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동아쏘시오그룹, 멘토링으로 신입사원 회사 적응 지원

2010년부터 조직문화 적응 위해 '동아멘토링' 운영

 

[FETV(푸드경제TV)=박민지 기자]  동아쏘시오그룹은 서울 동대문구 용두동 본사 대강당에서 신입사원 조기 정착 프로그램 ‘동아멘토링’을  실시했다고 16일 밝혔다.

 

한종현 동아쏘시오홀딩스 사장과 동아멘토링 16기 최우수와 우수 멘토링 커플 6명과 17기 멘토링 커플 74명이 참석했다.

 

행사는 16기 참가자들의 활동 영상을 통한 멘토링 역할 및 우수 사례 공유, 16기 최우수·우수 커플에 대한 시상 및 소감 발표, 17기 멘토-멘티의 선서식과 한 사장의 격려사 순으로 진행됐다.

 

동아멘토링은 멘티(신입사원)와 멘토(선배)가 6개월간 짝을 이뤄 바람직한 회사 생활과 업무 노하우를 공유했다.

 

봉사, 스포츠, 문화예술 공연 관람 등 다양한 활동을 자율적으로 수립해 실시한다. 또 매 기수마다 멘토와 멘티들이 소통과 화합의 시간을 갖는 워크숍을 지원하고 있다.

 

지난 2010년부터 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 그룹 신입 사원들의 사내 인적 네트워크 구성과 안정적인 정착 및 조직문화 적응을 위해 동아멘토링을 실시하고 있다. 

 

한 사장은 격려사를 통해 “멘토와 멘티들이 성실히 멘토링 활동에 임해줘서 지금까지 성공적으로 이어져 올 수 있었다”며 “멘토는 멘티들에게 자신의 경험과 지혜를 전달하고 멘티는 전달받은 경험과 지혜를 바탕으로 발전하길 바란다”고 말했다.