[FETV=김진태 기자] GS건설이 사업부를 대거 재편했다. 현장 경험이 풍부한 전문 인력을 투입해 사전에 불거진 품질 문제를 사전에 방지하겠단 의도다.

13일 GS건설은 20여명의 본부장급 조직장들과 내부 승진 및 외부 영입으로 40대 임원을 임명하는 등 인적 쇄신을 통한 세대교체에 나섰다. 먼저 이슈에 좀 더 빠른 대응을 위해 기존 '6개 부문·9개 본부' 체제를 사업 조직 통합 등을 통해 '10개 본부' 체제로 개편했다. 또 17명의 신임 상무를 선임하고 20여명의 기존 본부장급 조직장들을 교체했다. 

GS건설은 "인적 쇄신을 통해 새로운 도약의 기반을 마련하고, 전사적 품질 향상을 통해 보다 안정화된 국내외 사업경쟁력을 강화하겠다"고 밝혔다.

다음은 GS건설 인사.
◇ 상무 신규 선임

▲ Global Engineering그룹장 김재범 ▲ 플랜트공사담당 조창익 ▲ 호주Proposal담당 겸 호주Proposal팀장 김진헌 ▲ 베트남신사업그룹장 이상도 ▲ 신사업기획담당 이정환 ▲ 인프라싱가포르·베트남수행담당 겸 TEL T301 PD/ CM 김주열 ▲ 건축공사2담당 김희재 ▲ Prefab사업그룹장 기노현 ▲ 구매담당 성낙현 ▲ 금융담당 강영주 ▲ 건축공사1담당 박남태 ▲ 경영전략그룹장 겸 경영전략팀장 유영민 ▲ 주택영업2담당 겸 주택영업2팀장 김병수 ▲ 인프라수행그룹장 장대은 ▲ 호주인프라수행담당 김응재 ▲ 자이C&A 기전설계담당 정연황 ▲ 자이C&A 건축1담당 겸 베트남담당 남현기