[FETV=유길연 기자] 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 사태로 금융당국으로부터 중징계를 받은 손태승 우리금융그룹 회장 겸 우리은행장이 금융위원회의 징계 통보 전 까지 당분간 회장직을 이어갈 전망이다. 우리금융 이사회는 조직안정을 위해서 사실상 손 회장의 연임강행을 선택했다는 해석이 나온다. 

7일 금융권에 따르면 우리금융 이사회는 지난 6일 간담회를 열고 "기관에 대한 금융위원회의 절차가 남아 있고 임원 개인에 대한 제재가 공식 통지되지 않은 상황에서 의견을 내는 것은 시기적으로 적절치 않다고 판단한다"며 "그룹 지배구조에 관해 기존에 결정된 절차와 일정을 변경할 이유가 없다는데 의견을 모았다"고 밝혔다. 

금융감독원 제재심의위원회의 중징계 결정이 아직 손 회장에게 통보되지 않은 상황이라 현 체제를 바꿀 이유가 없다는 것이다. 이에 대해 은행권은 우리금융 이사회가 손 회장의 연임을 사실상 지지했다는 것으로 보고 있다. 지주사 출범 후 1년이 지난 지금 후계구도가 마땅히 정해지지 않은 상황에서 손 회장이 물러난다면 조직의 안정에 도움이 되지 못한다고 판단한 것으로 관측된다. 

다만 금융당국으로부터 징계 관련 최종통보가 오지 않은 상황에서 제재에 대한 입장을 내놓는 것은 당국과 껄끄러운 관계를 가질 수 있기에 손 회장에 대한 거취에 대해 밝히지 않은 것으로 전해진다. 다음주 차기 우리은행장 후보 선정 절차를 재계하는 것도 이러한 해석을 뒷받침해준다. 손 회장도 간담회에서 연임 의지를 밝힌 것으로 읽힌다. 

손 회장은 지난달 말 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 사태에 대한 책임으로 금감원 제재심의위원회로부터 중징계인 '문책 경고' 처분을 받았다. 중징계를 받은 임원은 3년 간 금융권 취업이 제한된다. 손 회장은 우리금융 회장후보추천위원회로부터 차기 회장 단독 후보로 추천돼 사실상 연임을 확정지은 상태였다. 이번 금감원의 중징계로 손 회장은 연임에 실패할 수 있어 손 회장의 거취에 업계의 관심이 쏠렸다. 

손 회장에 대한 징계안은 다음달 초에 전달될 전망이다. 원래 문책경고까지의 임원징계는 금감원장의 전결로 확정된다. 윤석헌 금감원장의 제재안 결재도 이미 이뤄진 상태다. 하지만 이번 제재안은 임원과 기관 제재가 함께 얽혀있어 금융위원회 정례회의 의결이 있어야 징계 효력이 발생한다.  

금융위는 격주로 수요일에 정례회의와 증권선물위원회를 여는데 일정대로라면 다음달 4일 열리는 정례회의에서 제재 절차가 마무리될 가능성이 높다. 손 회장에게 최종 징계안이 전달되는 것도 내달 4일 이후가 될 전망이다.

금융위가 중징계를 확정하면 소송전으로 갈 가능성이 크다. 이번 우리금융 사외이사들의 결정도 법적 소송으로 간다고 하더라도 승소할 수 있다는 자신감이 깔린 것으로 보인다. 무엇보다 내부통제 부실에 대한 직접적인 책임을 최고경영자에게 물을 수 있다고 명시한 법규는 현재 국회에 계류 중이다. 행정소송에서 이를 근거로 공방을 펼치면 승소할 수 있는 판단이다. 손 회장도 징계 결과가 나오기 전부터 변호를 위한 법무법인을 화우에서 광장으로 변경하고 법적 절차를 준비한 것으로 전해진다.