5년새 바뀐 대기업 인재 조건… 도전정신→소통‧협력
[FETV=최순정 기자] 국내 100대 기업이 꼽은 인재의 첫 번째 덕목이 5년 전 ‘도전정신’에서 올해는 ‘소통과 협력’으로 바뀐 것으로 조사됐다. 대한상공회의소가 27일 국내 매출액 상위 100대 기업의 인재상을 분석한 결과, ‘소통과 협력’을 인재가 갖춰야할 역량으로 꼽은 기업이 63개사로 가장 많았다. 이어 전문성 56개사, 원칙과 신뢰 49개사, 도전정신 48개사, 주인의식 44개사, 창의성 43개사, 열정 33개사, 글로벌역량 31개사, 실행력 22개사 등의 순으로 나타났다. 이번 분석은 100대 기업이 홈페이지에 공표한 인재상을 토대로 이뤄졌다. 100대 기업의 구성은 제조업 43개사, 금융보험업 27개사, 무역운수업 8개사, 건설업 7개사, 도소매업 6개사, 기타서비스업 9개사다. 대한상의는 올해 조사 결과가 5년 전 동일 조사와 비교해 큰 변화가 나타났다고 밝혔다. ‘소통과 협력’은 5년 전 7위에서 6계단 오른 1위로, ‘원칙·신뢰’는 5위에서 3위로 올라섰다. 반면, 2013년 인재가 갖춰야 할 1위 덕목으로 꼽혔던 ‘도전정신’은 올해 4위로 밀려났다. ‘주인의식’은 2위에서 5위로 떨어졌다. 대한상공회의소는 “직원은 상사를