[FETV=정해균 기자] 국내 30대 그룹 전문경영인(CEO)의 평균 재임기간은 3.3년이었다. 이 가운데 포스코와 KT 전문경영인은 평균적으로 취임 약 2년 후에 자리에서 물러나며 가장 짧은 것으로 나타났다. 등기임원 임기(3년)도 채우지 못한 것으로, 민영화 이후에도 ‘이른바 '정치 외풍’이 작용하고 있다는 지적이 나온다. 14일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 사업보고서를 제출하는 30대 그룹 계열사 265곳을 대상으로 2008년 이후 약 10년간 퇴임한 대표이사(오너 제외한 전문경영인) 743명의 재임 기간을 전수 조사한 결과 평균 3.3년으로 집계됐다. 이중 절반인 404명(54.4%)은 등기임원 임기 3년도 채우지 못했다. 대표이사 재직 기간이 가장 긴 곳은 한국투자금융으로, 지난 10년간 퇴임자가 단 한 명도 없었다. 유상호 한국투자증권 사장이 12년째 자리를 지키고 있으며, 2014년과 2016년에 각각 계열 편입된 한국투자캐피탈과 드림라인의 오우택 대표와 김창호 대표도 재직 중이다. OCI(5.9년)와 금호아시아나(5.1년), KCC(5.0년)는 계열사 대표이사 평균 재임 기간이 5년 이상이었다. LG(4.9년)와 대우
[FETV=정해균 기자] 국내 100대 기업의 임원 중 1965년생 ‘뱀띠’ 비율이 가장 높은 것으로 조사됐다. 14일 기업정보 분석업체 한국CXO연구소가 최근 매출액 기준 100대 상장사의 반기보고서에 명시된 등기·미등기 임원(비상근·사외이사 제외) 관련 정보를 조사한 바에 따르면 올해 100대 기업 임원 수는 6843명으로 집계됐다. 이 가운데 1965년생이 705명(10.3%)으로 가장 많았다. 그다음은 ▲1964년생(674명, 9.9%) ▲1966년생(605명, 8.8%) ▲1967년생(597명, 8.7%) ▲1963년생(574명, 8.4%) ▲1968년생(539명, 7.9%) ▲1962년생(446명, 6.5%) ▲1969년생(431명, 6.3%)이 뒤를 이었다. 100대 기업 중에서도 임원 숫자가 많은 4대 주요 기업(삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG전자)만 놓고 보면 연령대가 상대적으로 젊은 회사는 삼성전자와 SK하이닉스였다.삼성전자의 경우 이재용 부회장을 포함해 1968년생이 111명(10.7%)으로 임원 가운데 가장 많다. SK하이닉스도 1968년생 임원이 22명(13%)으로 최다였다. LG전자의 경우 가장 많은 임원이 속한 연령대는
[FETV=정해균 기자] 전국경제인연합회(전경련)가 13일 어려움을 겪는 반도체·자동차 등 7개 주력산업의 협회가 참여하는 ‘주력산업협의체’를 발족했다. 전경련에 따르면 7대 주력 산업별 협회는 반도체, 자동차, 석유화학, 조선·해양 플랜트, 철강, 디스플레이, 전자정보통신 등이다. 주력산업협의체는 앞으로 산업별 위기 요인 모니터링, 글로벌 보호무역주의 확산 대응, 경쟁력 강화를 위한 정책과제 발굴 등의 역할을 하게 된다. 협의체는 이날 내년도 수출전망을 전망하고 대응과제를 논의했다. 미중 간 무역분쟁 등 보호무역주의가 심화할 경우 철강의 내년도 수출이 10% 줄어드는 등 석유화학(-5%), 자동차(-3%), 무선통신(-0.5%) 등 주요 업종의 수출이 대부분 감소할 것으로 예상됐다. 반도체와 디스플레이는 올해와 비슷한 수준을 보이고, 조선은 유일하게 10% 증가할 것으로 전망됐다.
[FETV=정해균 기자]SK그룹은 최태원 SK그룹 회장과 최신원 SK네트웍스 회장, 최재원 SK그룹 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장 등 형제 경영진 4명이 12일 저녁 서울 잠실 야구장에서 열린 한국시리즈 6차전을 임직원들과 함께 응원했다고 13일 밝혔다. 이날 SK 와이번스은 패색이 짙던 9회 최정 선수의 동점 홈런과 연장전 13회 한동민 선수의 역전 홈런으로 두산 베어스를 4번째 한국시리즈 우승을 차지했다. 경기가 끝난 뒤 최태원 회장 등 경영진은 그라운드로 내려가 그동안 고생한 선수단과 코칭진을 격려했다.
