[FETV=김두탁 기자] 올해 하계휴가 일수는 평균 4.1일로 작년보다 ‘0.2일’ 증가할 것으로 전망됐다. 또, 최근 사내 워라밸(Work & Life Balance: 일과 삶의 균형) 문화 확산 등 적극적인 휴가 사용 분위기가 조성됨에 따라, ‘예년에 비해 자유롭게 휴가를 사용하는 분위기’라고 응답한 기업이 전체 응답 기업의 58.2%에 달하는 것으로 조사됐다.

한국경영자총협회는 10일 전국 5인 이상 585개 기업을 대상으로 실시한 ‘2018년 하계휴가 실태조사’ 결과를 발표했다.

올해 하계휴가 일수는 평균 4.1일로 지난해(3.9일)에 비해 0.2일 증가할 것으로 전망됐다. 이에 따라 주말 등을 포함한 실제 하계휴가 일수는 약 6~9일 정도가 될 것으로 예상된다.

기업규모별로는 300인 이상 기업이 4.8일, 300인 미만 기업이 4.0일로 나타났다. 300인 이상 기업은 전년(4.5일)보다 0.3일 증가했으며, 300인 미만 기업은 전년(3.8일)보다 0.2일 증가했다.

예년(4~5년전)에 비해 직원들의 ‘최근 연차휴가 사용 분위기가 상대적으로 어떻게 변화되었는지’ 인사 담당자에게 물은 결과, 전체 응답기업의 58.2%가 ‘예년에 비해 자유롭게 사용’한다고 응답했다. 기업규모별로는 300인 이상 기업이 70.0%로 300인 미만 기업의 55.1%보다 14.9%p 높았다.

연차휴가 사용 분위기가 자유로워진 주된 이유를 조사한 결과, ‘회사가 휴가 적극 사용 분위기 조성’이라는 응답이 53.5%로 가장 높았다. 이밖에 ‘휴가에 대한 근로자의 의식 변화(수당보다 휴식 선호 등)’ 38.1%, ‘집중휴가제 도입 같은 기업 내 휴가활성화 제도 시행’ 8.4% 순으로 조사됐다.

하계휴가 계획이 있는 기업 중 하계휴가비 지급 예정인 기업은 65.3%로 지난해(68.5%)보다 3.2%p 감소했다. 300인 이상 기업이 73.0%, 300인 미만 기업이 63.4%로 전년에 비해 각각 2.3%p, 3.8%p 감소해 300인 미만 기업에서 감소 폭이 더욱 크게 나타났다.

이와 함께, 하계 휴가비를 지급하는 기업들의 평균 휴가비는 62만6000원으로 지난해 60만7000원에 비해 1만9000원(3.1%) 증가한 것으로 조사됐다.

기업규모별 하계휴가비는 300인 이상 기업이 70만7000원, 300인 미만 기업이 60만1000원으로 나타났다. 이 금액은 지난해에 비해 300인 이상 기업에서 2만4000원(3.5%), 300인 미만 기업에서 1만7000원(2.9%) 증가한 것이다.

하계휴가 실시 기업들은 전통적 휴가 기간인 7월 말~8월 초에 여름휴가를 집중 실시할 예정으로 조사됐다. 특히 8월 초순이 39.6%로 가장 많았고, 7월말 36.7%, 8월 중순 5.5% 등의 순으로 집계됐다. 7월 말~8월 초에 휴가를 실시하는 기업 비율은 올해(76.3%)가 지난해(79.0%)보다 2.7%p 하락했다.

한편, 최근 경기상황을 묻는 설문에서 ‘매우 악화되었다’(14.5%), ‘악화되었다’ (56.1%) 등 경기가 지난해에 비해 ‘악화되었다’는 응답이 70.6%로 나타났다. 반면, ‘전년과 비슷하다’는 25.4%로 나타났으며, ‘개선되었다’는 3.8%, ‘매우 개선되었다‘는 0.2%에 불과한 것으로 조사됐다.

기업규모별로 ‘전년보다 악화되었다’라고 응답한 기업 비중은 300인 이상 기업이 63.4%, 300인 미만 기업이 72.5%로 300인 미만 기업에서 9.1%p 높게 나타났다.