[FETV=최순정 기자] 지난해 기업 규모를 통틀어 상용직 1인당 월평균 노동비용이 처음으로 5백만원을 넘어섰다.

고용노동부가 23일 발표한 ‘2017 회계연도 기업체 노동비용 조사결과’에 따르면, 지난해 상용근로자 10인 이상 기업체의 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 502만3000원으로 전년(493만4000원) 보다 1.8%(8만9000원) 증가했다.

노동비용은 기업이 상용직 노동자를 고용함으로써 부담하는 제반 비용으로, 정액·초과급여, 상여금 등 임금을 포함하는 '직접고용비용'과 퇴직급여, 4대 보험, 주거·건강보건·식사비, 채용·교육훈련비 등 '간접고용비용'으로 나뉜다.

직접노동비용은 399만5000원으로 전년대비 1.4%, 간접노동비용은 102만9000원으로 전년대비 3.2% 증가했다.

노동비용의 구성비는 직접노동비용은 79.5%로 2016년(79.8%)보다 다소 낮아졌으며 간접노동비용은 20.5%로, 2016년(20.2%)보다 다소 높아졌다.

산업별 노동비용총액은 전기, 가스, 증기 및 수도사업이 878만7000원으로 가장 높으며 전년대비 1.3% 상승했고, 금융 및 보험업은 866만9000원으로 높은 수준을 유지했다. 제조업은 572만8000원으로 전체 산업 중에서 3번째로 높았다.

반면, 사업시설관리 및 사업지원서비스업은 236만4000원으로 가장 낮았다.

규모별 노동비용총액을 살펴보면,300인 미만 규모의 노동비용은 407만9000원으로 전년대비 3.5% 증가했으나, 300인 이상 규모의 노동비용은 622만2000원으로 0.5% 감소했다.

노동비용은 300인 미만이 300인 이상 기업체의 65.6% 수준으로 전년(63.0%)보다 2.6%p 축소됐다.

항목별 노동비용은 직접노동비용이 근로자 1인당 월 399만5000원으로 전년대비 1.4% 증가했고, 간접노동비용은 근로자 1인당 월 102만9000원으로 전년대비 3.2% 증가했다.

직접노동비용 항목 중 정액 및 초과급여는 323만7000원으로 전년보다 2.0% 증가했으며, 상여금 및 성과급은 75만8000원으로 전년보다 0.7% 감소했다.

간접노동비용 항목은 전체적으로 증가했으며 교육훈련비용(8.1%), 법정외 복지비용(6.8%), 채용관련비용(5.9%) 순으로 증가폭이 컸다.

퇴직급여는 월평균 44만9000원으로 전년(44만2000원) 대비 1.6% 증가했고, 법정노동비용은 근로자 1인당 34만원으로 전년대비 2.9% 증가했다.

법정외 복지비용은 근로자 1인당 21만1000원이며, 이 중 식사비용이 7만3000원으로 전체의 34.3%를 차지하고, 교통통신비용 2만4000원(11.2%), 자녀학비보조비용 2만2000원(10.6%) 순으로 높았다.