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기업은행 상반기 인사 단행...전무는 금융위 승인 남아

 

[FETV=유길연 기자] IBK기업은행이 올 상반기 인사를 단행했다. 기업은행의 '2인자'로 불리는 전무 인사는 금융위원회의 임명을 남겨둔 상태다.  
 

21일 금융권에 따르면 기업은행은 지난 20일 부행장을 포함한 임·직원 2197명의 승진‧이동 인사를 실시했다. 지난달 29일 윤종원 기업은행장 취임 후에 이루어진 첫 번째 인사다. 이번 인사에서 최성재 글로벌사업부장을 글로벌․자금시장그룹장에, 김영주 경기남부지역본부장을 여신운영그룹장에, 윤완식 경서지역본부장을 정보기술(IT)그룹장에, 임찬희 강남지역본부장을 개인고객그룹장 등 4명의 신임 부행장이 임명됐다. 

 

또 지점장 등 일선 영업인력의 승진 규모가 대폭 확대됐다. 특히 격오지 근무 직원의 승진 규모를 일선직원들이 체감할 수 있는 수준으로 늘려 성과와 기여에 대한 동기부여를 강화했다. 여성 인력이 역대 최대규모로 승진했고 어느 때보다 많은 여성관리자가 주요 부서에 배치했다. 

 

이번 인사에서 핵심으로 여겨진 '전무' 자리는 추후 금융위의 임명이 이뤄지면 마무리된다. 대게 전무 인사도 같이 이뤄지지만 기업은행의 출근저지 사태 등 변수가 생겨 선임 과정에 시간이 걸렸다. 업계는 김성태 IBK캐피탈 대표와 최현숙 기업은행 여신운영그룹장(부행장)이 전무 자리에 오를 것이라 예상하고 있다. 승인 후 자회사 최고경영자(CEO) 인사도 이뤄질 전망이다. 임기를 마친 CEO는 김영규 IBK투자증권 사장·장주성 IBK연금보험 사장·시석중 IBK자산운용 사장·서형근 IBK시스템 사장 등 4명이다. 

 

전무는 은행의 서열 2위로 통한다. 때문에 전무는 행장의 경영방침을 가장 잘 이해하고 있어야 한다. 중소기업은행법 제 26조에 따르면 기업은행 전무이사는 은행장 제청으로 금융위원회가 임명한다. 이 과정에서 행장의 뜻이 반영되는 구조다. 전무 인사가 마무리되면 윤 행장의 경영 방침 실행도 속도를 낼 것으로 전망된다. 특히 관료출신인 윤 행장이 선임되면서 기업은행 경영은 ‘공공성’에 좀 더 방점이 찍힐 것으로 업계는 입을 모았다. 혁신금융을 늘려 현 정부의 경제정책 기조인 ‘포용적 혁신성장’을 뒷받침한다는 것이다. 

 

 

 

당초 이번 전무 선임 인사를 두고 일각에서는 노조와 갈등설이 나왔다. 윤 행장이 전무로 김 대표와 최 부행장을 지지했지만 노조에서는 이에 반대하고 있다는 해석이다. 윤 행장 선임으로 노조와 정부 사이의 갈등의 핵심은 인사절차의 투명성이었다. 노조는 행장 인사가 내부 직원들의 동의 없이 정부의 일방적인 결정으로 이뤄진 것에 대해 반발했다. 이번 인사도 윤 행장과 노조가 서로 다른 의견을 갖고 있다는 설명이다.

 

반면 윤 행장의 신중한 성격으로 다소 시간이 걸렸지만 전무에 오를 인물을 결정해 금융위에 제청했다는 것이 기업은행의 설명이다. 윤 행장은 관료 시절 꼼꼼하고 신중한 일처리로 잘 알려져있다. 윤 행장은 미국발 금융위기 여파가 한 창인 2009년 3월에 기획재정부 경제정책국장에 임명돼 철저한 업무처리로 위기를 극복하는데 앞장선 것으로 평가받는다. 현 정부의 청와대 경제수석 시절에는 주말까지 반납하며 경제정책을 검토한 것으로 알려진다. 

 

기업은행 관계자는 “곧 추가적인 인사가 이뤄질 것이다”라면서 “평소 철저한 업무처리를 중시하는 윤 행장이기 때문에 추후 진행될 인사도 큰 잡음 없이 이뤄질 것이다”라고 말했다.