[FETV=조성호 기자] 실적 부진에 시달리고 있는 LG디스플레이가 이례적으로 조기 조직개편을 단행한다. 수익성이 급감한 액정표시장치(LCD) 조직을 대폭 축소하고 대신 유기발광다이오드(OLED) 사업을 더욱 강화해 체질 개선에 나선다는 계획이다.

LG디스플레이는 4일 유사 조직을 통합하고 단순화하는 등의 조직 슬림화를 실시해 전체 임원 및 담당 조직의 약 25%를 감축하겠다고 밝혔다. 조직의 민첩성과 운영의 효율성을 한층 높여 급변하는 시장 상황에 신속히 대응하겠다는 전략이다.

우선 LCD TV 개발 조직을 통합하는 등 LCD 관련 조직을 대폭 축소한다. 관련 인력은 대형 OLED 및 중소형 P(플라스틱)-OLED 사업으로 전환 배치해 OLED로의 사업 구조 전환을 가속화할 방침이다.

또한 철저한 미래 준비 차원과 연구개발(R&D) 기능 강화를 위해 최고기술책임자(CTO) 산하 조직을 기반기술연구소와 디스플레이연구소 등 2개 연구소 체제로 단순화한다. 다만 TV와 모바일, IT 등 3개 사업부 체제는 현행대로 유지하기로 했다.

LG디스플레이 관계자는 이번 조직개편에 대해 “신속한 의사결정 및 빠른 실행을 통해 사업 경쟁력을 확보하기 위한 것”이라며 “뼈를 깍는 노력과 체질 개선을 통해 LG디스플레이만의 차별화된 제품 및 기술력을 제고해나가겠다”고 말했다.

LG디스플레이는 올 상반기에만 무려 5000억원 이상의 영업적자를 기록하는 등 최악의 부진을 겪고 있다. 증권업계에서는 3분기 실적 역시 시장 전망치를 밑돌 것이라는 전망이 우세하다.

이에 LG디스플레이는 지난 9월 최고경영자(CEO) 자리에 ‘재무통’으로 꼽히는 정호형 사장을 전격 선임하는 등 파격 인사를 단행한 바 있다. 특히 정 사장은 취임 직후 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는 등 고강도 구조조정에 나서고 있다.