[FETV=김창수 기자] 구자균 LS일렉트릭 회장이 올 상반기 43억2600만원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 스톡옵션 행사 등으로 박문환 알테오젠 전 부사장이 약 46억원을 받는 등 바이오 기업에서 ‘대박’을 낸 사례도 나왔다. 14일 금융감독원 전자공시에 따르면 구 회장은 상반기에 급여 11억6200억원, 상여 31억6100만원을 받았다. LS일렉트릭 실적 개선을 이끌었다는 평가에 힘입어 30억원이 넘는 상여금을 받았다는 설명이다. LS일렉트릭은 올해 상반기 1조2338억원의 매출과 792억원의 영업이익을 냈다. 작년 상반기와 비교해 매출은 12.2%, 영업이익은 9.8% 증가했다. 회사 측은 “2017년부터 2019년까지 3년간 장기성과급 21억4500만원을 지급했다”고 밝혔다. 최신원 SK네트웍스 회장의 보수는 32억5000만원이었다. 최 회장은 상반기 급여로 20억원, 상여로 12억5000만원을 수령했다. 박영우 대유에이텍 회장의 보수도 약 30억원에 이르렀다. 바이오업계에선 박문환 알테오젠 전 부사장의 보수 총액이 46억원에 달했다. 박 전 부사장의 급여와 상여금은 6000만원이었지만 스톡옵션 행사 이익으로 45억4000만원을 가져갔다. 박 전
[FETV=김윤섭 기자] 이부진 호텔신라 사장이 올 상반기 8억5500만원의 보수를 수령했다. 지난해 상반기 7억4900만원에서 14.2%가량 증가한 수치다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 이 사장은 지난해 급여 7억3700만원, 상여 1억1400만원, 기타 근로소득 400만원을 모두 더해 8억5500만원의 보수를 지급받았다. 호텔신라 측은 "규정에 따라 직급(사장)·위임업무의 성격·위임업무 수행결과 등을 고려해 보수를 결정했다"고 말했다.
[FETV=김윤섭 기자] 허연수 GS리테일 부회장이 올 상반기 11억3300만원의 보수를 수령했다. 지난해 상반기 보수 9억8200만원보다 1억5100만원(15.4%) 늘어난 금액이다. 14일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 허 부회장은 올해 상반기 급여 5억6800만원, 상여금 5억6500만원을 받았다. GS리테일은 허 부회장의 보수에 대해 지난해 영업이익이 30% 넘게 성장하는데 크게 기여한 점을 꼽았다. GS리테일은 지난해 연 매출 9조70억원, 영업이익 2388억원을 올려 전년 대비 매출은 3.6%, 영업이익은 32.5% 성장했다. GS리테일은 "지난해 어려운 경영환경 아래에서도 위기극복을 위한 리더십을 발휘했다"며 "신사업 발굴 등 지속 성장기반을 마련했다는 점을 고려했다"고 설명했다.
[FETV=김윤섭 기자] 허인철 오리온 부회장이 상반기에만 5억800만 원의 보수를 받았다. 매월 8400만 원이 지급됐다. 14일 오리온에 따르면 허 부회장은 상반기에 급여 5억800만원을 받았다. 오리온은 "직급(부회장), 근속기간, 리더쉽, 전문성 등을 바탕으로 전기 윤리경영실천 기여도와매출 및 관리이익 실적 등의 평가결과를 고려해 보수를 지급했다"고 설명했다.
[FETV=김윤섭 기자] 차석용 LG생활건강 부회장이 올 상반기 30억1100만원의 보수를 수령했다. 지난해 상반기 차 회장의 보수 24억7600만원과 비교하면 21.6% 증가했다. 14일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 차 회장은 급여로 8억6100만원을, 상여로 21억5000만원을 받았다. LG생활건강은 20억원이 넘는 상여 지급 배경으로 재무성과와 관련해 경쟁이 심화되는 사업환경 속에서도 실적 성장을 견인한 점을 꼽았다. 실제로 코로나19 여파에도 LG생활건강은 지난 2분기에 3033억원의 영업이익을 달성, 61분기 연속 영업이익 성장을 이어갔다. LG생활건강은 "럭셔리 화장품 브랜드 포트폴리오 및 생활용품 사업의 경쟁력 강화와 해외사업의 지속적인 성장을 이끌었음을 반영해 상여금을 지급했다"고 설명했다.
