[FETV=안다정 기자] ABL생명이 지난 20일 점심시간을 활용해 임직원 100여명에게 ‘미니멀 라이프’를 강조하는 ‘런치앤런’을 실시했다고 21일 밝혔다.

‘런치앤런’은 임직원 역량 강화 프로그램이다. 직원들이 점심 시간을 활용해 전문가들의 초청 강연을 접한다. 임직원들이 새로운 트랜드를 접하자는 취지에서 진행됐다.

이번 특강은 공간컨설팅 및 인테리어 디자인 스튜디오를 운영자인 ‘레브드홈’ 대표 선혜림 홈스타일리스트가 진행했다.

선 대표는 “미니멀 라이프를 통해 주거 환경 내 물건을 최소화 할 수 있고, 청소를 위한 시간도 단축할 수 있어 가족간의 대화 시간도 늘릴 수 있어 삶에 집중할 수 있다”고 설명했다.

강연에서는 ‘홈스타일링 컨설팅’도 진행됐다. 참석자들로부터 미리 받은 공간 사진을 토대로 불필요한 물건을 버려보는 시간을 가졌다.

ABL생명 직원은 “가족과 함께 하는 시간을 중시하는 사회적 트렌드에 따라 가족의 공간인 ‘집’의 가치를 높이는 방식에 대해 고민하면서 미니멀 라이프에 관심을 갖게 됐다.”고 소감을 전했다.

김상욱 ABL생명 인적자원실장은 “자투리 시간을 이용해 업무 관련 역량과 인문학적 소양을 높일 수 있도록 ‘런치앤런’ 프로그램을 운영하고 있다”고 밝혔다. 향후에도 다양한 자기학습 프로그램을 도입해 임직원들의 역량과 경쟁력을 높이겠다고 전했다.

한편 ABL생명은 ‘런치앤런’ 외에도 정규 출근시간 전인 오전 8시부터 1시간 30분 동안 전문가 초청 특강을 제공하는 ‘ABL 모닝렉처’를 실시하고 있다. 지금까지 총 53회, 평균 150~200명의 직원이 참석했다고 전했다.