[FETV=정해균 기자] SK그룹과 신한금융그룹이 사회적 기업 육성을 위해 200억원 규모의 민간펀드를 조성한다. SK그룹은 최태원 SK그룹 회장과 조용병 신한금융그룹 회장은 13일 서울 종로구 서린동 SK빌딩에서 사회적 기업 민간펀드 출범 업무협약을 맺었다. 펀드에는 현재까지 신한금융이 90억원, SK가 60억원을 출자했다. 연말까지 50억원을 추가 모집해 국내 최대 규모의 사회적 기업 펀드를 만든다는 계획이다. 투자 대상은 사회적 기업과 소셜벤처며, 운용은 신한대체투자운용이 담당한다. SK는 투자 대상 기업을 선정할 때 필요한 가치 측정체계를 제공한다. SK는 2016년부터 사회적기업이 사회문제 해결에 기여한 정도를 화폐가치로 환산해 인센티브를 제공하는 프로그램을 운용하고 있다. 이 측정체계를 이번 펀드에 적용한다. 신한금융그룹은 이 측정체계를 바탕으로 투자 대상기업을 발굴하고 이 기업이 성장할 수 있도록 지원한다. 이번 펀드를 통해 투자가들은 '투자수익'을 얻고 일자리 창출, 환경 개선 등의 '사회문제 해결'에도 기여할 수 있다. 사회적 기업과 소셜 벤처들은 자본 유치를 통해 혁신성장을 위한 투자 재원과 경영 안정성을 확보할 수 있게 된다. 그동안
[FETV=정해균 기자] SK케미칼이 탄소복합소재로 자동차 시장에 진출한다. SK케미칼은 14∼16일 서울 강남구 코엑스에서 열리는 아시아 최대 복합소재 전시회 'JEC 아시아 2018 국제 복합재료 전시회'에 참가한다고 13일 밝혔다. SK케미칼이 대표 제품으로 전시하는 '압축성형용 급속경화 프리프레그(PCM)'는 기존 일반 프리프레그를 성형 가공할 경우 1시간 이상 경화시간이 소요되던 것을 3분 이내로 단축시켰다. '차량 경량화'를 충족시키는 동시에 '대량 생산'이 요구되는 자동차 부품 생산 공정에도 적합하다는 것이 업계의 평가다. SK케미칼은 이밖에 자동차 도어, 라디에이터 그릴, 리어 스키드, 루프레일, 리프 스프링, 프로펠러 샤프트, 디퓨저 등 SK케미칼의 프리프레그가 적용된 7종의 자동차 부품을 전시한다. SK케미칼이 소개하는 자동차 부품은 컨셉트카가 아닌 일부 양산 차량에 적용돼 국내외 여러 참가 업체들의 관심이 높은 상황이다. 특히 자동차 도어는 럭셔리 전기 스포츠카인 치엔투 K50에 적용되고 있고 제품이다. 또 라디에이터 그릴과 리어 스키드도 최근 국내 대형 세단의 커스터마이징 부품으로 공급하고 있다. 자동차 소재 외에 풍력발전용 소재도
[FETV=정해균 기자] LS산전은 13일 본사가 있는 경기 안양시 동안구에 위치한 안양시노인종합복지관에서 지역 내 저소득 홀몸노인들을 대상으로 2600만원 상당의 방한의류 100벌을 기부하는 'LS산전과 함께하는 따뜻한 겨울나기' 행사를 가졌다. 올해로 5년째를 맞은 LS산전의 방한복 전달 행사는 추운 겨울 어려운 이웃의 월동준비를 돕기 위해 마련됐다. 이날 LS산전 임직원들은 안양 지역 취약계층 홀몸노인 40여 명에게 점퍼 입혀드리기와 다과회 등의 위문행사를 갖고 따뜻한 정을 나누는 시간을 보냈다. LS산전 관계자는 “임직원의 정성으로 마련한 방한복이 소외계층에 조금이나마 도움이 되길 바란다”며 ”2019년에도 임직원들이 나눔을 생활화 할 수 있도록 일상 속에서 쉽게 동참할 수 있는 다양한 프로그램을 마련해 기업의 사회적 책임을 다할 계획”이라고 말했다.
