[FETV=유길연 기자] 신한금융그룹은 디지털 핵심기술을 각 그룹사 최고경영자(CEO)들이 직접 관리하는 ‘디지털 후견인 제도’를 도입한다고 23일 밝혔다

조용병 신한금융 회장은 지난 18일 열린 그룹 경영회의에서 그룹의 디지털 전환이 성공하기 위해서는 CEO 들의 디지털 리더십이 중요하다고 강조했다. 그는 미래에 꼭 필요한 디지털 핵심기술을 선정해 후견 그룹사를 정하고 해당 그룹사의 CEO가 핵심 기술의 후견인이 돼 주도적으로 사업을 이끌도록 지시했다.

먼저 인공지능(AI)은 진옥동 신한은행장이 맡는다. 임영진 신한카드 사장은 빅데이터 분야를 담당하기로 했다. 또한 클라우드 분야는 신한금융투자, 블록체인은 오렌지라이프, 마지막으로 헬스케어 분야는 신한생명이 각각 후견인으로 선정됐다.

다른 그룹사 CEO들도 새로운 비즈니스 모델 발굴 및 성과 창출을 위한 ‘디지털 후견인 제도’에 적극 동참하기로 했다. 

조 회장은 “혁신을 추구하는 기업들 중 오직 3%만이 성공적인 성과를 거두고 있다” 며 “신한금융의 디지털 전환이 성공하기 위해서는 ‘전략과 문화의 조화’, 그리고 ‘CEO들의 디지털 리더십’이 중요하다”고 강조했다.