[FETV=권지현 기자] 강신숙 Sh수협은행장<사진>은 29일, 2024년 신년사를 통해 임직원에 "기회 속에서 숨겨진 위기를 찾아 경계하고, 우리의 실력과 내실을 다지는 한해로 만들자"고 당부했다. 강 은행장은 "2024년 불투명한 국내외 경기상황과 자산 부실화 위험, 은행의 사회적 책임 확대 등으로 긴장의 끈을 놓을 수 없지만 ‘사업 다각화’, ‘리스크 관리 선진화’ 등 차세대 도약의 발판이 될 기회들이 기다리고 있다"고 강조했다. 이어 ▲인적·조직적·기업문화적 ‘역량’ 강화 ▲현장 중심 ‘비즈니스 경쟁력’ 강화 ▲‘건전한 자산 성장’과 ‘선제적 리스크 관리’ ▲고객의 일상과 함께하는 ‘디지털 경쟁력’ 강화 ▲미래 경영환경 변화에 대응하는 ‘변화와 혁신’ 등 5가지 경영 키워드를 제시했다. 특히 신년에는 "데이터 기반 마케팅이 본격적으로 시작되고, 자산관리 서비스는 더욱 고도화되며, BC카드 정회원 가입으로 카드사업 기반도 더욱 확대될 예정"이라며 "영업점 채널 측면에서는 부지점장 배치 규모를 확대해, 미래 영업점장 후보군을 양성하고 현장 영업력을 강화해 나갈 계획"이라고 밝혔다. 김 행장은 그러면서, "수협은행은 이제 바다를 넘어 대양으로 항
[FETV=권지현 기자] 2023년은 은행권 이자이익을 겨냥한 대통령과 금융당국의 포화가 집중된 한 해였다. 덕분에(?) 어느 때보다 '말'이 많았다. 대체로 대통령과 금융당국 수장들이 공격에 나서면 금융지주 회장들이 '순하게' 받아치는 모양새였다. 포문은 윤석열 대통령이 열었다. 연초인 2월 ▲"은행 고금리로 인해 국민들 고통이 크다"며 "은행의 '돈잔치'로 국민들의 위화감이 생기지 않도록 금융위원회는 관련 대책을 마련하라"(수석비서관회의)고 말한 대통령은 연말 즈음인 11월까지도 ▲"우리나라 은행들은 갑질을 많이 한다"며 "우리나라의 은행도 일종의 독과점 상태이기 때문"(비상경제민생회의)이라고 언급, 은행권 이자이익을 일관되게 지적했다. 1년 내내 이어진 공세에 은행권 역시 1년 내내 상생금융 방안을 내놓았다. 때문에 지난 연말 금융지주 최고경영자(CEO)들이 신년사를 통해 내놓은 '도전·혁신' 메시지는 시간이 지날수록 흐릿해지고, 그 틈을 '상생 또 상생'이 파고들었다. 허울뿐이라는 지적이 나올까 아예 '부서'도 만들었다. 최근 단행한 내년도 조직개편에서 KB금융지주(ESG상생본부), 하나금융지주(상생금융지원팀), 신한은행(상생금융부)은 일제히 '상생
[FETV=권지현 기자] 하나은행은 한국표준협회(KSA)로부터 규범준수경영시스템(ISO37301)과 부패방지경영시스템(ISO37001)에 대한 국제표준 인증을 동시에 획득했다고 29일 밝혔다. 이번 국제표준 동시 인증은 하나은행이 글로벌 기준의 내부통제경영시스템을 구축·운영하고 있음을 대내외적으로 입증받은 것이란 설명이다. 하나은행은 이를 위해 오랜기간 최고경영진을 비롯한 임직원이 내부통제 문화 확립을 위해 노력해왔다. ISO37301은 국제표준화기구(ISO)가 2021년 4월에 제정해 시행 중인 규범준수경영시스템의 국제표준 가이드라인이다. ISO37301 인증은 기업 경영 전반에 발생할 수 있는 규범준수 리스크를 사전에 식별하고 이를 통제 및 관리하는 시스템이 구축되어 있다는 사실을 입증한다. ISO37001 역시 국제표준화기구(ISO)가 제정하고 국내에는 2017년 11월부터 도입돼 시행 중인 부패방지경영시스템의 국제표준 요구사항 및 사용 지침으로, ISO37001 인증은 기업이 부패방지를 위해 국제 사회가 요구하는 경영시스템을 수립 및 실행하고 있음을 입증한다. 하나은행은 2019년 4월부터 사용중인 법령통지시스템과 2021년 4월에 개편한 내규관리시스
