사이에 퇴직하는 임원 비율이 39.7%(154명)로 가장 많았다. 그중에서도 임원 재임 2년 차에 회사를 떠나는 경우가 81명으로 가장 많았고 , 3년 차는 52명, 1년 만에 퇴직하는 경우도 21명으로 파악됐다. 퇴직할 때 임원 나이는 55세 이하가 전체 388명 중 61.9%(240명)였다. 이 가운데 54세가 되는 해에 회사를 떠나게 된 임원이 47명으로 가장 많았다. 10년 이상 장수하는 경우도 54명으로 집계됐다. 이 가운데 14명은 임원 자리를 15년 이상 지켰다. 최초 임원에 발탁되는 연령대는 46∼47세가 70명(18%)으로 가장 많았다. 전체 388명 중 이 나이대에 임원으로 발탁된 경우는 18%(70명)였다. 45세 이하로 비교적 젊은 나이에 임원 자리에 오른 비율도 17.3%(67명)로 나타났다. 전체적으로는 52.8%(205명)가 50세 이전의 비교적 젊은 나이
[FETV=정해균 기자] 자회사 노조 와해 공작을 지시하거나 실행한 혐의로 재판에 넘겨진 삼성그룹과 계열사 전·현직 임직원들이 법정에서 혐의를 부인했다. 박상범 전 삼성전자서비스 대표와 최우수 대표, 최평석 전무 등 전·현직 임직원들의 변호인은 27일 서울중앙지법 형사합의 23부(김태업 부장판사) 심리로 열린 '노조 와해 사건' 첫 공판에서, 혐의를 전면 부인하고 "과욕으로 정상적 노조활동이 약간 방해된 것은 반성하지만, 검찰 공소사실의 상당수가 사실과 다르거나 법리적으로 죄가 되는지 의문"이라고 밝혔다. 또 "검찰은 피고인들의 행위를 노조 와해라는 관점에서 위법하다고 하지만, 상당수는 회사와 고객 서비스를 위해 임직원으로서 마땅히 할 일"이라며 "협력사의 노조 대응 미숙으로 애프터서비스 업무의 질이 떨어지는 것을 막고자 대응한 것"이라고 주장했다. 이른바 '그린화 작업'이라 불리는 노조와해 전략에 대해서는 "임직원들이 노조의 필요성을 느끼지 못할 만큼 만족스러운 직장을 만드는 것"이라며 "불법적 노조 파괴가 아니라 업무여건 개선을 통한 서비스 질 제고가 목적이었다"고 주장했다. 관련 문건에 대해서도 "단순 아이디어 차원에 불과해 실행되지 않았고, 삼
[FETV=최남주 기자] 허창수 GS그룹 회장의 장남인 허윤홍 전무가 GS건설 부사장(신사업추진실장)으로 승진했다. GS그룹은 사장 승진 1명, 부사장 승진 6명 등 53명에 대한 임원 인사를 실시했다고 27일 밝혔다. 이번 인사에서 가장 눈에 띄는 인물은 단연 허창수 GS그룹 회장의 장남인 허윤홍 신임 부사장이다. 이 때문에 이번 임원인사를 두고 허윤홍 부사장을 앞세운2세 경영수업이 본격화하는 것 아니냐는분석도 조심스럽게 나오고 있다. 1979년생인 허 부사장은 한영외국어고와 세인트루이스대 국제경영학과를 졸업했다. 옛 LG칼텍스(현재 GS칼텍스) 평사원으로 입사한 허 부사장은 2005년 GS건설로 자리를 옮겼고 이후 과장, 차장, 부장, 상무, 전무 등을 역임했다. 허 부사장은 이번 인사에서 부사장으로 승진하면서 미래형 먹거리를 찾는 신사업추진실장을 맡았다. 허 부사장은 앞으로 신사업추진실장(부사장)을 맡아 GS건설의 새로운 성장동력을 찾는 역할을 맡을 것으로 관측이 지배적이다. GS건설에 따르면 허 부사장은 지난 2015년 사업지원실장(전무)을 맡아 GS건설의 살림을 챙기는 역할을 수행했다. 3년만에 부사장으로 승진한 것도 GS건설의 향후 신사업을
[FETV=정해균 기자] GS그룹이 GS가(家) 4세인 허세홍 GS글로벌 사장(49)을 핵심계열사인 GS칼텍스 대표이사로 선임하는 등 2019년도 임원인사를 단행했다. GS그룹은 사장 승진 1명, 부사장 승진 6명, 전무 승진 14명, 상무 신규선임 23명, 대표이사 전배 3명, 대표이사 신규선임 4명, 전배 2명 등 총 53명에 대해 임원인사를 했다고 27일 밝혔다. 이번 임원인사는 계열사별 이사회를 거쳐 최종 확정된다. 핵심 계열사인 GS칼텍스에서는 허진수 회장이 물러나고 허세홍 GS글로벌 대표이사 사장이 새롭게 GS칼텍스 대표이사 사장을 맡는다. 허세홍 사장은 허진수 회장에 앞서 GS칼텍스 회장을 지낸 허동수 회장의 장남이다. 허 사장은 GS 가 4세 중 처음으로 계열사 대표이사를 맡은 데 이어 핵심인 GS칼텍스 대표이사까지 맡게 됐다. GS가 본격적인 4세 경영 시대에 진입했음을 알렸다는 평가다. GS가 3세인 허용수 GS EPS 대표이사 사장(50)은 이번에 GS에너지 대표이사로 선임됐다. 허용수 사장은 고(故) 허완구 승산그룹 회장의 아들이자 허창수 GS그룹 회장의 사촌 동생으로 GS가 3세다. GS그룹은 "4차 산업혁명 시대로의 급속한
[FETV=정해균 기자] 최태원 SK그룹 회장(사진)이 북미지역 사업 현장 점검을 위해 27일 미국으로 출국했다. 최 회장은 방미 기간 동안 북미 사업 점검과글로벌 인사와의 면담 외에도 SK그룹의 북미 사업현황을 소개하는 'SK Night(SK의 밤)' 행사에도 참석해 미국 내 비즈니스 파트너들과 만나 사업과 관련한 의견도 나눌 예정이다. SK그룹에 따르면 최 회장은 28일(현지시간) 미국 워싱턴D.C.를 방문해 SK USA, SK E&P, SK종합화학 아메리카, SK바이오팜 연구개발(R&D)센터 등 SK현지법인 대표들로부터 사업 및 투자현황과 내년도 경영계획을 보고받는 등 미주사업 전반을 점검할 예정이다. 또 최 회장은 이번 방문기간동안 조니 아이잭슨 조지아주 상원의원, 커트 켐벨 아시아그룹 회장, 에드윈퓰너 헤리티지재단 회장 등 미국 정·재계 인사들과도 잇따라 면담한다. 이어 최 회장은 이날 저녁 워싱턴D.C.에 위치한 SK하이닉스 지사에서 열리는 'SK의 밤' 행사에 참석해 미국 정·재계, 학계 등 200여명을 상대로 SK그룹의 미국 내 사업 현황과 투자 계획 등을 설명할 계획이다. 최 회장은 연초부터 글로벌 사업에서의 '딥 체인
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