[FETV=정해균 기자] ㈜한화는 13일 서울 장교동 한화빌딩에서 올 한해의 상생협력 성과를 협력회사들과 공유하는 '㈜한화 동반성장 세미나'를 개최했다고 밝혔다. 동반성장을 협약을 맺은 전체 협력사를 대상으로 개최하는 이번 세미나는 대·중소기업 간 상생협력을 강화하고 소통의 장을 만들어 가자는 취지에서 마련됐다. 이날 행사에 앞서 지난 9일 창원 상공회의소에서도 동일한 내용의 세미나를 진행했다. 세미나에서는 올해 초 약속했던 상생협력 방안을 다시 한번 되짚고, 협력사들이 상생펀드 기금을 적극적으로 활용하도록 장려했다. '상생펀드'란 협력사에서 은행 대출 시 금리를 할인받을 수 있도록 돕는 금융지원제도다. ㈜한화는 올해 상생펀드 운용 기금을 기존 300억원에서 460억원으로 늘린 상태다. 또 ㈜한화는 협력사들의 직무능력 향상과 역량 강화를 위해 다양한 형태의 교육도 지원할 예정이다. 협력사의 재정 부담을 최소화하기 위해 교육비용은 ㈜한화에서 전액 부담한다. ㈜한화는 동반성장 전담팀을 신설하고 지난 4월 24일 '동반성장 협약식'을 진행하며 상생결제 시스템 등의 금융 지원, 대금 지급조건 개선 등을 통해 실질적인 상생협력 방안을 강화해 나가기로 약속한 바
[FETV=정해균 기자] 전국경제인연합회(전경련)는 오는 22일 서울 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 '신산업, 일자리 창출 어떻게 할 것인가?'를 주제로 세미나를 개최한다. 이번 세미나는 4차 산업혁명으로 새로운 산업이 부상하며 기존에 없던 새 직업들이 등장하는 가운데 지속적인 일자리 창출 방안을 논의하기 위해 마련됐다. '4차 산업혁명과 새로운 산업의 출현'이라는 주제로 김동규 한국고용정보원 미래직업연구팀장이 주제발표를 한다. 또 인공지능(AI), 빅데이터, 가상현실, 핀테크 등 '신산업의 일자리 창출 사례와 개선과제'에 대해 이성환 한국인공지능학회장, 남기흥 SC제일은행 부행장, 위정현 한국게임학회장, 전지선 한국P2P금융협회 부회장이 발표한다. 세미나 참석을 희망하는 사람은 전경련 홈페이지를 통해 신청하면 된다. 참가비는 없다.
[FETV=정해균 기자] 조성진 LG전자 대표이사 부회장이 회사의 지속 가능한 성장을 위해 4차 산업혁명 분야의 글로벌 인재 영입을 직접 챙긴다. 조 부회장은 14일(현지시간) 미국 샌프란시스코 실리콘밸리에서 인공지능(AI)과 로봇, 빅데이터, 클라우드, 자율주행, 5G(5세대이동통신) 등의 4차 산업혁명 분야에서 일하며 다양한 경험과 역량을 갖춘 박사급 인재들과 만남을 가진다. 이 자리에서 조 부회장은 LG전자의 미래 신성장 동력에 대한 비전과 연구개발(R&D) 인재 육성 계획 등을 소개할 예정이다. 그는 또 스탠퍼드대 교수진을 비롯한 AI 분야의 석학들과도 만나 AI 기술 트렌드와 미래 전망에 대해 의견을 나눌 계획이다. 이밖에 샌프란시스코, 샌디에이고, 새너제이, 시애틀 등을 방문해 정보기술(IT) 분야뿐만 아니라 금융, 소비재 등 다양한 업계의 최고경영진과 만나 사업 현안에 대해 논의하고 미래 사업에 대해 구상할 계획이다. 조 부회장은 평소 "AI, 빅데이터, 클라우드 등을 기반으로 한 미래 사업을 선점하기 위해 글로벌 우수 인재를 확보하는 것은 필수"라면서 '지분투자, 개방형 협력도 꾸준히 추진할 것"이라고 강조해왔다. 특히 조 부회장
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