[FETV=김윤섭 기자] 롯데는 13일, 롯데지주를 포함한 일부 계열사의 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 코로나 팬데믹이 장기화 조짐을 보이는 등 어려운 경영환경이 지속될 것으로 전망됨에 따라, 이러한 위기 상황에서 그룹의 생존과 미래 성장을 모색하기 위해서는 혁신과 변화가 시급하다고 판단한 것이다. 롯데는 매년 연말에 정기임원인사를 단행해 왔으나, 미래 대비를 위해 새로운 인물을 발탁하고 그룹의 미래성장동력 발굴에 집중하기 위한 임원인사 및 롯데지주 조직개편을 단행했다. 이번 임원인사에서 그간 롯데그룹의 성장을 이끌어왔던 롯데지주 대표이사 황각규 부회장은 그룹에 변화가 필요한 시점이라고 판단하여 경영 일선에서 용퇴했다. 황 부회장은 빠르게 변화하고 있는 비즈니스 환경에 신속하게 대응하기 위해서는 젊고 새로운 리더와 함께 그룹의 총 역량을 집중해야 한다며 물러나겠다는 뜻을 밝혔다. 황 부회장은 롯데지주 이사회 의장으로서의 역할은 계속하여 수행할 예정이다. 롯데지주 신임 대표이사로는 롯데하이마트 대표이사 이동우 사장이 내정됐다. 이동우 사장은 롯데백화점으로 입사해 경영지원, 영업, MD 등을 두루 거쳤으며 롯데월드 대표이사를 역임했다. 2015년부터는 롯데하이마
[FETV=김윤섭 기자] 롯데그룹의 2인자인 황각규 롯데지주 대표(부회장)이 사임 후 경영 일선에서 물러날 것으로 보인다. 13일 재계에 따르면 롯데지주는 이날 오후 4시 긴급 이사회를 열어 황 부회장의 사임 등 고위급 인사 등을 논의한다. 롯데그룹이 정기 인사철이 아닌 시기에 임원 인사를 하는 것은 이례적인 일이다. 한 재계 관계자는 "황 부회장의 퇴진과 이번 인사는 그만큼 롯데그룹이 위기의식을 느끼고 있음을 보여주는 것"이라고 말했다. 황 부회장은 호남석유화학(현 롯데케미칼)이 롯데로 인수되던 1979년 입사해 현재까지 40여 년간 롯데그룹에서 일해 왔다. 특히 신동빈 회장을 보좌해온 최측근 인사로 꼽힌다. 황 부회장은 신 회장 입사 이후 롯데그룹 기획조정실 국제부 부장으로 임명됐고 기획조정실이 정책본부로 변경, 정책본부 국제실 상무→전무→부사장, 롯데지주 공동대표를 역임했다. 근무 기간 동안 우리홈쇼핑(현 롯데홈쇼핑), 두산주류(현 데주류) 등 주요 인수합병(M&A), 해외 진출 등을 총괄하며 능력을 인정받았다. 2015년 롯데그룹 경영권 분쟁 사건 이후로는 지주회사 전환과 호텔롯데 상장 등 그룹 핵심 이슈를 도맡아 처리해 왔다. 통상 고위급 인
[FETV=김창수 기자] 효성이 역대 최장기간 이어지는 장마와 집중호우 등으로 피해를 입은 수재민을 위해 대한적십자사에 수해 복구성금 3억 원을 기탁했다. 지주사인 ㈜효성과 4개 사업회사인 효성티앤씨㈜, 효성중공업㈜, 효성첨단소재㈜, 효성화학㈜가 함께 마련한 성금은 최근 집중 호우로 큰 피해를 입은 지역의 복구와 이재민들의 구호물품, 생계비 지원 등에 사용될 예정이다. 조현준 효성 회장은 “예상치 못한 집중호우로 많은 분께서 큰 피해를 입어 무척 안타깝다”며 “피해 복구에 작게나마 보탬이 되었으면 한다.”라고 밝혔다.
[FETV=김창수 기자] ㈜한화가 연결기준 2분기 매출액 11조 41억원, 영업이익 5013억원, 당기순이익 3507억원을 달성했다고 13일 공시했다. 특히, 영업이익과 당기순이익이 전년대비 크게 증가하며 시장 전망치를 대폭 상회하는 실적을 거뒀다. 영업이익은 자체사업 및 한화솔루션, 한화생명 등 주요 자회사 실적 개선에 힘입어 전년 동기 대비 37.9%(1377억원) 증가했으며 이는 시장 전망치보다 50% 이상 높은 수치이다. 당기순이익도 82.5%(1,585억원) 증가했다. (주)한화 자체사업의 경우 방산부문 정상화에 힘입어 영업이익이 21.6% 증가했다. 한화솔루션은 원재료 가격 하락에 따른 케미칼 부문의 수익성 개선으로 전년대비 영업이익과 당기순이익이 모두 증가했다. 한화생명도 손해율 하락에 따른 수익 개선, 증시 상승에 따른 변액보증 준비금 환입에 힘입어 양호한 실적을 시현했다. 하반기에도 계속되는 코로나19 여파에 일부 불확실성이 존재하나 자체사업 호조, 한화솔루션의 태양광 부문 점진적 수요 개선, 한화생명의 손해율 개선, 한화에어로스페이스 방산 부문 매출 증대 등으로 전년대비 실적이 개선될 것으로 전망된다. 또한 ㈜한화는 4차산업 및 그린뉴딜 관
[FETV=김현호 기자] 삼성전자는 13일, “지난 2년 동안 시설과 연구개발(R&D) 등에 약 110조원을 투자한 데 이어 올해 투자 규모를 더 확대해 3개년 목표치(약 180조원)에 차질 없이 도달할 것으로 예상된다”고 전했다. 그러면서 “신규 채용 규모도 지난해까지 3개년 목표치(약 4만명)의 80% 이상에 달했다”고 밝혔다. 잇따른 대내외 악조건 속에서도 이재용 삼성전자 부회장이 약속한 미래가 현실화 되고 있는 것이다. 이재용 부회장은 지난 2018년 8월, 그룹 역사상 최대 규모의 투자·채용을 밝히며 “앞으로 3년간 180조원을 투자하고 4만명을 신규 채용 하겠다”고 말했다. 삼성전자를 지탱하고 있는 반도체, 스마트폰 사업과 더불어 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI), 전장부품 등에 집중하겠다는 계산이다. 2년이 지난 지금, 삼성전자는 “국내 투자는 당초 목표였던 130조원을 7조원 이상 초과 달성할 것으로 전망되며 신규 채용 규모도 당초 예상보다 최대 2만명 더 많았다”고 전했다. 삼성전자는 정부와 발맞춰 ▲비메모리 반도체 ▲바이오 ▲미래형 자동차 등 3대 분야에서도 선도적인 역할을 하고 있다고 전했다. 이 부회장은 시스템 반도체
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