[FETV=김현호 기자] 삼성전자가 7일, 2022년 정기 인사를 단행하며 3인의 대표이사를 모두 바꾸는 등 세대교체를 단행했다. 새로운 시대, 새로운 변화를 위한 과감한 세대교체로 회장 1명, 부회장 2명이 각각 선임됐다. 또 IM(모바일), CE(가전)을 통합해 조직간 경계를 뛰어넘는 단일 리더십 구축해 제품∙서비스간 시너지 창출을 위한 조직 혁신도 이뤄졌다. 이재용 삼성전자 부회장의 ‘뉴삼성’이 본격적으로 시작됐다는 전망이 나온다.

삼성전자의 반도체 사업을 이끌었던 김기남 부회장은 삼성전자 종합기술원 회장으로 승진했다. 반도체 사업의 역대 최대실적과 글로벌 1위 도약 등 고도 성장에 크게 기여한 공을 감안한 것으로 김 신임 회장은 미래기술 개발과 후진양성을 도모하기로 했다.

한종희 영상디스플레이사업부장 사장은 삼성전자 대표이사 부회장 겸 SET 부문 수장으로 선임됐다. 그는 TV 개발 전문가 출신으로 2017년 11월부터 영상디스플레이사업부장을 맡아 TV사업 15년 연속 세계 1위를 달성하는는 공로를 인정받았다. 한 부회장은 SET사업 전체를 리딩하는 수장을 맡아 사업부간 시너지를 극대화시킬 예정이다.

사업지원T/F장으로 활약했던 정현호 사장도 부회장으로 승진했다. 그는 중장기 사업전략 수립 지원, 삼성전자 및 전자계열사간 시너지 발굴 등을 통해 사업 경쟁력 강화를 지원하였고 이번 인사를 통해 안정적인 사업지원과 미래준비에 더욱 기여할 예정이다.

김기남 신임 회장이 맡고 있던 DS부문에는 경계현 삼성전기 사장이 삼성전자 대표이사 사장으로 승진하며 새로운 수장으로 선임됐다. 경 사장은 반도체 설계 전문가로 삼성전자에서 D램 설계, 플래시 개발실장 등을 역임하며 메모리 반도체 개발을 주도했고 2020년부터 삼성전기 대표이사를 맡아 MLCC 기술 경쟁력을 끌어올리기도 했다.

삼성전자 관계자는 “회사 발전에 크게 기여한 부회장/사장을 회장/부회장으로 승진시키고 주요사업의 성장과 회사 경쟁력 강화에 기여한 부사장들을 사장으로 승진시켜 성과주의 인사를 실현했다”며 “SET사업은 통합 리더십 체제를 출범, 조직간 경계를 뛰어넘는 전사 차원의 시너지 창출과 고객경험 중심의 차별화된 제품/서비스 기반을 구축했다”고 말했다.

이어 “이번 인사가 불확실한 경영환경을 극복함은 물론 미래준비에 집중하여 글로벌 시장을 선도하는 초일류 100년 기업으로 새롭게 도약할 수 있는 계기가 될 것으로 기대한다”며 “부사장 이하 2022년 정기 임원인사와 조직개편도 조만간 확정해 발표할 예정”이라고 덧붙였다.