[FETV=권지현 기자] 신한은행이 28일 조직개편을 단행했다. 먼저 기존 상생금융기획실과 사회공헌부를 통합해 격상시킨 ‘상생금융부’를 신설했다. 상생금융부는 신한금융그룹의 상생금융 활동을 지원하고 실행하는 컨트롤 타워 역할을 수행 하며 동시에 ESG관련 프로젝트들과 중장기적 관점에서의 사회공헌사업들을 실행한다. 또 ‘영업지원부문’과 대면·비대면을 총괄하는 ‘채널부문’도 새로 만들었다. 영업지원부문은 고객에게 필요한 금융·비금융 솔루션을 제공하는 것이 핵심 역할이다. 이를 위해 기존 개인그룹, 기업그룹 등을 통합해 고객솔루션그룹을 신설했다. 채널부문은 대면·비대면채널 구분 없이 다양한 솔루션을 고객에게 가장 편안한 방식으로 전달하는 것을 핵심 역할로 한다. 영업채널을 4개 영업그룹으로 구분해 편제하고 전문성과 영업추진 역량을 강화했다. 이외 자본시장에서의 경쟁력 강화를 위해 관련 조직을 연결하는 ‘자본시장부문’을 신설했으며, 향후 인공지능(AI)이 데이터 기반의 금융솔루션을 창출하고 업무 자동화에 기여하는 등 중요성이 높아짐에 따라 핵심기술 확보를 위해 디지털솔루션 그룹 내 ‘AI연구소’도 신설했다. 신한은행은 조직개편과 함께 ‘내부통제’ 부분도 더욱 강화했
[FETV=권지현 기자] KB금융지주는 28일 정기 조직개편을 단행했다. 먼저 부회장 직제를 폐지했으며, 기존 10부문 16총괄 1준법감시인 체계를 3부문 6담당 1준법감시인으로 대폭 줄였다. 기존 3명의 지주 부회장 등이 총괄했던 10개 사업 부문 중 그룹차원에서 집중해야 할 디지털, IT, 글로벌, 보험은 독립된 부문으로 강화하고, 계열사간 시너지체계가 정착된 개인고객, WM연금, SME, 자산관리, 자본시장, CIB조직은 계열사 자율경영체계로 재편했다. 고객가치 제고와 사회와의 상생 실천을 위한 조직을 신설·강화했으며, 내부통제를 담당하는 준법지원부에 소비자보호팀을 신설해 금융소비자보호 기능도 높였다. 기존 'ESG본부'를 KB금융그룹의 상생 금융을 총괄하는 'ESG상생본부'로도 확대 개편했다. 지속 가능한 미래 성장을 위해 글로벌, 디지털 조직도 강화했다. 글로벌사업의 안정화와 성장동력 확보를 위해 '글로벌 부문'을 지주 전담조직으로 전환하고 조직도상 최 앞단에 배치했다. 이외 디지털, AI 혁신을 위해 '디지털 부문'을 신설하고, 산하에 DT 본부와 AI본부를 둬 디지털플랫폼, AI, 데이터 영역의 유기적인 협업이 이뤄질 수 있도록 했다. 한편, K
[FETV=권지현 기자] 하나은행이 2024년 상반기 준정년 특별퇴직을 시행한다. 28일 하나은행에 따르면, 고연령 직원들에게 조기 전직 기회를 제공하고 급변하는 금융 환경에 대한 인력 구조 효율화를 위해 이날부터 내년 1월 2일까지 준정년 특별퇴직 신청을 받기로 했다. 신청 대상은 만 15년 이상 근무 및 만 40세 이상 일반직원이다(2024년 1월 31일 기준). 준정년 특별퇴직금은 1968년 하반기생~1971년생의 경우 관리자급은 월 평균임금의 최대 30개월, 책임자·행원급은 월 평균임금의 최대 31개월분이며, 1972년생 이후 출생자는 연령에 따라 월 평균임금의 최대 24개월치를 지급한다. 이외 1968년 하반기생~1971년생 준정년 특별퇴직 직원에 한해 자녀학자금, 의료비, 전직지원금 등도 지원된다. 신청자는 인사위원회 심의를 거쳐 내년 1월 31일자로 퇴직하게 된다. 한편 매년 상·하반기 진행되는 임금피크특별퇴직 역시 1968년 상반기생 직원을 대상으로 실시되며, 월 평균임금의 약 25개월(생월 차등)분이 지급될 예정이다.
[FETV=권지현 기자] DGB대구은행은 ‘2023년 포용금융 유공기관 시상’에서 ‘자영업자 경영컨설팅 지원 부문 우수기관상’을 수상했다고 28일 밝혔다. 금융감독원이 주관하는 이번 시상은 은행별 자영업자 경영컨설팅 지원실적을 평가해 우수한 성과를 창출한 은행에게 수여하고 있다. 매년 시중은행 1~2개, 지방은행 1개를 선발하여 시상해 최대 3년 연속 수상이 가능한 상으로 대구은행은 2021, 2022년에 이어 지방은행 최초 3년 연속의 영광을 안았다. 소상공인·자영업자 사업역량 강화 지원에 대한 공로를 인정받아 대구은행이 수상한 ‘자영업자 경영컨설팅 지원 부문 우수기관상’은 2021년 4월 경기침체로 힘든 소상공인과 자영업자를 지원하기 위한 전담팀인 소호컨설팅팀(어깨동무종합지원센터)을 신설한 이후, 다양한 경영컨설팅과 마케팅 지원, 역량강화 교육지원 확대 등 포용금융 확산에 대한 공로를 인정받은 것으로 풀이된다. 소호컨설팅팀은 신설 이후 현재까지 소상공인과 자영업자를 대상으로 약 1900여 건의 경영컨설팅 서비스를 지원하였으며, 경영컨설팅을 통해 소상공인시장진흥공단에서 주관하는 백년가게·백년소공인 선정사업에서 각각 13개 업체와 7개사가 선정되는 성과를 달
[FETV=권지현 기자] BNK경남은행은 ‘2023년 포용금융 유공 기관 및 유공 직원 포상식’에서 중소기업 지원 부문 중소형은행그룹 ‘기관상’을 수상했다고 28일 밝혔다. 포용금융 유공 기관 및 유공 직원 포상은 금융감독원이 지난 1년간 포용금융에 우수한 성과를 보인 금융회사 및 업무유공자들을 선정·시상하는 상훈이다. 기관상을 받은 경남은행은 ▲중소기업 대출 ▲관계형금융 ▲개인사업자대출119 등을 적극 공급해 중소기업·소상공인의 자금애로 해소에 기여한 점을 높이 평가 받았다. 특히 지역 내 성장 잠재력이 우수한 중소기업을 적극 발굴 지원해 관계형금융 활성화를 추진하고 중소기업대출 공급을 확대하는 등 중소기업 지원에 노력했다. 또 2022년 하반기 관계형금융과 2023년 상반기 개인사업자119 등 지원 결과에서 경남은행은 상위권을 유지했다. 박상호 여신영업본부 상무는 “지역 중소기업과 소상공인을 지원하기 위해 BNK경남은행전 임직원들이 하나되어 노력했기에 기관상 수상이라는 값진 성과를 낼 수 있었다. 앞으로도 BNK경남은행은 포용금융과 상생금융 실천을 위해 더욱 노력하겠다. 아울러 경남과 울산을 대표하는 금융기관으로서 지역경제 생태계의 큰 힘이 될 수 있게
[FETV=권지현 기자] BNK부산은행은 금융감독원이 주관하는 ‘2023년도 포용금융부문 우수기관’ 시상식에서 서민금융지원 부문 우수기관상을 수상했다고 28일 밝혔다. ‘포용금융부문 우수기관’ 시상식은 포용금융에 대한 금융권의 참여 유도와 관심 제고를 위해 금융감독원에서 매년 개최하는 시상식이다. 부산은행은 어려움을 겪고 있는 서민·취약계층을 위한 금융 지원에 기여한 공로를 인정받았다. 특히 올해 ▲신혼부부의 주거안정을 위한 ‘부산시 신혼부부 럭키7 전세자금대출’ 출시 ▲소상공인·취약계층 금융지원프로그램 ‘부산 민생경제 다시 따뜻하게’ 시행 ▲전통시장 상생 금융지원 ‘장금이 프로그램’ 등을 실시해 포용금융에 앞장섰다. 이수찬 부산은해 여신영업본부장은 “어려운 시기에 정부의 포용금융 정책에 적극 동참해 좋은 결과를 얻은 것 같아 기쁘면서도 더 큰 책임감을 느낀다”며 “앞으로도 부산은행은 지역이웃과 항상 어려움을 나눌 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
[FETV=권지현 기자] 신한금융그룹은 서울 중구 사랑의열매 회관에서 사회복지공동모금회가 주관하는 ‘희망 2024 나눔캠페인’에 이웃사랑성금 160억원을 전달했다고 28일 밝혔다. 신한금융은 올해 은행, 카드, 증권, 라이프 등 주요 그룹사의 모금액 130억원과 신한금융희망재단의 후원금 30억원을 더해 전년과 동일한 160억원을 전달했다. 2002년부터 올해까지 총 1464억원을 연말 이웃사랑성금으로 기탁했다. 기탁한 성금은 자녀 돌봄공백 해소 위한 ‘신한 꿈도담터’ 구축, 위기가정 재기 지원, 학대피해아동 보호 및 쉼터 운영, 지역아동센터 냉난방기 및 디지털교육기기 지원, 장애인 재활 지원 및 교육 강화 등 사회적 도움이 필요한 이웃을 위해 쓰일 예정이다. 이와 함께 신한금융은 기업시민으로서 사회적 책임을 다하고 상생의 가치를 실현하기 위해 지난 14일부터 ‘솔선수범 릴레이’ 캠페인을 시작했다. ‘솔선수범 릴레이’는 전 그룹사 임직원들이 어려운 이웃을 위해 직접 나눔을 제안하고 실천하는 사회공헌 활동이다. 진옥동 회장의 연탄 5000장의 개인 기부와 함께 시작한 1차 캠페인 ‘사랑의 연탄 나눔’은 그룹 임직원들의 열띤 참여로 기부금 모금이 당초보다 앞당겨진
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UPDATE: 2025년 06월 20일 06시 37분
